Перечень требований в вакансии совершенно не соответствует фактически выполняемой работе, лишают премий часто, т.к. зарплата черная и можно это делать бесконтрольно и хаотично. Истеричная главный бухгалтер запрещает бухгалтерам пользоваться электронной почтой,в связи с чем бухгалтерской работой занимаются все, кто умеет и не умеет. В фирме постоянно ведутся романы между сотрудниками, что совершенно отвлекает от рабочего процесса всех, кто в этом не участвует.
нет
Исполнительный директор Шевелёв В.вытаскивает деньги из зарплат сотрудников,которую выдаёт налом [до нескольких тысяч].При этом никогда не показывает распечатки,которые ему приходят.Летом по соственному желанию уволились все сотрудники.Сейчас он набрал новых.При прежнем директоре такого не было. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю на «Алттрансе» уже давно, и за завод обидно до слез. Мы тут в Барнауле пашем, трансформаторы собираем, сроки соблюдаем, а такие вот «партнеры» из Татарстана, как «Спецтехника-Альметьевск», просто садятся на шею. Ситуация была за гранью: отгрузили им продукции на 30 000 000 руб., а оплаты ждали как маны небесной. Они нам и гарантийные письма писали, и «мамой клялись», что вот-вот закроют долг, а на деле — тишина. Полгода кормили завтраками! Пока мы их в суд за шкирку не притащили, денег не видели. Только когда жареным запахло и иск прилетел, ...
Подробнее>>
Генеральный директор строительной фирмы ООО «РосИнвест» (ИНН 5008048204, ОГРН 1085047008980, ОКПО 86679708) Ткачук В.В. - мошенник, вор, аферист и профессиональный кидала, присвоивший не тысячи и даже сотни тысяч рублей. Сумма наворованного исчисляется миллионами! Он уже обманул многих и продолжает это делать. Потому что в нашей стране, к сожалению, чем тяжелее преступление, тем больше шансов уйти от ответственности. Можно сесть за кражу банки тушенки, зато на чужие миллионы благополучно отдыхать за границей. В. Ткачук родился 1 октября 1974 года, по национальности молдаванин, зарегистрирован в столичных Раменках. Ворует Виталий Викторович по-крупному, предпочитая иметь дело с солидными предпринимателями, бизнесменами и руководителями. Судебные
Россия, Москва, 115114, город Москва, Летниковская улица, 10 стр.4
Подробнее>>Генеральный директор строительной фирмы ООО «РосИнвест» (ИНН 5008048204, ОГРН 1085047008980, ОКПО 86679708) Ткачук В.В. - мошенник, вор, аферист и профессиональный кидала, присвоивший не тысячи и даже сотни тысяч рублей. Сумма наворованного исчисляется миллионами! Он уже обманул многих и продолжает это делать. Потому что в нашей стране, к сожалению, чем тяжелее преступление, тем больше шансов уйти от ответственности. Можно сесть за кражу банки тушенки, зато на чужие миллионы благополучно отдыхать за границей. В. Ткачук родился 1 октября 1974 года, по национальности молдаванин, зарегистрирован в столичных Раменках. Ворует Виталий Викторович по-крупному, предпочитая иметь дело с солидными предпринимателями, бизнесменами и руководителями. Судебные дела Подробнее>>
Внимательно посмотрите на фото и запомните это холеное лицо. Это - генеральный директор строительной фирмы ООО «РосИнвест» (ИНН 5008048204, ОГРН 1085047008980, ОКПО 86679708) Ткачук В.В. - мошенник, вор, аферист и профессиональный кидала, присвоивший не тысячи и даже сотни тысяч рублей. Сумма наворованного исчисляется миллионами! Он уже обманул многих и продолжает это делать. Потому что в нашей стране, к сожалению, чем Подробнее>>
Внимательно посмотрите на фото и запомните это холеное лицо. Это - генеральный директор строительной фирмы ООО «РосИнвест» (ИНН 5008048204, ОГРН 1085047008980, ОКПО 86679708) Ткачук В.В. - мошенник, вор, аферист и профессиональный кидала, присвоивший не тысячи и даже сотни тысяч рублей. Сумма наворованного исчисляется миллионами! Подробнее>>
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал АТТИКА). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате Подробнее>>
В г.Москва компания ООО Аттика Спецтехника(филиал АТТИКА). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович.На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил,что нужно делать и как.Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники.По оплате договорились на словах, что оклад у Подробнее>>
В г.Москва компания ООО Аттика Спецтехника(филиал АТТИКА). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович.На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил,что нужно делать и как.Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники.По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ(полиуретановые колеса).Оформлять сотрудников не торопятся,говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим.После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана,выполнил план получи оклад,не выполнил получаешь только процент.Отношение к сотрудникам Подробнее>>
Хамское отношение к сотрудникам компании, незаконные увольнения массового характера, угрозы в адрес сотрудников. Только за один октябрь 2008г. были уволены без объяснения причины порядка 50 чел., это не предел - по плану спасения от финансового кризиса - предполагается до конца 2008 года уволить такими же незаконными способами еще порядка 200 чел. при общей численности 500 чел. Увольнения происходят засчет запугивания и угроз сотрудников - "не уволишься по собственному желанию, уволим по статье" и "сделаем экстренную аттестацию". В службе персонала остался работать начальник службы, который всем и угрожает, и директор департамента управления персоналом, которая работает всего 3 месяца и пользуется агрессивными методиками управления. Подробнее>>