Отзыв о работодателе «Интерра-Парфюм»

Отрицательные стороны:
Нет обучения Нет развития Не выстроены линии коммуникаций Угнетающая обстановка Генеральный директор не уважает и не ценит сотрудников Текучка Низкий уровень зп Офис в промзоне на окраине
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>

Самая г****я контора которую вы когда либо лицезрели это ИНТЕРРА, директор мякго сказать -выпивает и уходит в отпуск на 2-3 недельки, по том неделя не реального дрючева и опять запой!(меня в армии менее дрочили нежели на работе), когда написал заявление , отработал месяц заместо 2 недель, ни компенсации ни з/п за отработанный месяц не получил, получил штраф (не понятно за что!), облитое дерьмом свое имя! 2/3 персонала уволилось за 2 месяца при неукомплетованном на 70% штате 20 чел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Провалила собеседование - засыпалась на первом вопросе: "Сколько вам лет?" -У вас возрастной ценз на эту должность? - Конечно! Иначе бы я не спрашивала! - Но это же не допустимо для HR! - ЛЕТ вам СКОЛЬКО??? - Все, спасибо за внимание, всего Вам доброго и профессиональной удачи!
Положительные стороны:
Из положительных впечатлений - не знаю точно, эта ли компания, либо другая, но с тем же названием; знаю только, что находится в г. Воронеже. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многие пишут о том, как оператор предоставляет услуги, я же напишу о том, как работать в операторе связи, в частности - в Интерре. Первым делом корпоротивный стиль общения - ор и мат. Никак иначе эти..... мммм, "специалисты" общаться не умеют. Заставляют подписывать трудовой договор во всех строках, в т.ч. и в той, что подписанный договор уже получил. Как итог - никогда вы этот договор больше не увидите, даже при увольнении. Сотрудники, которые не имеют к вашей деятельности никакого отношения, скажем тех.специалисты к сотруднику клиентского отдела или наоборот, могут выступить с инициативой вашего увольнения на том простом основании, что им кажется, будто вы плохо работаете. Разумеется, всем наплевать, что эти инициаторы ничерта не понимают в специфике вашей работы. Высшее руководство этой чудо-конторы так же нечисто на руку и может кинуть партнеров, потребовав гораздо бОльшего, чем договаривались заранее. Всем крайне не советую. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания занимается подделкой документов НПФ, подделкой договоров, подписей. Незаконно переводят людей из одного НПФ в другой НПФ. Не уважение к сотрудникам. Не выплата зарплаты. Не оформляет сотрудников, чтобы не платить налоги. Не платит за аренду офиса (арендодатель выгнал нас из офиса за неуплату, а я на тот момент и месяц там не проработал).
Положительные стороны:
Более менее нормальный коллектив. ... Подробнее>>

Компания занимается подделкой документов НПФ, подделкой договоров, подписей. Незаконно переводят людей из одного НПФ в другой НПФ. Не уважение к сотрудникам. Не выплата зарплаты. Не оформляет сотрудников, чтобы не платить налоги. Не платит за аренду офиса (арендодатель выгнал нас из офиса за неуплату, а я на тот момент и месяц там не проработал). Подробнее>>

Компания нарушает трудовое законодательство. Принуждает работать больше 8 часов в день, при этом не выплачивает сверхурочные в соответствии с законадательством. Не начисляются отпускные. Не соблюдается техника безопасности. Не учитывается опыт работников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство просто на столько отвратительно ведёт по отношению к сотрудникам , постоянно будете убираться в офисе в свои выходные так как к ним кто едет из клиентов в гости и нужно создать показуху что компания интерра серьёзная организация хотя на самом деле....и все это делается в приказном тоне что якобы все обязаны и за все это вам скажут просто спасибо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не перечислить все, но скажу ключевые:зарплата с задержкой в 5 6 месяцев тут это норма , и если о зарплате она столько смешная и страшная в одно время , что вам не хватит снимать комнату у бабушке в квартире, берегитесь и не теряйте свое время на эту компанию. Подробнее>>

Хочу отметить три важных момента за время стажировки в этой компании на позиции специалиста технической поддержки. Первый момент касается собеседования для соискателей. Начинается оно, как правило, со стандартных вопросов об опыте работы, навыках, потом вам предлагают решить пару уравнений и построить графики функций. Линейные и квадратные уравнения, а также их графики, - эти темы изучаются в курсе Алгебры за 7-8 Подробнее>>