ООО Литер

Отрицательные стороны:
Почему в фирме столько директоров? Где-то 100 сотрудников и около 10 насчитала. Генеральный, коммерческий, исполнительный, асинистративный, у всех замы... Аеще начальники отделов, а кто работает???
Положительные стороны:
Не знаю ... Подробнее>>

Все заняты построением отношений, сплетнями, интригами, вкалываешь за 10х, рукводители подразделений просто 0. САННа-БАРРБАРА, одним словом. Подробнее>>

http://liter-m.ru не существующее издательство Литер М, требуются сотрудники для работы с текстом. Регистрация на сайте 300 рубл! Оплатить наличными возможности нет, "офис" в Москве. Подробнее>>

Положительные стороны:
Расторжение Договоров с Любимая Клиника Санкт-Петербург пр-кт Лиговский дом 64-66 литер А Расторжение Договора с Медицинским Центром (Стоматологической Клиникой) – следует осуществлять с полной юридической подготовкой – имея полное и достаточное... Подробнее>>

Положительные стороны:
Расторжение Договоров с Миллениум Санкт-Петербург пр-кт Лиговский дом 64-66 литер А Расторжение Договора с Медицинским Центром (Стоматологической Клиникой) – следует осуществлять с полной юридической подготовкой – имея полное и достаточное представление... Подробнее>>

Положительные стороны:
Расторжение Договоров с ООО Красота и Здоровье (ЛПУ № 3) г. Санкт-Петербург, пер. Транспортный, д. 1, литер А. Расторжение Договора с Медицинским Центром (Стоматологической Клиникой) – следует осуществлять с полной юридической... Подробнее>>

компания Литер- Терминал. Управляющая компания УК ЛИТЕР.Сократили литер терминал. Обещали выплатить всю зарплату плюс пособие.Уже второй месяц ждем денег все кормят "завтраками".Ген.Директор Мальцев А.Ю прикидывается дурачком говорит в упр. компании нет денег.перед закрытием склада просили очень хорошо потрудится, мы дураки поверили нашему начальству.Особенно нач.склада Булыгину С.В. Так нам и надо глупым,доверчивым людям. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению отрицательных сторон больше чем положительных. 1- Взаимодействие между инженерным отделом и проектным - ребятам из инженерного отдела пора снять корону и понять, что они скорее монтажники чем инженеры, к сожалению у них эти понятия тождественны, а уровень знаний, образованности и умение принимать правильные решения стремятся к 0, звездная болезнь - диагноз - это все влияет на проекты и фидбек от заказчиков. 2 - Руководство. С профессиональной стороны у руководства все Ок, но их очень много, ну какая эффективность может быть, если на одного сотрудника 3-и директора и два президента и т.д. 3- Культ президента компании. 4- нет возможности расти по карьерной лестнице и в финансовом плане, думаю это связано с пунктом 2; 5 соц пакет - его нет; 6 - бело-черная ЗП 20-80% 7 - текучесть кадров; 8 - бонусы считаются интересно, но не в пользу сотрудника, думаю ... Подробнее>>

Не далее как три дня тому был на втором собеседовании (уже с HR+руководитель направления) чисто из спортивного интереса. Из спортивного интереса т.к. сомнения о целесообразности моего трудоустройства в эту «хвирму» возникли ещё на первом. Сомнения закрались потому, что некомпетентность HR (Натальи Юрьевны, вы её узнаете издалека, у неё острый носик и крысиные глазки) бросается в глаза также как и размер её сельского бюста. С практикой, когда на собеседование приглашает офис-менеджер (секретарь по-нашему) я сталкиваюсь впервые. О том на какую вакансию вас рассматривают она ведать не ведает и предлагает уточнить это уже на собеседовании. Это при том, что резюме своё я им не отправлял. Замануха (есть такое понятие в маркетинге), не иначе, на крайний случай «звёздность» HR_a. В общем, затрудняюсь я ответить, кем или чем она (в смысле HR) там работает: звездой или ****ой (извините за каламбур). Неадекватность вопросов и суждений ... Подробнее>>