Единственный минус для меня — это затрата времени на дорогу, до работы добираюсь около часа, так как живу практически на другом конце Мск, но оно того стоит.
Работать в компании нравится. Обеспечивают всеми материалами для успешной работы: техника, тренинги, материалы по проектам, обучение. Оплата труда соответствует высокому уровню компании, а её размер зависит от собственных достижений и желания зарабатывать. Карьерный рост присутствует, но его нужно заслужить)
Россия, г. Москва
Отрицательные стороны:
Моя история непродолжительна, но не печальна.))))
В эту компанию я пришла в начале августа. После университета.
Обладала неплохой базой знаний, но в практике полный 0.
Адаптация была сложной, это был жуткий стресс. Огромный объем работы, прямопропорциональная зп в 26т.р.
Наставница на собеседовании "была готова обучать меня всем азам бухгалтерии". Только вот все сложилось иначе...
Оказалось, что бухгалтерия размещена в другом здании. Здании завода им. Ильича, старом, навевающем сцены из книг о коммунизме и катастрофичности проводимой политики.
Кабинет на 4 этаже, жара, не смотря на кондиционеры, в кабинете было человек 15: финансисты, бухгалтера, HR.
Наставница взялась за обучение крайне странно… Вместо объяснения как, я должна была ответить как. Разумеется, теоретическая база знаний есть, понимание есть, но вот практики то нет! При вопросах не по ситуации, человек открыто смеялся. А мне было интересно, как будет с определенными условиями, а в ответ ничего. При ошибках, открыто злился. Это ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился инженером ПТО. Начальство оказалось… В период адаптации, когда, естественно у меня были вопросы по работе — на них либо демонстративно молчали, либо говорили недовольно — много вопросов от вас (хотя вопросов у меня было не много, 1 вопрос в день, старался не беспокоить). Задачи ставились некорректно — сначала давали мне задания, а на следующий день говорили — зачем вы это делаете? мы такого не говорили, делать этого не надо и т. д. На лицо было желание руководства и сотрудников запутать новичка. Начальник отдела нормально не разговаривал, постоянно орал. Перерыв только на бумаге (т. е. в трудовом договоре), по факту разрешали сходить только в корпоративную столовую на 20 минут. Если кто собирался выйти на обед — тут же следовало
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкое качество продаваемой недвижимости.
Серые и чёрные схемы мотивации. Проверки правоохранительных органов.
Не компетентное руководство и персонал (армяне и бывшие сотрудники Родэкса и Инкома, со всеми вытекающими).
Много нервотрёпки, по причине того что никто не знает что делать и что называется на какие кнопки нажимать.
Продажи идут очень плохо и тяжело.
Обанкротятся так же как и Родэкс ранее, иски уже готовятся.
Положительные стороны:
Есть что продавать, без поиска.
Огромный "иконостас" купленных дипломов и наград у компании, руководство заморачивается в части их регулярного приобретения и пополнения.
Регулярные весёлые корпоративы (по поводу и без) с постоянными шоу-программами, можно с кем нибудь из коллег после позажиматься (если кто симпатичен) или чего более - это тут в большой чести и порядке вещей (для того всё и устраивается). ... Подробнее>>
Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>
Привет модератору. Просьба указать какой пункт правил был нарушен размещением ссылки : ***** Если мое отношение к компании отрицательное, то почему я не могу собрать всю инфу, которая гуляет в сети ? Коментарий модератора: Размещение ссылок на другие сайты в отзывах - запрещены! Подробнее>>
Корпоративное питание, стильный центральный офис, доброжелательные работники группы HR. Подробнее>>
Ув модератор, Специально для вас копирую ваши Правила (которые появляются при нажатии на кнопку "Пожалуйста Ознакомьтесь с правилами размещения отзывов"). В этих правилах ничего нет про ссылки. Может вы про какие то другие правила здесь пишите ? ------------------------------------ Пользовательское соглашение: Пользовательское Соглашение вступает в силу с момента выражения Вами согласия с его условиями путем перехода на следующую страницу сайта. * Администрация сайта cnd.su (далее Администрация) не несет ответственность за достоверность и содержание самостоятельно размещенной посетителями сайта информации. * Всю ответственность за достоверность и содержание самостоятельно размещенной на сайте информации берет на себя посетитель сайта, который разместил информацию. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в офисе Каскада уже третий год. Работа очень интересная! Коллектив действительно заинтересованный, всех движет одна идея и поэтому все всё делают с удовольствием. Помню, когда только устраивалась, переживала, что не справлюсь. Мне казалось, что это слишком серьёзное место для человека практически без опыта работы. Знаю, что многие сталкиваются с таким страхом. Но в данном случае ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не стоит рассчитывать
Положительные стороны:
Проработала в Каскаде 1,5 года, могу сказать так, место хорошее для тех, кто реально хочет и готов работать. Отношение к сотрудникам хорошее, не предвзятое, но халтурщиков долго не держат :) Офис удобно расположен, прямо в центре, метро рядом. Очень хорошее обучение на старте и по ходу работы, много конкурсов для сотрудников, достойные премии, корпоративы вообще отдельная ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании всем на тебя по большому счету пофигу. Дождаться от РП, например, ответов на твои вопросы невозможно. Постоянно приходится вырывать эти задачи с боем. На твои косяки, который ты можешь не заметить, тебе не укажут, будут ждать, пока ты сядешь в лужу (вот такие добрые и отзывчивые коллеги). А вне работы все такие милые и позитивные, вроде. Многие руководители (в том числе РП) непонятно каким образом попали на свои места. Карьерного роста - никакого. Все сидят на жопах ровно и не дергаются. Даже по зарплате, просто линейный рост, не дождешься. О чем можно говорить, если ты хочешь расти выше, а не шире. Зарплаты серые, выплачиваются с некоторыми перебоями иногда. Каждый отдел себе на уме и считает себя самым важным. Корпоративные мероприятия (типа корпоративов, всяких посадок деревьев итд) как тимбилдинг вообще не имеют значения. Соц.пакета нет (его заменяют ... Подробнее>>