TZ Partners

Отрицательные стороны:
Позвонили, приехала. Собеседование прошло меньше 10 минут. Возможно так и надо. О работадателе они сообщают минимум информации. Только график работы, зп, примерный адрес и некоторые обязанности. Но нит названия компании, ни чем она занимается, естественно, не говорят. Политика их компании такова, что работодателю они подают нескольких кандидатов. Мне казалось что собеседование прошло хорошо. Но уходя от них, я поняла что мне не перезвонят. Что скорей всего они это делают для базы, для галочки и т.д. Зря потратила на них время. Если когда-нибудь мне еще раз позвонят с этой конторы, то откажусь от собеседования сразу.
Положительные стороны:
Уютный офис, вежливые сотрудники. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Елена Егорова совершенно не ценит и не уважает своих кандидатов. Самостоятельно пригласила на собеседование. Но уже к назначенному времени, прямо с порога офиса заявила, что сейчас она занята и не может беседовать. Подождите, мол на улице - гостеприимство прям зашкаливает.... Увы, пришлось бы наверно мхом покрыться, в ледышку замерзнуть и корнями прорости на улице, в ожидании, когда же Елена освободится для назначенной ею же встречи. И что в итоге?? Так рекрутер и не вспомнила !! за целый день!! , что кандидат-то ожидает ее..... пришлось напоминать о себе самостоятельно. TZ Partnerts позиционирует себя как компания по Управлению Человеческим Капиталом. Понятие "тайм-менеджмент" должно быть для них знакомо, не по наслышке, на практике же оказалось - нет, не знакомы, не встречали и не слышали о нем даже. Елена, время - это ценнейший ресурс, цените и уважайте его Тем более Чужое время ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивляюсь вообще, как эта контора ещё работает?! В бизнесе уже десять лет, общение с ними, это отдел кадров девяностых годов отсталого государственного предприятия прошлого века. Понятия Айчара, им не известно! Они вообще читают свои вакансии, которые публикуют?)))Это каких книг надо начитаться и кого наслушаться, чтобы такое писать?....Я представляю, какие или лучше, каких кадров, они могут подбирать))) Имел как то честь,общаться с мадам Зимой в своё время, не понимаю почему этот человек занимается,этим бизнесом. Уровень заместителя, второго секретаря госпредприятия тех же 90х годов. И что интересно, это не только моё впечатление. Общаясь с друзьями по бизнесу из Днепра,Запорожья,Харькова та и Киева такое же впечатление. Сколько интересно людей остаётся работать, после подбирания этим отделомкадромагенством ? А деньги вряд ли возвращают, скорей всего. Похоже на кидки или примитивную пирамиду. Хотя, надо с этой конторой вводить практику, человек не прошёл испытательный срок или определённый период, ... Подробнее>>