Отдел судебных приставов по г.Находка

Отрицательные стороны

В данной рубрике в основном жалуются на коммерческие структуры, но поверьте в системе гос.органов не слаще. Сама работала и в МВД и в ФНС, ПФ РФ а также в Службе судебных приставов по г.Находка (о которой и пойдет речь). Сразу оговорюсь – это моя последняя работа в гос.структуре, на данный момент работаю в небольшом ООО. По мимо самой специфики работы (взыскание задолженности) за которой следуют проклятия должников и жалобы взыскателей за очень долгий процесс взыскания , есть очень много «приятных» моментов, таких как: - ненормированный рабочий день (надбавку за который тебя обязательно лишат в связи с невыполнением изначально раздутого плана). На работу уходишь к 8-30, заканчиваешь к 22-00. И так 5 дней в неделю. -зарплата по минимуму (забудь о 13-ой зарплате, премиях и т.д) - постоянный прессинг со стороны краевого руководства, прокуратуры (попытки привлечь тебя к уголовке за всякий пустяк, т.к. у прокуратуры свои планы по выполнению), судов общей юрисдикции (сначала вынесших решение о взыскании, а потом признающих незаконность твоих действий). -ежеквартальный «цирк уродов» - краевая проверка на несколько дней. Приезжают специалисты управления(чаще всего старперы), не знающие даже MS Office/ Internet Explorer, про базовые знания Российского законадательства слышали только из СМИ. Полностью некомпетентные уроды (на любой адекватный вопрос говорят что это не в их компетенции), ставящие тебя в позу рака и читают лекции как правильно сдавать дела в архив. Кроме этого они ничего не умеют. -ежегодовой «зоопарк»- федеральная проверка. Приезжают московские чинуши, всех ставят на голову, начальство встречает их в позе рака и с ведром вазелина, работников же оставляют работать до утра (часов до 5, а в 8-30 снова на работу), точнее не работать а заниматься всякой х…й (пересчитывать весь архив и т.д.). Находящихся в отпуске неофициально отзывают на этот период и не компенсируют. Один работник находящийся в отпуске просто отключил мобильник и не вышел, так ему потом быстренько состряпали дисциплинарку. - Покупка материально технического обеспечения за свой счет. Так как присутствует огромный документооборот, техника быстро выходит из строя. Средства на технику в краевое управление службы судебных приставов по Приморскому краю приходят не малые, но видимо после распила до Находкинской службы ничего не доходит. Поэтому заправлять картриджи а иногда покупать принтер для работы придется за свой счет. - у госслужащих существуют надбавки но в ОСП по НГО про них можно забыть. - неоплачиваемая работа в выходные дни. Руководство давит на работников что они плохо работают (хотя планы по выполнению завышены как минимум в 4,5 раза, т.е. физически невозможно это выполнить даже увеличив штат сотрудников в 3 раза). - Постоянные планерки и проверки, которые отвлекают от работы. -И наконец само непосредственное руководство (на нем заострю внимание) Расскажу о двух последних руководителях. Первая это Рубцова Л.В. приехала из краевого управления судебных приставов с целью построить карьеру на мессе и срубить бабла(в управлении была какой то канцелярской крысой). Первые пол года вообще не могла понять где она находится, законодательства не знала(сомневаюсь что знает сейчас), утверждала что всё сделает на высшем уровне, хотя даже не знала с чего начать. Постоянные «отмазки» что «,,, это не я, это все краевое руководство придумало». Система неофициальных приказов (нарушение законодательства ради выполнения планов) с клятвенным утверждением «да все нормально будет, если что мы тебя отмажем», потом первая тебя и подставит. Если работник отказывается, то начинается прессинг и распускание слухов со стороны лизоблюдов. Рабочий день при ней выглядел примерно так: с утра бессмысленная планерка на пол часа с утверждением «вы все [censored] прямо конечно, а завуалировано), «если что то не нравиться, то идете в народное хозяйство -пельмени лепить». Потом работа, которая прерывается на экстренные планерки, и вечером окончательный сбор который является повторением утреней. Всё это конечно сказывалось на результатах работы. Сама бывала на рабочем месте периодически, постоянно где то в разъездах, а подписать документы в основном нужно срочно, т.к. задержка гарантирует завал работы. Ну и как же без лизоблюдов. Эти занимались непонятно чем, сваливая свою работу на остальных. При Рубцовой Л.В. состав организации стал меняться процентов на 60 в год. Бывало что в месяц увольнялось по 6 приставов (а их всего 25). Проработав три года Рубцова Л.В. уволилась и организовала что то свое (благо намутить бабла будучи начальником смогла). Следующая начальница некто Распопова С.В., проработавшая сначала простым приставом 4,5 года( 3 года из них находясь в декрете), та вообще пустила работу на самотек, занимаясь лишь прессингом работников, и своими делишками. Показателен случай когда одна девушка проработав несколько месяцев забеременела, то Распопова С.В. вызвала «провинившуюся» и устроила ей истерику по поводу того что «как она посмела забеременеть, ведь государство ей предоставило такой шанс работать в госструктуре» при этом унизив девушку как только возможно. Хотя сама Распопова С.В. в свое время устроилась в приставы уже будучи беременной и проработала до декрета всего несколько месяцев. При её руководстве коллектив стал меняться на 80% в год. Можно много было написать про эту организацию, но постаралась как короче. На последок скажу, что сейчас туда никто не хочет идти работать (даже выпускники ВУУзов), а объявления о вакансиях в службе висят чуть ли не на столбах. Так что поверьте работа в гос.органах не сахар. Такая же ситуация в ФНС, ПФ РФ, Соц.страх и тд.

Положительные стороны

нет

Комментарии: