Поиск отзывов
Результаты поиска
"Додо-пицца"
Отрицательные стороны
Следующее сообщение я послал создателю сети пиццерий "Додо-пицца", и соответственно ее директору. Оно было удалено и ответов я не получил: "Здравствуйте, у меня пара вопросов по поводу работы. Я устроился в вашу пиццерию работником на кухне, мне сказали, что стажировка будет длиться три дня, а далее зарплата будет выплачиваться в нормальном размере, но этого не произошло. Всего я отработал дней 5-6, после чего мне не выставили смены на неделю, а истечении недели заявили, что я уволен. Когда я пришел в пиццерию, управляющий сказал мне, что я уволен "так как по отзывам работников кухни, я не подхожу для этой работы", хотя по договору мне эти отзывы должны были говорить в тот же день. Менеджер по персоналу имела иное мнение о причине моего увольнения: "вы не заполняли ваше расписание на сайте, и мы не знали когда вам проставлять смены". Расписание на сайте я заполнял. Кроме того на том же сайте, а также в памятке сотрудника(прилагается к сообщению) по поводу расписаний указано примерно следующее: "вы отмечаете время в которое НЕ можете работать, и если расписание не заполнено, то вам могут выставлять смены на любое время". Когда я сказал об этом менеджеру, она позвонила человеку который составляет расписания и он подтвердил ЕЁ слова. Она сказала, что он у вас давно работает, профессионал, и нет причин ему не верить. >Кто мне соврал по поводу причины увольнения: менеджер по персоналу+менеджер по расписаниям или менеджер по персоналу+менеджер по расписаниям+управляющий пиццерией? >Что за профессионалы у вас работают? Далее управляющий соврал мне, будто я не имею права претендовать на возврат денег за медкнижку, т.к. не отработал месяц. Когда я пришел домой, перечитал договор и не нашел там ничего подобного, я написал этому управляющему, затем менеджеру по персоналу(так как от первого ответа не поступило), затем управляющему по Самаре с просьбой объяснить мне ситуацию. Управляющий пиццерией мне упорно не отвечал, остальные отсылали к нему. Менеджер по персоналу заявила мне, что я веду себя "как баба". В итоге, только после того как я обвинил их во вранье, мне наконец ответили, что деньги за медкнижку я всё таки получу. >Почему мне приходится добиваться соблюдения пунктов договора и биться за каждую копейку? Это было в мае. В середине июня деньги не пришли и я снова связался с управляющим той же пиццерии. Он сказал мне что будет в офисе 5 июля, а 6 я таки получу деньги. Этого не произошло. Я связался с ним через два дня и он удивился, что я не получил деньги. Я связался с ним еще через несколько дней, и еще через несколько. Затем я написал управляющему по Самаре, который сказал что скоро со мной свяжется управляющий пиццерией и я получу те деньги наличными. Через пару дней я написал управляющему пиццерией и спросил, когда он наконец со мной свяжется. Сейчас 26 июля. 23 июля этот человек опять пообещал мне, что деньги придут "завтра". >Когда я получу деньги? Нужно ли мне уже обратиться в суд? Ну и подводя итог, устроившись работать в вашу пиццерию, я потерял месяц времени, потерял 2200 рублей за медкнижку и получил зарплату в размере 1609 рублей (фальсификация рабочего времени вашими профессионалами отняла от этой суммы около 250 рублей + по непонятным причинам на карточку было зачислено на ~50 рублей меньше суммы, указанной на сайте в личном кабинете). >Ваша компания собирается заработать миллиард в этом году, но удерживает копейки из зарплаты сотрудников и не способна выплатить обещанные 2 тысячи за медкнижку? >Это и есть ваш русский старт-ап?"
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Работа в Додо для тебя:
Отрицательные стороны:
Если это все про тебя - ты "правильный человек". Научим тебя лгать как наш хозяин и менеджеры смены, молчать в тряпочку в моменты унижения как работники кухни и курьеры, пинать балду как офисные работники. Будешь работать, а другие пусть посмотрят через камеру или стекло на кухне как ты прыгаешь. Мы сделаем из тебя Героя швабры и кучи грязной посуды!
P.S. Для особо неумных проводим семинары. Сможешь лично посмотреть где туалеты и мусорные баки, которые ждут тебя.
Москва,
Подробнее>>
СЕКТА ДОДО:
Отрицательные стороны:
Ряд факторов позволяет считать организацию "Додо-пицца" сектой.
Характерные признаки СЕКТЫ:
ОСНОВАТЕЛЬ. Он один претендует на исключительность своей роли, остальные "общепитовцы-конкуренты" полные грешники.
НАЗВАНИЕ И СИМВОЛИКА. Слово «додо» происходит от португальского "doido", которое означает "сумашедший", "дурак". Научное название Маврикийского дронта, выбранного в качестве символа — "Didus ineptus" (рус. дронт глупый). В названии проявлен сарказм основателя по отношению к работникам и потребителям продукции.
ТЕРМИНОЛОГИЯ. Характерно использование эмоциональных терминов: волшебство, праздник, счастье, веселье, честность, открытость. Вцелом секта обращается к эмоциональной составляющей человека, потому что разумная (логическая) часть мгновенно распознает манипуляции и игнорирует вербовку.
ВОЗНИКНОВЕНИЕ. Секта возникает как оппозиционное течение по отношению к тем или иным сходным направлениям.
ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ (для сектантов и потребителей). Привнесение в мир благоденствия - "доставляем радость".
ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ (ИСТИННАЯ). Обогащение создателя за счет сбора средств или использования труда людей (материальная часть) и реализация чувства превосходства создателя над паствой (психологическая часть). Цели всегда формулируются с указанием выгоды для секты-организации, но
Москва,
Подробнее>>
Пицца-мейкер:
Отрицательные стороны:
Безответственный коллектив-таких надо убирать,либо загнется пиццерия
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пиццу не стоит брать не вкусно! лучше покупать в пицце нике
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам ужасное! При устройстве вам обещают много, по факту ничего этого нет. Почему платят мизерные зарплаты? Мы стоим сутками на ногах и приносим вам прибыль почему нельза платить нормально? При постоянной нехватке кадров работаем с удвоенной скоростью, что дополнительно никак не оплачивается.
Кто дружит с головой, те обходят эту компанию стороной, управление полностью лишено логики, одни эмоции, одни обещания лучшего. Из-за низкой зарплаты начальство вынуждено активно привлекать студентов первых курсов, безропотных. Это их первые деньги, значит можно платить минимально, перетопчутся. Большая текучка кадров, выделенных специальностей нет, по сути одна специальность - разнорабочий. Дергают со станции на станцию (это так место называется где работник делает какуто фукцию) как взбредет в голову менеджеру смены. У менеджеров амбиции завышенные, ведь они могут ходить в белой рубашечке, а остальные обязаны только в растянутых застиранных рабочих майках.
Не указываю свое имя потому что приближенные к ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасные условия! Зарплата базовая, указанная в рекламе. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Причем руководство сами не знают, какая зарплата должна быть, на собеседование управляющая озвучила одну сумму, а директор (или как она себя называет - собственница) совершенно другую!
Карьерный рост очень туманный! Такая же ситуация как и с зарплатой! Одна сказала одно, "собственница" сказала, что расти некуда!
Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено.
Бесплатная рабочая одежда. Одна китайская рубашки. И всё. В дальнейшем пришлось бы купить белых рубашек и только черные брюки!
Оплата ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ ! 07 июля маркетинговый отдел "Пицца-венчур" получил указание осуществлять пропаганду "прекрасных условий труда" в этой фирме. Этим и последующими числами осуществлен МАССОВЫЙ ВБРОС ЛЖИВЫХ ХВАЛЕБНЫХ материалов в интернет, в том числе на этот сайт (отзывы, ложные коментарии к ранее написанным правдивым отзывам работников). Но заказная писанина видна как на ладони, отличить ее не составляет труда.
За двадцать дней наше противостояние показало свои результаты. Руководство пообещало с августа повысить заработную плату на 25%. Но только работникам кухни. Мы не согласны с такими условиями - всего 25% и впервые за два года, что даже не покрывает инфляцию и рост цен изза роста курса валют. За рамками оказались курьеры и колцентр. Тем более что уступка в форме обещания не вызывает доверия, множество случаев когда обещания оказывались пшиком.
Мы от своих требований не отступили. Так что или нормальная, не жалкая надбавка, оплата труда и человеческое ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все начиналось очень позитивно , хотелось работать и развиваться в этой компании , но все резко поменялось при смене руководства , начались словесные оскорбления и переходы на личности , работа по 16 часов без выходных с отсутствием премий (некоторые сотрудники спят в пиццерии) и наложением штрафов за любую хрень , отсутствие обеда и времени сходить по нужде, серая бухгалтерия и тупые отмазки для внесения записи о приеме на работу , писали собственноручно и подделывали подпись ген директора , при увольнении история повторяется но и с задержкой окончательного расчета . тупые стандарты где кассир и пиццу собирают и туалеты моют ! налоговая и санинспекция плачет по вам ! Массовый уход сотрудников не как не изменил отношения к людям .. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда я прошла собседование и получила медкнижку, менеджер по персоналу Ксения Синдянова сообщила мне, что управляющая пиццерии Василина Кутдусова свяжется со мной через два дня. Прошла неделя, я ждала звонка. В итоге, нашла Василину через соцсеть Вконтакте и написала ей. Она была очень удивлена тем, что я с ней сразу не связалась (хотя должно было быть как раз наоборот, о чем мне в дальнейшем сказали другие сотрудники).
Василина меня вдохновила своим примером, читала про нее статью, что она в 22 года уже стала управляющей. Я понимала, что это огромный труд уже с первых дней. Работа действительно для людей с высоким уровнем дисциплины, поэтому все дни стажировки я очень старалась, задавала вопросы сотрудникам, стремилась научиться.
Мои первые проблемы начались с того, что ко мне мог подойти сотрудник и на повышенных тонах объяснять, что я совершаю ошибку при мытье посуды или нарезке продуктов. При ... Подробнее>>