Поиск отзывов
Результаты поиска
Оптима Инжиниринг
Отрицательные стороны
Из почти пяти лет работы здесь, официально оформлена у меня была только половина времени. Психологический климат в офисе отвратительный: еда за монитором наспех, чтоб успеть (и все равно не успеть), гнетущая тишина (едва только начинался разговор между людьми, как шеф выскакивал из кабинета с вопросом «товарищи, помните о сроках?»). В туалет бегом туда и назад, а то, опять же, от графика отстанешь и доведется после работы задерживаться или домой на выходные проект нести. Оплата не соответствовала рабочей нагрузке, а работа была на износ. Моя коллега из-за длительного стресса дважды отлежала в больнице по две недели, потратила много денег на лечение, влезла в долги. Она «пахала» и по праздникам, и по ночам, по выходным, в отпуске и даже на той самой больничной койке с ноутом на коленях. Владелец фирмы Кравченко Георгий Олегович даже не подумал ей компенсировать хотя бы часть расходов. Он лишь поручал мне узнать, когда коллега выйдет на работу да закатывал глаза; «о, господи!», слыша, что его «вьючная лошадь» все еще лежит и встать не может. В конце концов, после очередной больницы, абсолютно психологически выгоревшая сотрудница ушла, узнав напоследок от шефа, что она «вообще не инженер». При том, что работать нужно было в графических программах, компьютеры использовались слабые. Это сильно тормозило работу и очень сильно утомляло. Был момент, когда я не выдержала и установила личную видеокарту на своем компе (ее по сути там не было – только интегрированная маломощная). Проработала так больше года, периодически напоминая Кравченко, что он обещал обновить технику. Он продолжал обещать: поднять зарплату, обновить технику, взять еще проектировщиков, помочь получить сертификат инженера. Лгал он, как дышал. Видеокарту я, в конце концов, забрала после штрафа за «плохую» работу. Жесткий диск в компе немедленно сгорел, а Кравченко слегка возмутился: почему я его не предупредила о том, что собственную видеокарту из компа вынула. Я тоже удивилась: почему она, вообще, должна была там стоять, если шеф постоянно соловьем пел о статусности фирмы и качественности нашей работы? «Положительная» мотивация к работе состояла в отсутствии наказания. Коллектив не складывался: люди приходили и уходили, проработав от месяца до года. По-моему, я – единственный сотрудник, продержавшийся столько времени в этой фирме. Канун праздников, дни рождений – поздравления быстро сошли на нет. Однажды, перед Новым годом, нас одарили лучезарной улыбкой «вы очень продуктивно поработали в этом году» и 300 гривнами премии, а уж три грейпфрута и пять бананов трем женщинам на 8-е марта… Отношение к специалистам, которые помогали Кравченко зарабатывать деньги было таким, словно он их то ли на невольничьем рынке покупал за гроши, то ли вовсе на помойках собирал да с руки кормил. При том, что стоимость выполненных нами проектов исчислялась, как минимум, пятизначными цифрами. Откуда, в противном случае, у Кравченко появилась пятикомнатная квартира с дизайнерским ремонтом, его неработающая, косноязычная супруга без соответствующего образования стала «успешным» женским психологом с раскрученным рейтингом в Инстаграме, Ютубе? За какие средства он на три зимних месяца уехал с семьей пожить в Таиланд, а по возвращении собирается осесть в дорогом Киеве? Последней каплей стал момент, когда я обнаружила у себя в компьютере и в компьютере моей новой коллеги следящую программу — тайм трекер Yaware, с помощью которого можно было в любой момент заглянуть к нам и проверить, чем мы заняты. Кравченко даже в голову не пришло поставить нас в известность и получить наше согласие на мониторинг. Хотя по Закону он был обязан это сделать в письменной форме и с нашими подписями. Я сохранила у себя скрины. Но к уходу меня подтолкнула ситуация, когда эта психопатическая личность потребовала от меня закончить второй проект, чтобы, цитирую: «я мог заплатить тебе деньги за первый проект». Он потребовал от меня выйти поработать в выходные, а когда услышал отказ, принялся шипеть: «я тебе это запомню!». Терпение у меня лопнуло, и Кравченко выскочил за дверь и быстренько уехал. А я собрала вещи и ушла.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Жалуюсь на работодателей корпорации "Оптима" ("Тиенс-групп") или "Тяньши", которые находятся по адресу: г. Самара, ул. Киевская, д. 13. Они меня замучили. Они мне часто звонят, навязывают нелегальную ("чёрную") работу (которая для меня нежелательна) и этим беспокоят меня. Это происходит в связи с тем, что я им не первый раз звонил по ошибке, не спрашивая и не записывая их телефонов, а Подробнее>>
Директор Кантор Алексей Павлович 1. 09. 1975 г. Р, проживает в Москве. Гласный и внегласный ген. директор всех названных фирм. Зарплату задерживает постоянно и платит только по 5, 10 тыс.руб в лучшем случае! Плачется что ему не платят заказчики, но отгрузки изделий идут стабильно. Если вы решили работать в данной компании под руководством А. П. Кантора, будте уверены, что словосочетание Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот что меня бесит в этой работе. Мы, ПАО «НК «Роснефть», компания с выручкой в триллионы руб., тратим время наших юристов, наших логистов, чтобы взыскать копеечный штраф с какой-то ООО «Оптима». А они что? Они сидят в Хабаровском крае, в рабочем поселке Хор, на улице Менделеева, с уставным капиталом в 10 000 руб. и всего четырьмя сотрудниками в штате! Это же просто шарага, которая лесом торгует, но при этом нефтепродукты с биржи покупает.Нам, естественно, нужно, чтобы цистерны быстро выгружали и возвращали, норматив — всего двое суток. Эти цистерны стоят денег! ...
Подробнее>>
Директор Кантор Алексей Павлович 1.09.1975 г.р, проживает в Москве. Гласный и внегласный ген.директор всех названных фирм. Человек прожженный временем. Зарплату задерживает постоянно! Начиная от 1 месяца до 6-ти! Отношение как к местным, так и гастарбайтерам в стиле: я господин-вы рабы! Если вы с ним о чем-то договорились, знайте что будете обмануты и останетесь при этом виновными. Приближенные к директору так-же будут вам лгать. Уволенным выплачивают задолженность по зарплате до полугода. Иногда "кидают". Надеюсь мой отзыв поможет вам. Подробнее>>
Из почти пяти лет работы здесь, официально оформлена у меня была только половина времени. Психологический климат в офисе отвратительный: еда за монитором наспех, чтоб успеть (и все равно не успеть), гнетущая тишина (едва только начинался разговор между людьми, как шеф выскакивал из кабинета с вопросом «товарищи, помните о сроках?»). В туалет бегом туда и назад, а то, опять же, от Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в Дельта Инжиниринг. Полный бардак в организации. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другие условия. Каждый месяц вводятся новые правила мотивации. При устройстве на работу обещали оклад 15 000 рублей + премия с продажи 10%. Испытательный срок 2 месяца + подъёмные 25 000 рублей. По факту у старичков оказался оклад 10 000 рублей. И премия Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромная текучка кадров, задержки в заработной плате, большие задержки. Никого не волнует как человек будет добираться до работы, да и просто на что жить , если заработную плату сильно задерживают, из за этого были массовые увольнения работников. Отношение руководства неуважительное. Но в коллективе работают и хорошие люди. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в "Агрисовгазе" уже третий год, и всегда мы тут гордились, что наши логисты работают как часы. Ну, или работали, до тех пор, пока мы не связались с этими "гениями" из ООО "Инжиниринг". Запомните это название и обходите их стороной, если не хотите получить седых волос и кучу проблем!Подписали мы с ними договорчик, номер 76 от 03.04.2023, на доставку контейнеров в Магадан. Казалось бы, что может быть проще? Забрать наши 40-футовые контейнеры, доставить и вернуть в срок. Но нет, эти товарищи решили, что сроки и обязательства – это не про ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, я уже почти не удивляюсь, но тут ООО «Нева-Инжиниринг» умудрилось переплюнуть всех хитростью: без единого слова уведомления по договору они отдали наш долг третьей конторе! Мы представляем компанию Сэтл Строй (ОГРН 1077847600445), стабильно работающую с 2007 года и командой профессионалов). «Нева-Инжиниринг» (ОГРН 1147847547231), небольшая питерская фирма с уставным капиталом 10 000 руб. и штатом в пару десятков специалистов) фактически проигнорировала пункт договора о запрете на такую «уступку», а когда мы решили вернуть себе справедливость — их реакция сводилась к полному молчанию и «потерпи, разбираемся». Мы потратили кучу ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот почему с такими мелкими фирмами, как ООО «Дана Инжиниринг», лучше не работать без жестких гарантий. На словах они крупные поставщики электротехнического оборудования с оборотом под 118 млн руб., а на деле — клиенты, которые не выполняют обязательства по госконтрактам! Они взяли на себя контракт, который обеспечивался нашей банковской гарантией, и кому? Не кому-нибудь, а АО НПП «Полет» — это же часть Ростеха, оборонка! И они, видите ли, подвели такого серьезного партнера. В итоге, контракт сорван, а мы, как банк-гарант, вынуждены были заплатить бенефициару (АО НПП «Полет») 6 523 990 ...
Подробнее>>