ОАО СПКБ "Газпроект"

Положительные стороны:
Очень приличный офис, чистый, светлый, довольно удобный, имеется всё самое необходимое, поддержка IT оперативная, рабочим ноутбуком обеспечили быстро, рядом с метро, рядом парк и сквер, общепиты, парковка. Зарплата белая и своевременно. На первом этапе предоставляют возможность бесплатно пройти полное обследование здоровья - это рабочая необходимость, иногда бывают корпоративные и спортивные мероприятия.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Газпроект тошнотное место. Вы попадаете как в другую реальность, где вас будет бесить абсолютно всё.Контора, начальство, коллеги, работа..Директор психопат неадекват кидается разными предметами.Начальник отдела фелдьфебель самодур, хряк помидор с которым деловой разговор превращается в базарную ругань с матом и брызганьем слюной. Выдержки из деловых бесед с руководителем: "Ты у меня будешь корчиться в аду и болтаться на [censored] А тебе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора является воплощение живого ада на земле. Вы будете получать маленькую вонючую зарплатку, но зато вовремя... Но за эти несчастные копейки, вам придётся вступить в неравную борьбу с силами зла.. Начальники звери-упыри-кровопийцы, которые любят мучить и издеваться над людьми. Их непременным атрибутом являются акцентированное хамство и тотальное безразличие к людям. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для зарабатывания денег. Не ценится вообще никто и ничто. Ни опыт, ни профессиональные навыки, ни личные качества. При этом особым цинизмомо компании являются ритуалы приличия и корпоративности. Ваши коллеги в Газпроекте мелкие бесы-пакостники, либо крупные хавнюки-ипанаты, кот.очень любят вас подставить. Вы будете изнывать

Саратов

Отрицательные стороны:
Добро пожаловать в рабство недочеловек!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Контора является воплощение живого ада на земле.Вы будете получать маленькую вонючую зарплатку,но зато вовремя... Но за эти несчастные копейки, вам придётся вступить в неравную борьбу с силами зла..Начальники звери упыри кровопийцы, которые любят мучить и издеваться над людьми. Их непременным атрибутом являются акцентированное хамство и тотальное безразличие к людям.Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для зарабатывания денег. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не компетентное, не заинтересовано в развитии организации. Сотрудникам годами не повышают зарплату. В результате опытные сотрудники уходят отделами. Начальники отделов также некомпетентны. Объекты выпускаются годами, точнее переделываются годами, из за неграмотных действий.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отсутствие адекватных руководителей , как верхнего звена так и отделов. Проекты выпускаются с ошибками, потом годами переделываются. Грамотным специалистам делать нечего. В основном работают лентяи, можно сказать ловят халяву.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в фирме очень серьезные проблемы с деловой этикой. Это если приличными словами. Такое ощущение, что в газпроект специально набирают всяких жлобов, хамов и деклассированных элементов. Контора абсолютно не заботится о своей репутации. Бэкграунд чек отдел персонала не делает вообще. Набирают людей с сомнительной репутацией. Берут сотрудников с тюремным прошлым (Представляете как классно с такими работать?). Атмосфера в организации похожа на

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
контора оч.не приятная. визитной карточкой компании является тотальное хамство всех и вся. иезуитский подход ко всему и всем. аракчеевщина в отношении к сотрудникам. отгул взять это драма с закатыванием глаз и заламыванием рук. фирменной фишкой конторы является любительство издеваться над сотрудниками. такая атмосфера является рассадником всяких го....юков, е....б....тов , всяких псих..отов и ск..тов всех мастей. ноги фирмы растут из диаконта,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Набирают как можно больше заказов и существуют за счет авансов. На одного сотрудника могут повесить по 5 и более объектов на короткий срок, что очень сильно сказывается на качестве выпускаемой документации. Коллектив склочный. Начальники в основном торгошня - профессионализма нет, в суть работы не вникают. Управленцы которые в проектировании ничего не понимают и в организации труда тоже. Для них главное отчитаться. В итоге заказы длятся много времени из-за исправлений и нехватки хороших специалистов. И как результат к старым объектам добавляются куча новых и начитается снежный ком... хаос короче. Из коллектива можно

Санкт-Петербург