Рrima Leader Group отзывы

Rima:
Отрицательные стороны:
Всем привет Ситуация в компании ТОмас Мюнц - печальная Все ТМы звонят тебе на сотовый , и говорят написать заявление за свой счёт с 1-30 апреля , Чтоб не платить деньги . Короче , то что мы сидим дома , деньги в мае мы не получим . Ещё говорят , если не напишешь заявление то и зарплату за март не получишь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несвоевременная оплата труда, черная зарплата, трудовой договор на руки не выдаётся. Менеджер Юля не компетентный сотрудник.

Краснодар

Все,что пишут в отзывах о "хорошей организации" и "успехе" - вранье. Маркетинг, как бы не отпирались. Тренинги,"распитчевки" и всякая прочая ерунда для того, чтобы научиться врать, изворачиваться, а также наглости, что даже не скрывают, и подлости, что гордо зовут "идти, не замечая преград". Коллектив, как базар. От вас требуется "быть на джусе", то есть, постоянно улыбаться и поддерживать хорошее настроение, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну непосредственно с офиса: все начинается с офис-менеджера Ручкиной, она занимается чем угодно, болтает по телефону; ковыряет в носу; чешет затылок; только не работой, за это время образуется приличная очередь в крошечном помещение, на вопросы трудоустроенных огрызается, при мне Ручкина фактически грубо и на повышенных тонах послала (разве что без мата) женщину в возрасте не дав ей внятного ответа на вопрос, без наличия на то оснований. Мне видимо везло. Вопрос: что она здесь делает? Далее. В офисах длительное время ожидания приёма "специалистом", если их так вообще назвать можно. Редко это можно понять-одна девочка может заниматься сразу несколькими людьми. Не выплачивают заработную плату под предлогом у нас нет ваших листов учёта. А где бл*дь они?!? С офиса хватит. Что касательно места работы: отправляют на одну точку, что наверное + Работала без мед. книжки кассиром в пятерочке... Раньше считала Карусель плохим гипермаркетом... Мне и в голову не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП платят серую, офицалка 7-10 т.р. 2 карточки жутких банков (банкоматы днем с огнем не отыскать) Что хочу рассказать: 1) Отношение к работником как к рабам, скотское до изнеможения 2) Руководитель омпп совершенно не компетентен и неизвестно как попал на руководящую должность. Безграмотная устная и письменная речь (писала пр. КАсмАнаФтоФ, из устной речи все обращения были: "какгрицца, эт самое, ну вы поняли"), Настаивала на том, что лучший сайт для поиска кассиров, чья зп составляет 100 р/час - это без всяких сомнений ... сайт недвижимости! После увольнения просто сказка началась- руководитель стала меня преследовать, писать угрозы на пару с ведущим менеджером (высоким уровнем IQ обе не отличаются) в виде смс и сообщений в вконтакте. Вычислила мое новое место работы и начала названивать на стационарный телефон, невнятно орала, что приедет и "разберется" со мной. Грозилась, что не выплатит зп. 3) Выбить последнюю зп крайне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. не официальное оформление / полу официальное (в полумертвых ООО), естественно никаких договоров на руки не выдается (в лучшем случае, без печатей и подписей); 2. отсюда систематическая не выплата обещанной зарплаты сотрудникам; 3. утвержденная руководством компании система штрафов (что противоречит ТК РФ); 4. прием на работу приезжих из соседних стран по поддельным документам, продление этих же фальшивых документов через коррумпированные схемы с полным обдиранием бедных приезжих, которые не могут найти управу на эту чертову контору; 5. выдача разрешений на работу по 500 человек на 1 паспорт))) ;) 6. ежемесячное списание недостач магазинов за счет поваров, пекарей, продавцов, мерчендайзеров и грузчиков; 7. спецодежда за счет сотрудников, ставку за час не меняют, зарплату (за минусом всех штрафов) задерживают, при увольнении или болезни не выплачивают; 8. отпуска нет, социальных выплат нет, декретных нет; 9. в офисе очень озлобленный персонал, начиная от менеджера по персоналу, кассира и заканчивая придурошными супервайзерами, которые нет-нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть не существенные минусы. Доставать тяжелые коробки с пивом.Работа в супермаркете, с грузчиками-таджиками, по-началу приставали, потом перестали. И мне лично не нравилась директор магазина(она никак не относилась к лидер тиму), но она по-любому поводу ко мне придиралась, видно сразу не взлюбила меня. Постоянные отчеты! каждую неделю! нужно ездить на собрание! - просто ненавидела, но понимаю, что без этого никак. И последнее: не сомгли найти работу рядом с домом, приходилось далеко ездить.
Плюсы в работе:
Проработала в магазине мерчандайзером 3 месяца. По состоянию здоровья пришлось уйти. Про работу,график,зп,премии,штрафы,собрания и т.д. как сказали на собеседовании так оно и было. Зп во время. У меня на тот момент было около 24.Меня устраивало. У меня был просто прекрасный супервайзер! Добрый, веселый,понимающий, отпускал когда было необходимо. Мне почти все нравилось ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РАБОТАЛА МОЯ СЕСТРА ЭТО КОШМАР ........... УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ КАК ВЫ НА ТАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ БЕРЕТЕ ТАКИХ ЛЮДЕЙ СУПЕРВАЙЗЕР У НЕЁ БЫЛА ГАБИДУЛИИНА РУМИЯ НАДО ПРОВЕРЯТЬ КАК ОНИ РАБОТАЮТ И КАК ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ ДЕВОЧЕК КОТОРЫХ ОНА УВОЛИЛА ЗАБРАЛА КАРТОЧКИ И ВСЕ ДЕНЬГИ КОТОРЫЕ ТАМ БЫЛИ ЗАБРАЛА ,ВМЕСТЕ СО СВОИМ ТРОТЕРОМ!
Плюсы в работе:
БЕРУТ БЕЗ ОПЫТА! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая з/п,которую при этом постоянно задерживают и постоянно обещают выплатить в один день,а выплачивают,когда уже сдохнешь от голода,потому что не на что еды купить.К сотрудникам совершенно хамское отношение.В общем уволилась я оттуда,теперь пойду или в СТО или в Правильные люди,там хоть зарплата нормальная и отношение лучше.За такие деньги я работать в лидер тим не собираюсь.Надоело жить и каждую копейку считать,да еще и слушать хамство в свой адрес.
Плюсы в работе:
Удобный график,берут без опыта работы. ... Подробнее>>

Трата времени. Контора из тех, кто сам не знает какого кандидата ищет, а если где-то в глубине души и знает, то не знает как это сформулировать) Принцип подбора персонала простой- нужен человек, который работал 1в1 с таким же функционалом и с такими же объемами работы (даже не догадываются, что человеку, скорее всего, будет не интересно менять шило на мыло, ведь Подробнее>>