Отзыв : Компания "Техноком Групп" - системы безопасности

Отрицательные стороны:
Пластуновский филиал от Ростовского офиса. Очень слабое руководство, которое привыкло ничего не делать вообще. Удивление возникает зачем их держат и платят деньги, убери их и ничего не изменится. Они ни во что не вникают: обещают одно, говорят другое, делают третье....
Положительные стороны:
Из плюсов белая зарплата 2 раза в месяц.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контакт только с ни за что не отвечающим колл-центром. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не адекватные расценки. Не опытные мастера. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Цена Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ложь, непрофессионализм, манипуляция. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
откровенный развод на деньги Подробнее>>

Всем привет! Эта фирма занимается продажей аксесуаров для цифровой техники и детских игрушек (от радиоуправляемых вертолётов до "лизунов". Обещанную зарплату я не видел(а) ни разу, куча придуманных штрафов, приходы товаров под конец рабочего для, руководству лень вызвать электрика, если не работает освещение отдела (чини сам(а) как хочешь). Шариковые ручки, товарные чеки, скотч бери где хочешь. Продаж нет (хотя находится в ТЦ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно задерживается зарплата наличкой. Не в состоянии руководство вовремя выплатить деньги. Повышение зп маленькое либо его нет. Люди долго не держатся, так как щас выбор есть с более достойным уровнем оплаты труда
Положительные стороны:
Коллектив адекватный
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Отношение к работникам как к рабам, руководство зарабатывает на работниках. Не отлажена система взаимодействия между подразделениями. ЗП практически не платят или задерживают на полтора месяца. Текучка кадров. Крайне НЕ рекомендуется устраиваться и работать в данной организации.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Конструкторский отдел никакущий! Как может конструктор прорисовать узел ни разу не побывав на обьекте? При общении по телефону с конструктором отвечает "Делайте красиво" это конструктор Есть директор у него принцип следующий: в фирме работает 3-4 работяги делают грязную работу. Основной принцип заключить договор на работы с подрядчиком на определенный объём, затем во время работ появляются доп работы которых в договоре нет и всвязи с этим подрядчика заставляют делать работы которых нет в договоре. А есть ещё один человек. я 4 месяца моей трудовой деятельности в этой конторе так и

Россия, Москва