ООО "Автоматизация технологических процессов" (АТП)

Бригада из 8 человек выполняла работы по монтажу электрооборудования систем вентиляции и в итоге за пол года не выплатили и 70% заработанных денег. Кормят обещаниями ссылаясь на всякие сложности и прочее. В общем не стоит связываться с этими ребятами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата выплачивается с задержками и не как по закону минимум раз в 15 дней, а раз в месяц. Как следствие высокая текучка кадров. За переработку нет доплат. Некоторые сотрудники по нескольку лет не выходят в отпуск. Отсутствует медицинское страхование. Подробнее>>

Заработная плата выплачивается с задержками и не как по закону минимум раз в 15 дней, а раз в месяц. Как следствие высокая текучка кадров. За переработку нет доплат. Некоторые сотрудники по нескольку лет не выходят в отпуск. Отсутствует медицинское страхование. Подробнее>>

Положительные стороны:
Больше всего понравилось, что все процессы автоматизированы. ЦРМка настроена отличная, вся нужная информация заливается туда. Можно в любой момент, из любого места зайти и посмотреть не только новые задачи, но... Подробнее>>

Не советую работать в данной организации, т.к. зарплату задерживают на 10-15 дней КАЖДЫЙ месяц, зимой экономят на отопление (в пуховике и сапогах очень холодно), начальник тоже со своими тараканами в голове ( не очень адекватными тараканами). Зарплата наполовину черная. Подробнее>>

кадр:
Отрицательные стороны:
Верховное руководство в МОЭК-Проект в очередной раз сменилось на ещё более неадекватное. Редин И.В. теперь (с начала ноября 2019г) тут ген директор. Теперь премии выплачиваться не будут (з/п состояла из собственно оклада и премиальной части в 50-40% от оклада, плюс были премии мотивационные). Начальство, видимо, думает, что на голые ставки в 30-70 т.р. (- налоги) можно набрать высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, которые будут и проектировать со скоростью стрельбы пулемёта и проходить Мосгосэкспертизу, снимая замечания, делать согласования и т.д.. Народ не понял такого юмора, и за последний месяц уволилось более 20 человек и многие другие тоже собираются увольняться. Нормальных начальников или уже уволили, или они сами уволились, или их понизили в должностях. Текучка кадров ещё год назад не была значительной, потом она усилилась в начале 2019 года, а с 1 ноября 2019 года начался какой-то трындец по инициативе Редина Ивана Васильевича, который массу управленческих ошибок (мягко говоря) совершил в первые же дни руководства и судя по его заявлениям, он собрался совершать новые ошибки. Даже имеющуюся в подвале столовую ликвидируют и разместят там одно из проектных подразделений. Приходится проектировщикам вкалывать в среднем по 10-12 часов, как при Царях. З.Ы. Редин издал указивку, чтобы в другое

Москва, Нижняя Красносельская, 28 ст2

Отрицательные стороны:
В погоне за скоростью иногда страдало качество, больше поощрений за качественно выполненную работу
Положительные стороны:
Хороший график, дистанционная работа, обучение, налаженное общение с коллегами, добрый коллектив
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень приятно работать в Луидор-Сервис. Оборудование всегда в наличии, и мы оперативно реагируем на запросы клиентов. Благодаря этому я уверена, что работаю в лучшем месте.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Адекватные задачи. Возможность работать удаленно, в том числе из других стран. Возможности как вертикального так и горизонтального развития внутри компании. Выстроенная система обучения и наставничества. Наличие всех стандартных социальных возможностей. Потрясающая внутренняя коммуникация для взаимодействия всех сотрудников.
Отрицательные стороны:
Считаю, что нужен большой контроль над сохранением крутой атмосферы в работе
Подробнее>>

1. Работники - большие профессионалы. Всегда можно при желании учиться у них и расти. 2. Соцпакет. Действительно хороший уровень зарплаты, особенно для молодых специалистов. Кроме того ДМС, бесплатные спортивные секции (от настольного тенниса до хоккея), билеты на хоккей и футбол, скидки в фитнес-центры и многое другое 3. Обучение и развитие. Предоставляется возможность проходить различные курсы, тренинги по развитию навыков и компетенций, необходимых для работы. Подробнее>>