Представьте Вас направляют на 2 мес. на Крайний Север, затем вынуждают там остаться еще на пару месяцев, вырывая Вас из привычной среды, а после – Вам заявляют, что Вас не знают, договора нет, и долга нет. В такую ситуацию я попал, приняв участие в проекте РАСТАМ-Аудит и Роснефть-Пурнефтегаз по инвентаризации МТР последнего в г. Губкинский Могу сказать с уверенностью,что РАСТАМ-кидают! Я работал в РАСТАМ-Аудит в 2014 году. Мне наобещали золотые горы и отправили на север сперва на 2 мес., а затем сказали что нужно еще на пару месяцев. Так я несколько месяцев работал на них в ЯНАО. Все это время зарплату так и не давали, а в конце вообще сказали что меня не знают. Если ты молод, амбициозен, и готов свернуть горы, то тебя скорее всего заинтересует данная тема, но будь готов работать по 18 часов в сутки, как головой так и руками! по 6 дней в неделю, а порой и всю неделю без отдыха...и в конце, когда пора получать зарплату, когда ты уже запланировал куда её потратить, выбрал что прикупить или просто куда-нибудь съездить отдохнуть от холодного северного лета подальше например в южные края, тебе говорят что ты совсем не работал и тебя как работника даже не знают...Ты окажешься в плену собственных фантазий и обещаний этого недобросовестного работодателя... Друг мой, будь осторожен в выборе работодателя! Тем более временного... Нас было 20 человек и всех нас обманули!!!
нет
Ирина 2015-09-08 08:40:08
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Тоже работал там целый год, все вышесказанное - верно. В целом, Вы вообще никому "с улицы" там не нужны. Ваши профессиональные навыки никто не оценит и хоть работайте Вы в три погибели, у Вас ещё премию заберут. Советую туда идти лишь молодежи с влиятельными родителями да и просто молодым ради опыта, его-то Вы наберетесь сполна, естественно, денег Вы никаких не получите за свои труды. Подробнее>>
такой текучки кадров я вообще себе представить не мог. За год сменился весь состав на 3 раза!!! Хамское и пренебрежительное отношение Растамхановой (учредитель и босс) к подчиненным вообще поражает. Процветает отношение "свой", "чужой"... процветает практика лишения премий по надуманным основаниям, которые составляют 50% от денежных средств, выдаваемых на руки. С новыми людими не успеваешь знакомиться, а они уже не работают. Сам тоже ушел. Подробнее>>
положительная сторона компании: Коллектив в свое время был замечательный - года до 2007. Опыт приобретается очень быстро. отрицательная сторона компании: Разделение премий по принципу "нравится" - "не нравится" человек начальнику департамента и гендиректору. Пропихивание любимчиков повыше - бывало что человека перемещали с должности на должность два-три раза за год(продавец-программист-менеджер-начальник депертамента), при этом не замечая сотрудников, уже доросших до определенных должностей. С 2007 по 2009 шло разваливание коллектива новым начальником департамента, в итоге сменилось 90% людей - больше чем за пять лет до этого. На 2009 год - единицы профессионалов, бабский коллектив в худшем варианте - я Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохая компания незнаю что сказать не заплатили деньги. Лучше не советую там работать
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал за сентябрь не заплатили зарплату обидно хоть бы 30 тыщ заплатили а не хотят плохая компания.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
Плюсы в работе:
расположение офиса; хороший коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Авторитаризм и паранойя, а также зашкаливающее своеволие и зачастую сумасбродство Л.Н. Растамхановой. Отсюда все беды компании.
Бесчеловечная кадровая политика под лозунгом "Незаменимых людей нет", которая приводит к невиданной текучке, парализующей выполнение долгих и сложных проектов (в частности, инженерных).
Вопиющее неуважение к профессионализму и компетенции сотрудников: руководители-экономисты и менеджеры указывают экологам как выполнять экологические работы.
Абсолютная нестабильность и непредсказуемость. Неизвестно, какая завтра идея по "оптимизации" бизнеса придёт в светлую голову владелицы: здесь уже упоминались принудительный переход на ИП, почасовая оплата, урезание зарплат, еженедельные и ежемесячные штрафы из зарплаты.
В общем, ребят, советую поучиться менеджменту в другом месте)). Не подставляйте себя и свою семью под произвол беспредельщиков-хозяев фирмы.
Все, кто там работает, мечтают оттуда свалить. Все, кто свалил, счастливы)). Удачи!
Плюсы в работе:
Хорошая менеджерская школа. Развитие множества компетенций. Возможность карьерного роста в рамках компании. Возможность увидеть страну во время командировок.
Стабильная выплата зарплаты.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже не поступил на работу уже в шоке!!! По телефону разговаривал 3 минуты!
Господа, как за вахту на Крайнем Севере с функционалом выше крыши можно предлагать 80000 в месяц!? Это месяц работаешь, затем месяц отдыхаешь и того по 40000 в месяц!!! Великолепно и поразительно!
Руководители этого предприятия, вы, что в 2005 году застряли? На такой функционал вам надо троих человек и каждому за месяц вахты 150000 рублей!
Разочаровали. Патриотизм и лояльность к предприятию это хорошо когда предприятие к тебе не лицом, а не ....
Кушать то хочется!
Малый
Подробнее>>Друзья! Не советую трудоустраиваться в компанию Растам.Обманным путем заманивают на вахту ,а потом ссылаются на то что нет вертолетов чтоб тебя от туда вывезти.З/П платят не честно как обещалют.В командировку собирают за два дня и без спец.одежды ,а там ищи-свищи !!!!!!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все что есть вообеще полный хаос чтохотят то и делают врут на каждом ходу
Положительные стороны:
нет таковых ...
Тюмень
Подробнее>>
Марина 2015-08-08 18:22:44