ФАУ "Росдорнии"

Отрицательные стороны:
Не кантора. а просто цирк. Директор толстый клоун ест плюшки. не в состоянии найти работу для организации и при этом говорит что виноваты сотрудники, постоянное нытью что он такой хороший. а мир вокруг него Г..НО. обидно что уволил лучших сотрудников. а оставил вокруг себя друзей родственников и информаторов. инженеров минимум зато других сотрудников масса. а самое главное что он ось дороги от бровки и не отличит. на планерке назвал отгоны автобусной остановки "Усами" , и так постоянно. в общем жуть . а про вопрос с ЗП, да не платят нам ее с марта.
Положительные стороны:
положительных сторон нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Настоящий пидр в нашей конторе это Леша Рубан.Строит из себя бравова солдата,а сам любит под хвост долбится.Все это знают и смеются над ним.Однажды он пытался меня поцеловать когда проходил инструктаж по техники безопасности.На что получил от меня в нос.Он говорит всякие гадости за глаза про эту милую женщину с которой сидит в одной комнате.А еще он стукачёк.Те кто в теме знают о чем речь я сейчас не буду раскрывать чужие тайны.Всем добрый совет,держитесь от него подальше!

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство не адекватное,зарплата не о чем,ну и конечно наклонности сотрудников,прям не институт научный а бар голубая устрица

Москва

Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю главным бухгалтером в данной конторе.Директор жулик.Тащит все что можно со своей супругой которая не устроина и самая главная по штату.Надеюсь когда нибудь придет конец этому беспределу.Все такие бюджетные деньги разворовывает.

Москва

Отрицательные стороны:
Те кто хочет работать в ФАУ "РОСДОРНИИ" и не мечтайте, даже и не думайте! Причин достаточно. Во-первых, все прогнило с верху до низу! Так называемый директор, который призван руководить и заботиться о своих сотрудниках, занимается своей карьерой, используя институт как стартовую площадку для перехода на более сладкое местечко! И плевать он хотел на проблемы института, одна из которых поиск новых контрактов. Фактически институт находится в долговой яме. С февраля этого года перестали платить зарплату и, что будет дальше не известно. Во-вторых, надбавки к зарплате устанавливает лично директор

Москва

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства (ген. дир. Ярош это вообще - привет понты а-ля 90-е) началась задница - з/п не подняли, как обещали, а кому-то даже сократили, премии квартальные не выплачиваются, годовые сократили до смешных размеров, экономят на всем буквально - даже на туалетной бумаге, мыле, если ты не с этажа руководства. У организации куча долгов, был период, когда задерживали зп. Более-менее хорошо себя чувствуют там бюджетники, у остальных непонятки и с работой и с зарплатой. Уходят многие. Перспектив роста - никаких. Одни слова и обещания.

Москва

Отрицательные стороны:
Не отпускают нас события, происходящие в нашем многострадальном институте. Не успели отойти от 3-х месячной голодовки, так опять новость, как обухом по голове. Поговаривают, что наша доблестная администрация намеревается установить тотальный контроль за сотрудниками в части их прихода и ухода. Хочется знать, кому пришла такая безумная идея? Кто воду мутит, кто мешает работать, жить, любить и наслаждаться жизнью. Видимо тот у кого с этим совсем плохо и сплошной напряг! Ну а как еще можно объяснить политику партии в этой части. Все надеялись, что с уходом Яроша жизнь начнет налаживаться

Москва

Отрицательные стороны:
ЭССЕ о роли руководителя организации в выстраивании отношений с коллективом Хотел бы тоже внести свою лепту в обсуждении судьбы нашего злополучного института. Есть хорошая русская поговорка: «Не место красит человека, а человек место». Только почему то об этом многие забывают! Конечно, понятно о ком идет речь! В последние годы стало хорошей традицией назначать на руководящие посты людей, которые по своим профессиональным и человеческим качествам просто близко не должны быть допущены к руководящей работы, просто потому, что они никогда в своей жизни не соприкасались с той областью знаний, с которой им придется

Москва

Нет Подробнее>>