Паскудный человечешка, ставит себя выше всех, всю работу вешает на всех подряд, деньги не платит, не ведитесь, у него судебных долгов тьма, на любом объекте про этого лунтика расскажут что он [censored] даже поставщики работать с ним не хотят, фирма может быть оформлена на другого человека
нет
Отрицательные стороны:
ужасная контора. бонус для торговых точек не дают,просрочку меняют через жопу и со скандалом. супервайзеры вообще хрен знает чем занимаются-рустам шевкаров вообще сонным голосом из дома на телефонные звонки отвечает. работают "мертвые души". за них денежки гребут все тот же рустам и сергей герасимов. директор Андрей вообще даже не догадывается походу ,что там происходит.в обучение с мерчами никто не ездит,проблемы не помогают решать,а только их создают давая обещания ввиде бонусногй продукции. зато постоянно ездят проверяют на работе ли ты.низкий профессионализм-товар заставляют выставлять в "мертвую зону" на полках. постоянные проверки-учитывая,что много "левых"сотрудников, на чьих территориях никто не работает -проверки ездят к одним и тем же малочисленным реальным сотрудникам компании. Супервайзер Ландыш(фамилию не помню,но то же далеко не славянских корней) в течении 3 месяцев не может укомплектовать команду мерчей -все бегут . зарплата -гавно-еле-еле 20т получается и за них 20 шкур снимут. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день, хочу пожаловаться на работу отдела персонала! Это что же у Вас такое творится? Я понимаю, что в нынешних условиях к всем на все наплевать. Откликнулся на предложение о работе в хэд хантерс.Приехал на собеседование, мило пообщался с девушкой из отдела персонала.После чего договорились, что в понедельник получу обратную связь от нее, при любом решении + или -.Прошла неделя, обратной связи так и нет.Несколько раз писал ей на электронную почту, меня просто напросто игнорируют.А теперь, "дорогие" друзья-товарищи, хочу Вам сказать свое ФИ. Если вам наплевать на кандидатов, если вы кидаете вакансии в интернет только для того, чтобы показать что вы якобы работаете, то грошь-цена вашей конторе. Вы не уважаете ни себя, ни людей !!!Люди, не тратьте время и деньги на эту компашку!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет спецодежды,служба безопасности как на зоне,
сокращено 70 процентов персонала,
вводные задания поступают быстрее чем успеваешь записывать ,
руководство общается на языке бандитов (9 слов матом из 10), стукачество .текучка 80 процентов в год.
Положительные стороны:
зарплата маленькая ,вовремя,
чувствуешь себя счастливым когда увольняешься !!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы добавить к предыдущему отзыву.
Какое можно составить впечатление о руководстве данного предприятия. Судите сами...Знаете как говорят: Не судите сами, да не судимы будете!Меня судили и я хочу высказать свое мнение, ответить на СУД БОЛЬШИХ ЛЮДЕЙ НАШЕГО ГОРОДА.
Когда я работала на данном предприятии -плешивый руководитель одного из подразделений при живой жене и ребенке,с "кольцом на пальце"-шпилил медсестру прямо в медпункте на территории комбината.
Я не осуждаю за измену мужу или жене. Отношения в семье складываются по -разному. И не мне судить, но должно быть уважение к коллегам за стенкой,
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостаки-это слабо сказано!Я работала на предприятии 5 лет!Прийдя специалистом 5 лет назад-я не думала, что для меня закончится карьера инженера и что я останусь без средств к существованию. До меня работало еще 3 человека на данной должности. Последний мой начальник "ведущий"специалист-ушел мирно, ни с кем не ссорясь.Платили ему хорошо, даже очень. Работать он не умел и не любил.все лето проводил в рабочее время на рыбалке.его отпускали, а я оставалась работать.Однажды руководство решило, что можно съэкономить бюджет и возложить обязанности ведущего на мои женские плечики. К зарплате мне не прибавили.На
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С приходом в компанию супервайзера Василия Николаева все стало ужасно.Постоянно оскорбляет сотрудников,никакого уважения,бонусы для сотрудников забирает себе,хотя эти бонусы за все время работы я видел (а) лишь однажды,и то еле получили его.Заставляют делать какие то заоблачные планы,при этом не давая тот самый свободный продукт,нет никакого единства с мерчендайзерами,отношения такое будто мы ничтожество,помощи от Василия и от всех остальных сотрудников и высшего руководства не дождешься,все только красиво говорить умеют а по делу ничего!Николаев Василий вообще никакого понимания не имеет об этой работе,за хорошее выполнения работы нет ни благодарности ни поощрения,один негатив ,никакого желания, у любого человека после этого не будет работать!Плюс ко всему не оплачивают проезной билет,каждый месяц какие то переоформления непонятные,налоги снимают а в налоговую отчисления нет.Такой неблагодарности я нигде не встречал (а). ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещают оклад в 29 300,но потом выясняется,что платят по часам,премию вряд ли заплатят -сообщил непосредственный руководитель маргаринового комплекса Александр получается ,что у рабочих с должностью оператор линии мах.20 т.р.в месяц и это по 12 часов .,рабский труд.,отношение к рабочему персоналу как к скоту,решать вам...
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- тараканы
- обеды с вонью из говна
- люди говно
- HR тупицы
- Генеральный Вор
- Коммерческий псих больной
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводили две девочки неопределенного возраста из Москвы, которые называли себя hr-партнеры.
Структуры у собеседования не было вообще, перескакивание с одного вопроса на другой, повторение вопросов, провокационные вопросы. Через 5 минут беседы я поняла, что "hr-партнеры" - просто девочки, которые умеют красиво строить предложения, но к сожалению, на мой взгляд, совершенно не разбираются в реальных бизнес-процессах на производственных предприятиях.
Повеселилась от души. Видимо, "hr-партнеры" все поняли и благополучно перекрыли мне кислород (т.е. доступ в компанию).
Все что не делается - все к лучшему. :)
Правда, всегда удивляет, неужели собственники хотя бы изредка не интересуются реальным положением дел в своей компании. HR-это лицо компании, а у вас какое оно?
... Подробнее>>