Высокомерное и просто отвратительное отношение руководителя отдела Постоянная задержка заработной платы (обычно 1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении Отсутствие перспективы роста На собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече еще ниже, после успешно пройденного испытательного срока предлагаю оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке, а если не нравится, то увольняйся. В офисе текучка кадров из-за отношения руководства Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту контору, поверьте есть куда Достойнее организации, в которых ценят и уважают коллектив
нет
Отрицательные стороны:
Гнилое общество.Одна грязь о людях,они как рабы.Уважения ноль.Полный бардак.У всех только чёрные делишки.
Плюсы в работе:
...
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жесть а не кантора,действия сотрудников даже не известны директору...Просто жесть.Продвижение ноль!!
Плюсы в работе:
Их нетттт
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы
Плюсы в работе:
Кофе, чай в неограниченном количестве
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет вообще!!! Если ты стараешься и любишь свою работу, то откуда отрицательным сторонам взяться?
Плюсы в работе:
Очень отзывчивый и интеллигентный коллектив! Уютный, чистый, красивый офис. Помощь коллег при обучении. Все друг друга уважают и ценят. Начальство очень уважительно относиться к сотрудникам начиная с первого дня. Интересная работа, важное и полезное дело. Возможность развиваться, строить карьеру посмотреть Россию! Все удобства: удобное рабочее место, кухня, чай, кофе, сладости. Очень приятные традиции!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Роста не ждите, если не в близких(!) отношениях с ген.директором. Административная часть, не считая 3 руководителей-7 человек, расти не куда, если за особые (!) заслуги для Вас персонально не откроют новый бизнес-что уже маловероятно. Только девушки, естественно молодые и красивые. З/п не вырастет и через 5 лет (на 5 тыс. максимум). Премии в пакете и зашифровано от всех. Фарс, чопорность и Вам не посмотрят даже вслед после ухода-хоть Вы и испечете печенье. Директор так всегда и говорит-что не устраивает-дверь открыта, найдем других-те кто имеет достоинство уходит, остальные трясутся и остаются. Поэтому в последнее время берут малолеток.
Плюсы в работе:
отличный офис, своя кухня (помещение), бесплатный кофе, чай. Все.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала там в прошлом году на производстве инженером-технологом, люди на нем начиная от руководителей до сборщиц - просто потрясающие! Что, к сожалению, нельзя сказать про людей, работающих в офисе... Директор выжил замечательного и знающего, способного выполнять свою работу от и до начальника производства. Следом начал лишать премий менеджеров и инженеров! Директор кричал, нецензурно выражался каждую неделю на совещаниях на производство, не видя косяков своих работников офиса. Считаю, что адекватный руководитель так себя вести не должен! Очень рада, что не связала свою жизнь именно с этой фирмой! И ВАМ НЕ СОВЕТУЮ!!!
Положительные стороны:
Руководители на производстве! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жесть а не кантора,действия сотрудников даже не известны директору...Просто жесть.Продвижение ноль!!
Положительные стороны:
Их нетттт
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гнилое общество.Одна грязь о людях,они как рабы.Уважения ноль.Полный бардак.У всех только чёрные делишки.
Положительные стороны:
...
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в МЗКРС с апреля 2022 года на позиции регионального менеджера по продажам. Занимаюсь продвижением шовных материалов — основная аудитория это хирурги, главврачи и завхозы. Честно скажу, работа не для слабонервных, но зато не унылая. Я сам выбирал регион — закрепили за мной Поволжье, и почти каждый месяц летаю в Самару, Казань, иногда Ульяновск. Есть возможность реально построить клиентскую базу, если не халтурить. Никаких тупых скриптов, только живая работа — переговоры, встречи, медконференции, выставки. В ноябре 2023 участвовали в...
Отрицательные стороны:
С апреля 2023 начался дикий перегруз. Руководство решило “усилить продажи” — на деле это значит, что тебя превращают в машину. Бывает, что три региона за две недели, ночью в поезде, днём с ноутбуком в кулуаре клиники. Один раз в августе у меня было 6 встреч за день в трёх разных городах. Адекватного планирования нет, логистика — на тебе. Если не умеешь сам себе выстраивать маршрут, утонешь.
Менеджеры выгорают пачками. Один парень из Урала ушёл, просто выключив телефон —...
Подробнее>>