Что касается компании, то все Супер: потрясающее руководство (Ирина и Наталья) – реально стараются для своих сотрудников, вежливые, грамотные. И зарплата вовремя, да и еще и приветствуется обучение, профессиональное развитие сотрудников!!! А вот с главным бухгалтером Надией проблема... за 1,5 месяца мне так и не дали сделать ни одного платежа, хотя брали меня на вакансию Бухгалтер банк-касса, и я неоднократно просила доверить мне этот функционал и просила научить меня проводить валютные платежи (с которыми я до этого не работала) на что получала только ответ «Нет» без всяких обьяснений... а про валютные платежи было сказано, что она и сама толком не знает, как их делать, каждый раз по разному получается их отправлять. Вместо платежей дали сшить архив за предыдущие 3-4 года работы компании (убирать документы в коробки и перематывать скотчем). А ведь ранее я работала а всех участках бухгалтерии, и даже сдавала всю отчетность по ИП. Потом Надия дала мне сводить взаиморасчеты по покупателям и поставщикам. Я была в шоке от того, что взаиморасчеты не были сведены даже за 2017 год!!! Эта сверка делается ежемесячно, ну в крайнем случае ежеквартально. Как главный бухгалтер закрывал отчетный период не произведя эту сверку? Ну, да ладно... Начала разбираться, находила «косяки», исправляла. По-началу обращалась к менеджерам за помощью разобраться в старых заказах. Надия запретила к ним «приставать». Даже некоторые найденные ошибки Надия пыталась свалить на меня (простите, но меня не было в 2017 году здесь). И постоянные придирки, какое-то «шипение» на любые вопросы и действия с ее стороны – невыносимо. По-моему, руководитель должен обьединят отдел, поддерживать и помогать в профессиональном росте своих сотруников, поощрять инициативность. Если ей нужна девочка для битья и для демонстрации своей власти, то зачем было брать человека моего возраста, образовани и опыта работы??? Мне уже все равно. Написала это, чтобы сотрудникам после меня, может, было бы легче работать.
нет
Много сотрудников:
Отрицательные стороны:
Руководители в виде Наташи и Ирины постоянно пытаются поднять настроение в команде, типа все круто, все молодцы. А то что многие руководители и их близкие друзья-сотрудники откровенно не работают, да еще и перекидывают проблемы на других, не видят вообще. Постоянно говорят про открытость компании. Но стоило высказать свое мнение, так оно было не то, что принято и услышано, а еще и воспринято как обида, серьезно? Это уровень владельцев крупного бизнеса? Просто помойка полнейшая. Так еще и сразу были готовы уволить, но чтобы не вызывать подозрений оттянули это на месяц. И конечно же, как не объяснить коллегам, что это увольнение потому что человек вообще говно. В работе, в коллективе, в культуре компании. Это даже не минус, это вообще отсутствие знаний как управлять компанией. Опуститься до уровня поливания говном за спиной че... Руководители в виде Наташи и Ирины постоянно пытаются поднять настроение в команде, типа все круто, все молодцы. А то что многие руководители и их близкие друзья-сотрудники откровенно не работают, да еще и перекидывают проблемы на других, не видят вообще. Постоянно говорят про открытость компании. Но стоило высказать свое мнение, так оно было не то, что принято и услышано, а еще
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный бардак в бухгалтерии, в закупках и в продажах. Зарплата серая и совсем не в рынке. Вешают лапшу про то, что все одна большая семья. Продукция - неликвид. Скандалы с декретными выплатами. Не тратьте время
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Отношения начальство к сотрудникам отвратительное. Главный администратор не справляется со своей работой, может поставить в смену на другую студию в другом конце города даже не спросив. Если у вас проблема с техникой-это вы плохо работаете. Зп обещаю от 30.000 и выше, на деле за месяц с графиком 2/2 выходило 22.000. Никакой рабочей субординации. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не выплачивают зп! Не оформляют! Штрафуют на 15.000, при зп в 20.000!!!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С самого начала вам рассказывают о том, что вы будете получать зп в конверте, мол, оформлять договор будет невыгодно для вас и куда проще получать так (бегут они от налогов очень активно, что можно заметить по многочисленным бумажкам от администрации Меги о задолженностях аренды). Про систему з/п объясняют тяп ляп ты ожидаешь оклад %, но получаешь либо одно, либо другое: оклад здесь 1200/день, если твоя личная выручка составит меньше 4к, а если больше, то получаешь процент от этой выручки. Твоя з/п зависит сугубо от железного терпения и точки работы: есть ...
Положительные стороны:
Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации, приятный коллектив, зарплата выплачивается вовремя Единственный плюс на точке чайник, хотя бы пить чай/кофе здесь получится, если заранее его купить
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании несколько месяцев, идти туда на работу не советую. Официально не оформляют, карьерного роста у вас не будет, так как на должностях выше, сидят знакомые/родственники директора, могут вызвать работать в выходной ( на телефоне нужно сидеть постоянно, не дай бог пропустишь какое нибудь сообщение), отправляют работать на другие точки и никого не волнует, что тебе туда очень далеко
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во первых, если вы прошли собеседование, то вы не будете знать, когда сможете заработать. Пока уровень вашего мастерства не оценит главный мастер салона. Я ездила 3 дня, из Подмосковья, каждый день по 2 модели, ищем сами. Через 3 дня я поняла, что не знаю, когда смогу работать. Во вторых, это пакет документов, который они просят. При том, что нет никакого
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания постоянно придумывает "новые" правила в работе, то есть утром ты работаешь так а вечером по другому. Завышенные планы для менеджеров продаж и отсутствие должного привлечения клиентов, нет никаких заявок или заявки с левыми номерами. Трудоустраивает по договору срочному и в любой момент могут уволить. В компании огромная текучка кадров. Каждую неделю увольняют/уходит несколько сотрудников. Вечерние/ночные часы не оплачивают, ссылаясь Подробнее>>