Отзыв о работе в экспертиза плюс

Виктор:
Отрицательные стороны:
Радует стабильность в работе и адекватная рабочая атмосфера, начальство понимающее, отзывчивое в компании, в случае каких-то вопросов и непоняток по работе можно смело подойти, посоветоваться, в общем нормальная рабочая обстановка, я не жалуюсь.

Москва, ул. Донская 13

Алексей:
Отрицательные стороны:
Меня друг в эту компанию работать позвал, я сюда сразу после института работать устроился, благодарен компании, что без опыта работы взяли. По-первости коллеги мне здорово помогали, натаскивали, за что искренне им благодарен, руководитель с пониманием относилась, не во всех компаниях так сейчас.

Москва, ул. Донская 13

Вадим:
Отрицательные стороны:
Зарплата по Москве в этой компании достойная, я сравнивал, компания развивается, это тоже плюсом считаю, а то ведь многие компании не смогли достойно с кризисом справится. Считаю, что это большая заслуга руководощяего состава в этом, да строгость и требования здесь в приоритете, но достойная зарплата тоже сейчас не во вех компаниях есть.

Москва, ул. Донская 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания "Рога и копыта". Их много: - обман сотрудников; - не выплата заработной платы; - не профессионализм Руководства; - и можно продолжать далее. Самое главное , что компания обманывает и "кидает" не только своих сотрудников, подрядчиков , но и самих заказчиков. О каком будущем и развитии компании может идти речь. Все положительные отзывы под копирку. Видна рука авторов и заказчиков.

Москва, ул. Донская 13

Ренат:
Отрицательные стороны:
У меня уже ранее был опыт работы инженером, только я работал в маленькой компании, особых перспектив и развития в ней не было, решил, что пора развиваться, да и оплату за свой труд хотелось побольше. Недавно устроился в Экспертизу Плюс, пока что ничего плохого сказать не могу. Клиентов у компании очень много, компания достаточно молодая, но перспективная, развитие идет полным ходом, коллектив тоже вроде ничего, надеюсь, что и дальше в моей новой работе разочарований не будет

Москва, ул. Донская 13

Добропорядочный гражданин:
Отрицательные стороны:
Внимание! ООО «Экспертиза плюс» - КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ.В конце 2018 г. эта небольшая шарашка в стиле «Рога и копыта» рассыпалась окончательно. Шарашка, в общем, создавалась некими Бедриком Р.В. и Маличевым Р.Ю. (Самарин поменялся на кого-то другого) и состояла из трех отделов. Менеджеры искали заказы (отдел продаж) на разработку чего-либо, инженеры (инженерный отдел) должны были разрабатывать документацию под эти заказы, эксперты проводили экспертизу. В конце 2018 неожиданно обозначилось почти полное отсутствие каких-либо заказов и 7 человек были уволены в один день без предупреждения. Оставшимся же сотрудникам начали задерживать выплату даже белой зарплаты (30 процентов от полной), не говоря уж об оставшейся черной части. Постоянно кормя «завтраками», периодически бросали 10-20 т. р. Потом перестали платить даже эти копейки требуя продолжать работу. Естественно, все оставшиеся уволились. Те, кто увольнялся по собственной инициативе в последние месяцы трепыхания этой шарашки, были КИНУТЫ НА ПОЛНУЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОЛТОРА МЕСЯЦА суммарно, плюс компенсация за отпуск (кто-то только на черную, кто-то на черную и белую). Так что не ходите люди в Африку (Экспертиза плюс) работать, в Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке большие злые крокодилы. Будут вас кусать, бить и отжимать (зарплату). Уважаемые Бедрик Р.В. и Маличев

Москва.

Софьен, Москва:
Отрицательные стороны:
Работал с ООО "Экспертиза Плюс" (ген. директор Самарин М.В.) на субподряде как физ. лицо, работу сдал в лучшем качестве в соответствующие сроки, в итоге не заплатили 50% от обговоренной суммы! Сейчас сужусь с этими мошенниками! Не работайте с этой шарашкой!

Москва.

Аноним:
Отрицательные стороны:
А вот тут их более чем достаточно. Компания совсем не ценит своих сотрудников, держит их за скот. Зарплату задерживают, условий никаких, компьютеры эпохи доисторического материализма, сказать, что за ними невозможно работать-ничего не сказать. А руководство давит, ему ничего неважно кроме получения денег. И самое главное-от вас могут очень легко избавиться, под любым предлогом и выставить на улицу с голым окладом, без премий. Простой совет для сотрудников: бегите из этой шараги! Для соискателей: даже не вздумайте ходить на собеседование в эту шарагу!

Москва.

Аноним:
Во-первых, когда менеджер по продажам делает первый звонок и выявляет потребность клиента, а дальше всю работу проделывает его руководитель и коммерческий директор, вряд ли это можно назвать "завёл клиента" и глупо в случае увольнения рассчитывать на премию, премия за что? Каждый клиент закреплён за определенным менеджером, не бывает «бесхозных» клиентов, каждый менеджер хочет, чтобы клиент закреплённый за ним заключил договор, в этом ему могут помогать Руководитель отдела и Коммерческий директор. Каждый Руководитель отдела и Коммерческий директор хочет, чтобы менеджер подчиненный ему заключал договора и приносил в компанию оплаты, они получают за это свой процент, а если оплат совсем не будет, то и оклад получить не смогут.Если встаёт вопрос «премия за что» предупредите пожалуйста всех менеджеров, что в случае если с доведением клиента до оплаты помогает Коммерческий директор или Руководитель отдела -премия может быть не выплачена. Так же за консультацию с техническим отделом можно уменьшить премию, они тоже могут помочь в получении лояльности клиента и заключении договора. На момент, когда я работала в организации, всем сотрудникам премию выплачивали, но нередко были случаи задержек выплаты и перерасчетов премии за несколько дней до выдачи в сторону значительного уменьшения, ссылаясь на неопределённость компании, как

Москва.

Сотрудник:
Во-первых, когда менеджер по продажам делает первый звонок и выявляет потребность клиента, а дальше всю работу проделывает его руководитель и коммерческий директор, вряд ли это можно назвать "завёл клиента" и глупо в случае увольнения рассчитывать на премию, премия за что? И что удивительного в том, что сотрудник получает свой оклад, а чей оклад он должен получить? Во-вторых, если ты увольняешься, то это обычная практика, когда просят подождать подготовить полный расчет и документы к выдаче, не всегда ответственные сотрудники на месте, они могут быть в отпуске, например, причем тут задержка выплат? Деньги были выплачены судя по всему или нет? Похоже компания выполнила свои обязательства по выплате заработной платы, но не выплатила премию и это послужило основным поводом написать такой отзыв.И в-третьих, глупо оценивать отношение абстрактного "руководства" к клиентам или сотрудникам, надо смотреть на факты, а они таковы что у компании множество успешно выполненных работ и множество работающих сотрудников, которые вполне довольны своими условиями работы. Каждый потенциальный кандидат может убедиться в этом лично, придя в офис компании на собеседование.Не надо безосновательного негатива, кто-то более успешный, кто-то менее, ну не получилось у тебя, обязательно получится где-то в другой раз, как получается у наших

Москва.