Франке руссия

Хочу оставить небольшой комментарий. Был на собеседовании в этой компании. Хотя и не прошел отбор, но хочу отметить отличную работу кадровой службы. Наталья Николаевна прекрасно справляется со своей задачей. Мне кажется, если бы у других компаний были такие специалисты в кадровой службе, многие их проблемы были бы решены. Редко можно повстречать профессионала такого уровня. Остался положительный образ. Хотя раньше и не знал об этой компании (меня нашли самостоятельно), но очень хочу там работать. ... Подробнее>>

Столько всего, что не знаю с чего начать... Если тебе за "50" и тебе не нужны карьерный рост и хорошая зарплата, то это работа твоей мечты! 1. Зарплата. В договоре указан оклад 19000 р., на словах оклад 23000 р. Есть проценты от продаж 4 % , о которых ничего нигде не прописано! Также есть "фишка" ..если ты ничего не продала в этот день, то с тебя 100 рублей! Вот такая де-мотивация (вроде как придумала Марина И) 2. График работы. Сменный, 33 по 12 часов, час не оплачивается. Если работаешь в праздники, то о двойном размере даже и не мечтай! 3. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
важаемые соискатели, не знаю, на какую позицию вы будете претендовать в компании, но в отдел сервиса ни ногой! Операционный (сервисный) менеджер как только вы поймёте, что собеседование с вами проводит она и она ваш будущий руководитель, БЕГИТЕ...прямо сразу..без разговоров...Ужасно трудовой кодекс, нормы рабочего времени это не про неё. В одной должности работника совмещены обязанности 5 сотрудников. На собеседовании говорят одно, а на самом деле далеко по другому. Например то, что после рабочего дня в офисе, Вам, уважаемый кандидат, ночью нужно будет выполнять обслуживание оборудования, которое ремонтируют посторонние люди из другой организации. Сервисный (операционный) менеджер грубит, хамит-("что Вы меня за дуру принимаете?", " я в Вас сейчас чем-нибудь кину" , " посадите рядом с собой жену для поддержки"-вот фразы и лексикон, находящийся в её речевом обороте. Заставляет перерабатывать, не ожидая при этом оплаты сверхурочного времени. Но никакая ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
бесхребетный руководитель, собрал вокруг себя такой же коллектив, - за редким исключением, лицемеры и лизоблюды.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проходит в несколько этапов. 1-й - знакомство с отделом кадров, 2-й - собеседование с руководителями. Уже на первом этапе чувствуется наплевательское отношение к соискателям. Пришла женщина лет 35. Она задавала такие глупые вопросы... назовите тему своей последней научной работы, которую вы защищали. сколько было контрагентов в вашей предыдущей компании? каков был штат сотрудников? сколько было менеджеров, бухгалтеров, водителей и т.д.? Ваша компания НДС оплачивала? Охарактеризуйте себя как кандидат на данную должность. Какой ответ они ожидали? Пунктуальная, ответственная, коммуникабельная, с умением работать в команде? - К сожалению, такой ответ ее не устроил. ЛЮДИ, резюме для чего вообще, вы читать умеете? Там все написано! Как вы планируете исполнять свои обязанности? Ё моё! Как обычно жонглируя апельсинами и танцуя танго с велосипедом))) Какое это отношение имеет к моему профессионализму и к офисной работе?! Более ужасного и глупого собеседования я не видел.. да что там... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бардак полный! 3 раза переносили встречу, не хотела идти, все-таки заставила себя... Они о себе такого мнения, что противно! Елена, из отдела логистики задавала кучу идиотских вопросов, которые не относятся к профессионализму сотрудника. Абсолютная бестактность. Не тратьте свое время.
Положительные стороны:
Ерунда, а не компания! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам!не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор!компания только красиво обещает!красивая упаковка,а внутри бордачина
Положительные стороны:
ужас! ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Качество ворот великолепное, отрабатывают свою стоимость полностью. У меня стоят второй год, не нарадуюсь. Ставил секционные LPU 42, полотно из двустенных сэндвич-панелей толщиной 42 мм, автоматика - ProMatic. Размер 2,5х2,75 м. По ценам прошлого года в р-не 50 тысяч все обошлось. Зиму пережили отлично, нигде не поддувало и ничего не промерзало. Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня Hoermann стоит противопожарная, из котельной в дом. Ждал тоже месяца два, пришла в сборе на поддоне, пыльная вся. Сделана очень качественно и установка легкая (ставил сам). Из приколов, у нее доводчик в петлях стоит. Подробнее>>

Положительные стороны:
В новый построенный гараж для двух машин конечно нужны ворота. Не долго думая, сделали выбор в пользу секционных ворот на электроприводе немецкой компании Hormann. Благо представительство этой компании есть в нашем городе. Сразу могу сказать, что данные ворота очень удобны. Открываются с пульта дистанционного управления. Можно открыть/закрыть ворота не выходя из машины, что очень удобно в непогоду. Экономия времени. Механизм открывания ворот таков: пружины тянут полотно ворот по направляющим вверх, перемещая в горизонтальное положение под потолок. Все продумано. Ворота не мешаются ни перед гаражом, ни внутри гаража. Скорость открывания

Российская Федерация, Новосибирская область, Новосибирск г., Станционная улица, 60/1, к. 2/4

Подробнее>>