Компания ОМС-СПб Кейтеринг

Гость:
Какой бы ни был у тебя опыт работы, на новом предприятии всегда приходится подстраиваться или вообще переучиваться. В ОМС сотрудники делятся своими опытом, и к тому же обучение есть корпоративное. Мне легко было после такого обучения войти в колею работы и понять в чем заключается моя задача, тем более что было мне кому и объяснить и к кому обратится, если что. Структуризация работы правильная, при желании можно поменять направление своей деятельности.

Санкт-Петербург, Цветочная ул., д. 18

Гость:
Возможно попал в компанию в нелучшее для нее время, но в кадрах творился ураган. за три месяца моей работы там дважды сменился генеральный, трижды кадровик, разок финдиректор. и это все менеджеры верхушки. что касается управляющих объектами, там не текучка, а река. длительно работающими считаются люди прошедшие испытательный срок. те, у кого стаж идет "на годы", являются сотрудниками поглощенной ОМС компании "Картаго", при этом многие специалисты Картаго поглядывают на выход. через три месяца и моя должность была сокращена, несмотря на то, что работы (в идеальном ее восприятии) было просто немеряно. понятно, что рентабельность формировала и кадровую потребность, а как раз с рентабельностью у организации реальные проблемы. ну что еще, зарплата вовремя, нормальная по количеству денег, но серенькая.

Санкт-Петербург, Цветочная ул., д. 18