Отзыв сотрудника о работодателе МедПроектМенеджмент-Хоссер

Отрицательные стороны:
О Хоссере говорить можно бесконечно.... Основные качества компании: Наглость, унижения, грубость, хамство, запугивания,
Плюсы в работе:
я Вас умоляю! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хоссер-самая жуткая работа в моей жизни!!! Обманы, подставы, непорядочность, беспочвенная злость и неуважение к сотрудникам, нечеловеческие условия. Противозаконные действия типа принуждения подписывать документы, невыпускание из офиса сотрудников, шантаж и угрозы с трудовыми книжками, доведение до слез и срывов... И все это одна женщина, хозяйка бизнеса, так сказать. Не попадите к ней в руки, пожалеете!!! Тюрьма по таким плачет...
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хоссер Хоссер Хоссер Хоссер Хоссер...... Это страшный сон, а не работа!!!!! Вспоминаю с ужасом!!!! Фирма-сплошной бардак! Перекошенное вечной злобой лицо генеральной, нецензурные крики, унижения сотрудников..... А немцы приезжали, так стелилась прямо таки каждый раз. Европейский уровень фирмы изображала. Вздохнул с ТАКИМ облегчением после увольнения!!!!
Плюсы в работе:
их просто нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О ужас! я честно не понимаю, почему люди там работают! крики, скандалы, мат! и эти все удовольствия за грошовую зарплату.
Плюсы в работе:
оч дружный коллектив. всегда окажут поддержку и успокоят! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Анна Капленко со своим любимчиком Натаровым мне до сих пор снятся, хотя прошло уже больше 3 лет как я там не работаю. Отработала я в должности секретаря 3 года, дольше всех моих предшественниц на этом месте, надо было увольняться уже через год, дольше не задерживаться. Серая з/п, крики, скандалы, мат со стороны Капленко и постоянные сплетни Смирновой - главбуха, обе истерички, чтобы с ними работать , нужно иметь огромное терпение. В первый раз писала заявление на увольнение через 1,5 года, но Капленко надавила на меня, собрала всех сотрудников и два часа кричала, заявления рвала. Я, проявив мягкость характера, задержалась еще на 1,5 года. Второй раз просто сбежала с работы, написала заявление, собрала вещи и ушла, пока Капленко на работе не было, другого выхода просто не видела.Трудовую отдали, но с большим трудом, деньги выплатили, но нервы потрепали, до слез Капленко ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С КАПЛЕНКО И СМИРНОВОЙ!
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компенсируется моб.связь, транспорт, нет ДМС
Плюсы в работе:
Опять эта вечная путаница с Хоссерами!!! Для тех, кто не в курсе - в Питере две компании с названием Хоссер – одна Группа компаний Хоссер (Смартлюфт, Инженерное бюро Хоссер, HTS), а вторая МедПроектМенеджмент-Хоссер. А Анна Капленко, о которой все так активно пишут – МедПроектМенеджмент-Хоссер. Так вот, все отзывы на сайтах черных списков работодателя к ГК Хоссер не имеют вообще никакого ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Достаточно в Googl`e набрать запрос "Хоссер отзывы о компании"... Имел неосторожность работать с данной компанией. 1) логистика отвратительная - привозят заказывают и материалы с дикими опозданиями... 2) проектирование - проектировщик косячил страшно отсутствие полного пакета документации... 3) непосредственный руководитель работ - вёл себя отвратительно, как профессионал показал себя полностью с отрицательной стороны. 4) если как заказчик я бы 10 раз подумал бы работать с этой компанией... если как подрядчик только с жестко прописанным договором и 100% предоплатой и то врядли... - компания реально может подставить.
Плюсы в работе:
В целом коллектив (ИТР-часть с которой сталкивался по работе) великолепно умеют работать, очень отзывчивые, весёлые ребята... наверное такая фирма и держиться только на их опыте... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В определенных отделах руководители не соответствуют своим требованиям.Пытаются переложить ответственность и свою прямую обязанность на подчиненных.Выдают ,и делают свою значимость перед генеральным руководством,как ОНИ организовывают работу в отделах.
Плюсы в работе:
Стабильная выплата з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В определенных отделах руководители не соответствуют своим требованиям.Пытаются переложить ответственность и свою прямую обязанность на подчиненных.Выдают ,и делают свою значимость перед генеральным руководством,как ОНИ организовывают работу в отделах.
Положительные стороны:
Стабильная выплата з/п ... Подробнее>>