Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Принт WE.R.Signs
Отрицательные стороны
Был опыт работы в компании we.r.signs ( WRS) о которым сильно и вспоминать не хочется. Очень много некомпетентных сотрудников, которые без конца стараются присесть друг другу на шею, свалить свою работу и ошибки на коллег. Руководство не вмешивается. Если новый человек чем-то не подошел в глаза никогда не скажут, будут выживать из офиса, капать на мозги надуманными обвинениями. Что примечательно, директора используют те же методы. На моей памяти из офиса ушло три человека, которые трудились в невыносимых условиях и справлялись с работой не хуже остальных. Пол офиса выясняет отношения, вместо того чтобы делом заниматься, результат соответствующий - срывы сроков, увольнения, убытки. Выше написали про активный, беспорядочный отдых глав лиц компании , да слышал много чего про Ивана Арбузова и Андрея Никулина ещё про кого то , но не Лангмана .
Положительные стороны
нет
Отрицательные отзывы
В типографии "Арт Принт ("Apple Juice") г.Краснодар ул. Красноармейская, 68, народ работает без официального оформления, зарплаты платят в конвертах. На предприятии введена непонятная система штрафов, людей штрафуют под вымышленными предлогами, зная что никто жаловаться на произвол всё равно не пойдёт, ведь люди-то не оформлены. Про отпускные и говорить не приходиться, а про больничные тем более. Подробнее>>
Организация ООО ВРС Принт (относящаяся к компании WE R.SIGNS Основатель We R.Signs и ее бессменный руководитель МАРК ЛАНГМАН. Вот сайт http://www.wersigns.ru/about/manufacture/ с видео ВРС Принта) нарушает трудовое законодательство, не выплачивая сотрудникам заработную плату или выплачивая ее частично, в конвертах,неоднократно в этой организации применялось незаконное увольнение сотрудников и путем шантажа. Генеральный директор Арбузов Иван Владимирович, 2-а началькника производств Агафонов Дима и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для того, чтобы попасть в милость боссу, нужно " за ним бегать" (цитата самого директора).
Складывается такое ощущение, что все то, что ты делаешь, нужно только тебе. Работая на него, на его компанию, почему -то это должно быть нужно именно тебе: продвижение, реклама и т.п.
Настроение директора зависит то ли от погоды, то ли от уровня сахара в крови, что абсолютно неизвестно и непонятно - он может вынести душу и наорать на тебя просто так. Что компетенций вообще не касается.
Считаю, что уважительное отношение руководства к сотрудникам - одно из важных понятий в построении долгосрочных рабочих отношений.
Невероятное отсутствие ценности каждого сотрудника. Ни за кого не держаться.
Все приказы, пожелания руководства только на словах. А потом директор запросто отказывается от своих слов, выходит как цитате "валить с больной головы на здоровую". Либо делает вид, что не помнит, либо реально забывает.В итоге, виноват только ты.
Невыносимая стрессовая ... Подробнее>>
Пришел Сергей Михайлович Козин с Журавским Алесандром Борисовичем в Бэст-принт,когда наш начальник делал сокращение рабочих,поскольку работы стало мало ,заказы шли плохо, и ему приходилось задерживать зарплату. Он говорил ,что многие типографии закрываются по таким причинам, и что ему очень бы не хотелось оказаться на ихнем месте. Наступает 2014 год ,мы его отмечаем вместе с этими замечательными людьми,и так сказать знакомимся с Подробнее>>
Руководитель, Васильеву В.Е. набирает специалистов, обещает хорошую зарплату, люди работают месяц два не получая денег, кто потерпеливей и дольше, потом увольняются ничего не получая, а на их место приходят другие рабы, благо недостатка в рабочей силе нет. И так Васильеву В.Е существует достаточно давно. На него уже подали в суд, хотя он пытается запугать недовольных. Подробнее>>
В общих чертах хотелось бы обрисовать ситуацию в фирме НП-Принт (СПб) , чтобы вы подумали, нужно ли вам идти туда работать, если встретите объявление о вакансии. ООО НП-Принт, оно же ИПК НП-Принт, оно же Студия НП-Принт (речь не о типографии на Чкаловском, а о тех, кто ранее сидел на Измайловском пр-те 29, а теперь на Обводном канале 199). Несмотря на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не уважают трудовое законодательство, администратор сидит для того, сто бы выписываот огромные штрафы за все. хамство на каждом углу, в частности от Сухова Павла.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет нормального обучения в типографии на Академической. Руководитель считает, что имеет право кричать матом на стажеров.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, атмосфера
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
capital.print.supp@gmail.com Алина Скоробогатая кидало!!!!
Взяла св на кошелек веб-мани
U938251111541, не ведитесь, пропала после получения денег, св стоило 154, а стоимость зп 3300.
Винница
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оплатила СВ и общение прекратилось. Все что им надо - это ваши деньги. Вовремя не нашла отзывы, может они как-то их блокируют. Не ведитесь
Винница
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЛОЖЬ. ОБМАН. РАЗВОД. По крайней мере в Украине. Менеджер Евгения Кравец. Как только получает СВ сразу перестает с вами сотрудничать. НЕ ВЕДИТЕСЬ
Винница
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что сказать? Мягко стелят, спать не то что жёстко, а просто не на чем)))) Шайка обманщиков во главе с Андреем. Кидают на деньги. Отзывов полно в интернете, все отрицательные, и это правда.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неквалифицированное руководство, неоплачиваемые переработки, непрогнозируемый график, гоповатый и недружелюбный коллектив - видимо молодые люди смотрят на гопников начальников и ведут себя так же. если вам предложат обучение - то это враньё, обучать там некому в силу низкой квалификации персонала. в принципе устроившись на рабочую должность вы с удивлением можете обнаружить что начальников у вас с пяток, но никто из них не хочет брать на себя ответственность ни за наличие расходников, ни за наличие и читаемость чертежей, ни за возможность тупо пообедать. когда приходится оставаться на сутки - ни
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели я в этой компании отработал 6 лет с самого начала появления ее в спб, по началу все было не плохо первые пару лет, потом передислокация в новое здание при чем уютное и появление большого босса Сухова Павла и тут началось))) котко говоря он решил там в армию поиграть, понеслись всякие перетрубации, жёсткая дисциплина, дресс код и много всякой ерунды, есть такая поговорка рыба гниет с головы и не спроста, организация труда на плохом уровне от этого появляются бесконечные принудительные переработки и куча брака, кто то выше писал
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство, управленцы - незрелые и неопытные, с недостатком и отсутствием квалификации в сфере менеджмента, имеющих опыт организационной работы на уровне студентов первых курсов областных колледжей.
Кумовство стоит на первом месте, необходимые кадры для оптимального управления предприятием находят не на биржах труда, а среди родственников.
Отсутствие карьерного роста, отсутствие премий за хорошую работу.
Неуважительное отношение к работникам, отсутствие желания в развитии компании, к оптимизации рабочего процесса - в ответ тебя и уволить могут.
Уволить могут за любую мелочь(система штрафов отдельная история), даже если ты в этом не виновен - стрелки легко могут
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Политика ПСЛ - как можно сильнее нажиться на труде сотрудников. Зарплату недоплачивают и задерживают, то же самое с отпускными. В январе 2020 г. без предупреждения всем урезали зп, в феврале коллектив кинули, не оплатив переработки (кому-то несколько тысяч, кому-то под 20к); обещали все компенсировать (но слово так и не сдержали).
2. Каждую з.п. надо пересчитывать самостоятельно: с тех пор, как начал это делать, выяснил, что ни разу зп не насчитывали правильно, и пожалел, что не контролировал это дело первые несколько месяцев работы.
3. Процветает кумовство, все руководство - сваты и
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Чистота цеха - заслуга самих работников
2. При нежелании жить на работе, и имея личную жизнь - максимум 40 (да и если не оставаться на переработки - уволят)
3. Ненормированный по времени график, с неожиданными переработками и ночными сменами
4. Увольняют всегда неожиданно и чаще всего без видимой причины
5. Отношение к работникам как к рабам
6. За ударный труд никто даже спасибо не скажет (не то чтобы еще к зп что-то добавить), оплата всегда единая почасовая, сколько ни впахивай
В целом работать можно, но совсем не хочется в таких мерзких условиях. Всегда ожидаешь
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Незаслуженно увольняют сотрудников , часто без объяснения на то причин .
2. Тем кто хорошо и давно работает не повышают зарплату, лишь
нагружают доп.работой, платить за это не хотят.
3. Можно частично улучшить рабочие процессы , но слушать об этом в этой компании никто не хочет.
4. Как и везде в ПСЛ практикуется «кумовство» (берут на руководящие должности
родственников и знакомых не обладающих необходимыми навыками и компетенцией).
5. Отдел снабжения находится в Киеве, там сидит человек и заправляет всеми закупками, при этом не знает, что конкретно надо закупить и закупает от балды и в
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В жизни нужно сделать 4 вещи: построить дом, посадить дерево, родить сына и никогда не устраиваться на работу в ПСЛ.
Нарушив последнее Вы обрекаете себя на вечные муки, а именно:
1) Не ценят сотрудников, в глазах (не шоколадных) руководства Вы ресурс который нужно выработать и потом взять другого вместо Вас.
2) Переработки в добровольно-принудительном порядке. Забудьте слово «выходные» и выучите как отче наш слово «надо».
3) Отдел закупок это просто сусанины. Такой сусаниной занимаются, что волосы дыбом встают. Ни у одного нет «своей базы». Знают только один магазин, который находится у черта на
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если хотите там заработать,то сразу переезжаете туда жить.Зарплпта складывается путем выполнения нормачасов( кол-во рабочих часов в месяце)-это 35 тр,далее идут переработки (240р. в час).Поэтому чтобы заработать например 50 тр,надо отработать мин.3 выходных,и ещё оставаться вечером часов до 9-10.И да на этой работе вы-раб,гастер,как хотите называйте.Если нет заказов,запросто отправят выкидывать мусор,чистить снег,лизать очко Павлику(нач.производства),отсосать ему же(там все его ссат,как Сталина).И не вздумайте увольняться не отработав норму часов за месяц,а то все ваши переработки (хоть вы там сутки пахали)уйдут в счёт погашения нормы часов,и получите голый оклад.Вообщем хотите в Северную Корею,тогда
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное несоответствие описания вакансии и реальности!
Не рекомендую категорически!!!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не слышит и не слушает сотрудников, которые отработали не один год. Зарплата наличными и не всегда вовремя. Если захочется уйти в 18:00 с работы - можно огрести, будь добр перерабатывать за «спасибо» (хотя и этого не дождёшься). Плюсов никаких не осталось. Коллектив был клёвый, пока всех не выжили с работы
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почасовая оплата, если работы нет иди выноси мусор, отклеивай наклейки с пола или домой. Перспектив заработать Нет. Чтобы заработать 50000 р. Надо там жить и то если и выйдет такая сумма снимут штрафами. Единтсвенная цель руководства не платить достойно.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Снабжение хреновое. Снабженец (брат начальника) невтыкает никак что брать, где и за сколько, уже года два. есть там такой бригадир Лёшик лизоблюд и стукач с руками из заду. От отпуска украли неделю. за каждое опоздание минут на пять штраф. переработки не просят а требуют. затягивают время а потом гонят с серьезными нарушениями технологии а если чё виноват работник.
Санкт-Петербург
Подробнее>>