ЗАО Меринос

Отрицательные стороны

Температура в цеху, особенно летом, зашкаливает за 50 градусов. По трудовому кодексу Каждый градус ниже или выше нормы сокращает ваш рабочий день на час. По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°с в теплое время года и 22—24°с в холодное (при относительной влажности 40—60%). Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°с. Допустимое [censored] температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С. Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°с. С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°с — 6 часов, 30°с — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°с — имеете законное право удалиться уже через час. Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. При 19°с — до 7 часов, 18°с — до 6. И далее — минус один час при снижении на каждый градус. Если температуре опустится до 13°с, вам нужно будет продержаться всего час. А чтобы все было строго по закону, повесьте термометр на высоте 1 метр от пола. Кстати, в правилах СанПиН указана также и допустимая скорость ветра: она должна быть не больше 0,1—0,2 м/с. трудовая инспекция за такие нарушения [censored] работодателя по полной!!Как оплатить время простоя из за жары или холода Предоставляя подчиненным дополнительное время отдыха, работодателю важно помнить, что эти перерывы не увеличивают продолжительность рабочего времени. Такое мнение выразили судебные инстанции в Определении Приморского краевого суда от 30.08.2016 по делу N 33 9129/2016. Аналогичная позиция закреплена в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2012 N пг/2181 6 1. Часы, на которые был сокращен рабочий день оплачивайте с учетом положений ч. 2 ст. 157 тк рф. То есть, как простой, возникший по причинам не зависящим от нанимателя и сотрудников. Оплата полагается в размере не менее, чемдве трети от должностного оклада или тарифной ставки.Расчет производите с учетом фактической продолжительности простоя. Пример расчета оплаты при сокращении рабочего дня из за жары Работник должен получить за работу 2000 рублей в день. Из за жары работник рабочий день был сокращен на один час. Рабочий день должен был продлиться 8 часов, но продлился 7.Оплата составила: 2000 руб.: 8 часов = 250 руб. в час 250: 3?2 = 167 руб. за час простоя Итого за день работы в жару: 250 руб. x 7 часов + 167 руб. = 1 917 руб.

Положительные стороны

---

 Россия, Ростов-на-Дону