ООО ТД «Нева-Содис»

Фирма находится под контролем Емельянова и его друзей. Отморозки полные. Ребята есть возможность держитесь подальше. На деньги кидают. Хотите судиться, тратить деньги и время, то welcome. В стройке полные нули, но видимо кто то их кормит думаю не за просто так. Недавно были обыски у них, но искали не там. Сидят они на Малоохтинском 1.Строили детсад и школу. Развели всех кого Подробнее>>

Сергей, Санкт-Петербург:
Отрицательные стороны:
Директор, Криволапов Олег Николаевич - психически неуравновешенный, неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал ежемесячную норму - 180 часов, и не признаёт законного трудового календаря. Праздники, не считает праздниками, майские, для него, только 1 и 9, а в январе, даже те, кто работает по 40-часовой неделе, должны выходить с 3 января. Праздничные и выходные, оплачивает, как обычный рабочий день. Были разговоры и обещания о повышенной ставке, в выходные и праздничные, но всё так и остаётся, на словах. Мне после того, как я уволился, он не заплатил более 40000 рублей. После новогодних (2020 г.) праздников, вынудил уволиться инженера-механика, так как он вышел на работу, как и полагается - 9 января, объяснив тем, что праздники давно закончились, не обращая внимания на производственный календарь, и законы. На трудовое законодательство ему вообще наплевать. Штрафует даже гастробайтеров, на которых и так экономит. Как правило, гастробайтеры, рано или

Санкт-Петербург.

Отрицательные стороны:
Директор, Криволапов Олег Николаевич - психически неуравновешенный, неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Директор, Криволапов Олег Николаевич - неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал

Россия, Санкт-Петербург

Директор компании, Криволапов Олег Николаевич-не совсем адекватный человек, который считает себя лучше других, не приемлет ни чьего мнения, кроме своего, имея не самые большие познания, что в области механики, что в области электроники и тп. Работая в компании по инициативе директора пренебрегались всеми видами планово предупредительного ремонта (ППР), так как погоня за прибылью берет свое. Оно и понятно, бизнес дело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходила по приглашению на собеседование в июне 2013 г. Приехала в СПб, с 8 летним опытом работы в т.ч. 4 года руководителем отдела крупных ген подрядных компаний, выложила резюме -позвонил мужчина отдел кадров. Все расспросил упор на построенные объект в другом городе. Потом завели непонятного мне человека ( якобы что он технический специалист который сможет с вами более детально поговорить на профессиональном уровне). Не побоюсь этого слова не адекватный мужчина, дерганый и агрессивный ( явно неудовлетворенный не только профессионально деятельностью своей жизни) собеседование далее пошло, в диалоге ( не понятные не сформулированные вопросы в виде нападок), на которые я ответила профессионально задавая встречные вопросы. Так и не поняла на кого меня рассматривала -знала бы что контора которая вечно ищет сотрудников даже ради интереса бы не пошла. На все поставленные вопросы даже не моего уровня а вопросы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты и кидалово сотрудников. Обещания не сходятся с реальностью. Народ увольняется без надежды получить свою "серую" часть. Весь коллектив уже уволился, только отдел кадров - сидит там, потому что таких "спецов" никуда не возьмут. Не ведитесь на обещания, компания отживает последние дни. Лежать на диване перспективней.
Положительные стороны:
Офис в центре города. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег не платят. Даже официальную часть неизвестно когда получишь, а неофициальную (а это половина) уже очень давно не дают. С проекта уволились и руководитель, инженер ПТО, уборщица. Остальные ищут работу. Меня на месяц хватило, чтобы понять наверняка, что денег не заплатят.
Положительные стороны:
Коллектив хороший, просто жалко, что они здесь работают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволились все от секретаря до уборщицы.Набирают новых по ушам ездят,типа деньги будут завтра,а ты работай-работай и есть-же кто это хавает.Не покупайтесь на это фуфло.Свои заработанные будет тяжело получить. Ублюдков тоже хватает семитского происхождения.Директор татарин придурок натуральный.Собрал вокруг себя шоблу негодяев из солнечного Билибиджана..Петушатник натуральный устроил.Гребням подойдет.Милости просим....
Положительные стороны:
Добираться удобно.Центр города,метро в зоне доступности.С парковкой сложно... ... Подробнее>>

Неадекватность и некомпетентность кадрового работника Жихаревой Веры и неназванных мне "руководителя отдела слаботочки" и "генерального директора". Приглашают "на собеседование" всех подряд, видимо для имитации активности первого и второго звена в названной иерархии. Стоит задать пару вопросов по сути дела, о финансовой и организационной стороне вопроса, и сразу же уже назначенная встреча (!!!) превращается в "мы подумаем", а возмущение о неподобающем поведении Подробнее>>