ДНП Полесье

Неплохая организация с неплохой организацией производственного процесса, стабильная и развивающаяся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел сбыта на фабрике где работает 2 300 человек - согласитесь достаточно ответственный участок - и для сотрудников которые просто ищут стабильную работу за гарантированное вознаграждение - очень неподходящее место. Я очень ценю свою работу, мне в принципе неприятно увольнять людей, но к людям которые плохо выполняют свою работу я отношусь крайне негативно, за что их ценить? (может быть как люди они и хорошие, но как сотрудники, к сожалению нет). Плохо, уже хотя бы потому что моя зарплата зависит от их желания работать. Людей которые на работу пришли обсудить новости, посмеяться, покурить. которые в комментариях не могут назвать своё имя, может быть потому что их было за что увольнять? Много ли уволенных скажут что их уволили правильно? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попробую рассказать как я НЕ устроился. Ничего плохого сказать не могу, не видел и не слышал, но в некоторых моментах ведут себя,как старая дева,совершающая последний рывок к замужеству. Не особо рассчитывая, мимоходом занес резюме.Сказали НЕ НАДО НИКОГО, но уже через пару часов пригласили на собеседование-оказывается, решили заниматься новой для себя продукцией и я оказался кстати,поскольку есть неплохие РЕАЛЬНО ДЕЙСТВУЮЩИЕ не первый год наработки. Зарплату, несмотря на это, предложили довольно вялую на ИС, да и после не намного больше-до 40 чистыми не дотягивает..без склонности к обсуждению. Ладно, посмотрим...согласился,написал заявление, взял направления на медкомиссию...и тут вдруг пришлось уехать на неделю-одинокий родственник жестоко травмировался, надо было заняться..согласовал с ОК. ОК согласился. Приехал примерно в означенный срок, по дороге успел рассмотреть, дорассмотреть и отказаться в пользу конторы от 3-х! предложений, в принципе,более интересных и по зарплате и по интересности (например, Аргентина-почти на постоянной основе)...звоню-оказывается,я ... Подробнее>>

Положительных впечатлений нет никаких !!!!! А вот отрицательных много 1. Место расположения, 2. Отношение, 3.Манера поведения сотрудников, 4. Задержка з/пл., 5.Кругом бюрократы и мафиозики, 6. Кто хорошо сидит, тот хорошо дает, 7. Меркантильность, 8. Предвзятое отношение к людям, 9. Дедовщина, 10. Хамское отношение к посетителям, 11. Ног под собой не чувствуют, летают как звезды, 12. Белорусия заполонила весь Московский регион, не обошла и ООО ПЭК, 13. А нам все по барабану. ХА-ХА-ХА!!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 12 часов работы, пол часа обеда и все. Отдыха и перекуров нет. Люди рабы. Зарплата смешная для таких объемов работы.Нормы работ уже давно зашкалены за 300 процентов, и никого не интересует как тебя дома тресет от перегрузов, за минималку. Раздевалки как для скота, друг на друге.Вся контора состоит из деревенской интелегенции, т. е. сорвавшейся стадо с высшим образованием за барашка, рулит по полной.Считаеш себя рабом, иди работай на полесье. Полный пакет унижения тебе будет обеспечен....
Положительные стороны:
...

Минск, Кобрин

Отрицательные стороны:
Низкий уровень профессионализма руководителей. Имея нужные связи, родственников легко можно пробиться выше по карьере. Не имея связей, не получится. Будут смотреть как на чужака. Оскорбления и маты от руководителей, так как они считают вправе это делать.Не рекомендую здесь работать и не рекомендую сотрудничать с этой компанией. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[А.] д.а. (зам. начальника отдела вэс) на предприятии меня оскорблял нецензурными выражениями, матерными. Приобщал к травле коллег. В частности его жена [А.] [Т.] (спец. по учету) принимала активное в этом участие. Коммерческий директор Кивака в.п. это поддерживал, говоря мне что "есть нюансы" и "ты сам видел как себя ведешь? ". Он не замечал и не хотел замечать что изначально происходило Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Искоренить кумовство, маты, оскорбления на рабочем месте от руководителя отдела и его жены. Запретить принимать в изрядном количестве алкоголь руководителю отдела в командировках, так как это мешает работе других сотрудников. Снизить агрессивность руководства. Запретить отделу кадров давать информацию из трудовой книжки другим сотрудникам. Запретить травлю сотрудников. Уравнять в правах всех сотрудников вне зависимости от дружбы и родства с руководителями. Отслеживать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Антончик Д.А. (зам. начальника отдела ВЭС) на предприятии меня оскорблял нецензурными выражениями, матерными. Приобщал к травле коллег. В частности его жена Антончик Татьяна (спец. по учету) принимала активное в этом участие. Коммерческий директор Кивака В.П. это поддерживал, говоря мне что "есть нюансы" и "ты сам видел как себя ведешь? ". Он не замечал и не хотел замечать что изначально происходило в стенах кабинета "польского отдела продаж", которым заведует Антончик Д.А. И были также коллеги, которым все это выгодно. Антончик Д.А., Мицкевич В., Антончик Т., Шидловский А., боялись за потерю своего места, и по их мнению "авторитета" и боролись с неугодными именно методами коллективной травли. Все остальные боялись что на них будет подобная травля и поддерживали чтобы не оказаться на моем месте. И повторюсь, как коммерческий директор СООО ПП Полесье, Кивака В.П. поощрял и поддерживал травлю ...

Минск, Кобрин

Если хотите чтобы вам в один день сказали что вы свободны и уволены, не называя причин а также при этом облить грязью, то вам в эту организацию самодура руководителя. Вас сделают быдлом и дрчнью за одну минуту. Обвинят во всех грехах. А ещё переучеты их липовые. Подробнее>>