Хочу написать про компанию, в которой проработала всего 2 месяца. Пишу этот отзыв с желанием поделиться тем, как увидела ее я, а выводы делайте сами. И так, плюсы: 1. Можно договориться работать с 8 до 17 или с 9 до 18. 2. Обед плавающий, час 3. Коллектив из спокойных и культурных людей, мата нет. 4. В первый день работы, подарили коробочку продукции 5. К зп прилагается баночка меда. 6. ЗП выплачивается в срок. 7. Продукция действительна высокого качества. И вообще, первый месяц работы был неплохим. Минусы: 1. Текучка кадров огромная (при мне за 2 месяца ушло 5 человек, при коллективе, в офисе-25 человек) причины у всех разные, но уходят новенькие и креативные, "старенькие" сидят. 2. Зп не официальная. 3. При собеседовании говорят, что через 3 месяца будет другая, по факту, после испытательного срока, который у всех составляет 3 месяца, никому не повышают. Слышала, от руководства, фразы, ".. Приземлим на испытательном сроке и не будем больше платить". Про премии и прочие поощрения забудьте сразу. 4. Нет праздников. Точнее для всей России они есть, но здесь нет. Выходите работать в эти дни (январские, майские, 12 июня, 4 ноября и т.п.) или берите за счет отпуска. Об этом на собеседовании ни слова. 5. Самое плохое, что сотрудников не ценят. Важнее качество меда, за которое пекутся, а по факту человек может отработать 10 лет в компании и в одночасье уволят. Хотя, уже давно известно, что кадры решают все. 6. В моем случае был очень странный момент. Согласовала с руководством обучение бесплатное для компании, 2 дня в месяц посещают 2 человека, для всех отделов компании, подписали массу документов. В итоге лично мне озвучили, что я обучаюсь за свой счет, т.е. мне компания не оплачивает эти дни (озвучили, что обучение нужно только мне, а не компании). Предложила отказаться от учебы, потому что в свою очередь я обучалась для продвижения компании,но ответили отказом, а при расчете вычли эти дни. Даже при условии, что была полдня на учебе и полдня в офисе, потому что просто не давали учиться, говоря: что работы нет? (ходила в итоге только я, второй человек-руководитель, сказала, что у нее есть работа). После моего увольнения, обучение, которое как мне говорили нужно только мне, компания продолжила))) 7. Директор и руководитель отдела маркетинга - по факту, муж и жена. Ничего решить просто невозможно. Все значимые и не очень решения, естественно, принимаются только через них. Моему клиенту цену по запросу считали 1,5 недели (ответ для меня от руководителя был стандартным, я занята), конечно, он отказался от сотрудничества. 8. Задачи ставят по почте, подойдешь уточнить, как новый человек, ответ один: я занята. Обещали нормальный диалог, в виде наставничества и поддержки, но всегда было: ждем от Вас предложений, которые разбивались тут же, в пух и прах.. А время практически не уделялось, а если уделялось, было так: Сейчас мы посмотрим ваши задачи по smart и все не нравилось, даже то что сами до этого говорили)))) 9. Конкретики от руководства не дождешься, курс партии меняется постоянно. 10. Кадры не ценят, оказалось, что за год, было на моей вакансии уже 4 человеком, но дело даже не во мне, а в отношении ко всем сотрудникам. 11. Еще про отношение к сотрудникам и деньгам: Корпоратив сначала согласовали, потом отменили с формулировкой "..зачем нам вялый ведущий, а сами мы не можем проводить корпоратив, поэтому в офисе посидим" По итогу: денег там заработать не дадут, а нервы и самооценку понизят, потому что все не устраивает. Руководство считает, что ни работает НИКТО, а получают все ОЧЕНЬ МНОГО. Обсуждайте все вопросы выше перечисленные сразу, на этапе собеседования. И ещё про увольнение. Это отдельная статья. Руководитель не подписывала заявление с 10 утра, хотя на словах сказала ДА сразу. Демонстративно вызывались другие сотрудники обсудить «срочные» задачи. В 18:30 мне предложили прийти после новогодних праздников, передать дела и только тогда мне все подпишут и расчет оформят. В итоге настояла, и дела приняли за 15 минут. Но нервы этим мотали на весь день, да и задержкой вечерней тоже. (Как оказалось, так все сотрудники из моего отдела увольнялись). И рассчитали только на следующий день и то недодали, но я так рада, что ушла от них, поэтому пусть на их совести останется, может, обогатятся.
•
Отрицательные стороны:
вранье с момента приглашения на работу. функционал заставляют делать не тот, что при приеме. подкидывают постоянно доп.задачи и функционал других сотрудников (которые в отпуске или уволились), экономия прямо скажем на всем, только на бумаге не экономят (причем на А4, а туалетную лучше брать из дома), начальство считает что нет невыполнимых задач - если раньше этим занимались 3 человека целый день, то сегодня должен сделать один за 4 часа. Список можно продолжать долго... НО, самое главное - отвратительное отношение к сотрудникам, двуличие, "слив" неугодных.
Положительные стороны:
положительные стороны ТОЛЬКО ЛИШЬ озвучивают при приглашении на работу.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Друзья, это секта... Там все, начиная с ГД(хозя - так он себя зовет..) и заканчивая подстилками из отделов помешаны на этом. Мозг вам промоют еще на собеседовании в формате ассесмент. Приглашают 40 человек и прилюдно понтуются. У кого голова на плечах есть - встают и сразу уходят. Они даже на должность секретаря ассесмент проводили... Секретарь к слову дольше нескольких мес. не живет, ибо делает вообще все что взбредет в голову хозе, даже колеса ездила одна чинить на шиномонтажку. Работать к слову некогда... ты весь день строчишь таблички в Exel и "имплементируешь" их... к слову все там именно имплементируют(дроч*т) а не работают...
За все штрафы. ЗА ВСЕ! опоздал на минуту - штраф, пришел раньше - штраф. Жопу вытер не так - штраф.
Хозя сказочник - рассказывает красивые истории про то как все у них классно однако на HH висит 15!! вакансий ... Подробнее>>
Добрый день! Не пожалею потраченного времени и напишу чуть более подробный отзыв. Для экономии времени будущих желающих поработать там!!! Пришел в ЧП Берестова в конце лета 2015, проработал несколько месяцев, в итоге сбежал оттуда бегом. Итак начнем: 1. Берестов это просто название зарегистрированного товарного знака. Никаких "частных пасек" у Берестова нет. Безусловно, есть частные пасеки у их собственников в разных Подробнее>>
«Organic group» – лидер национального рынка брендированного меда, динамичная и амбициозная компания, которая ценит в отношениях с партнерами и сотрудниками функциональность, ответственность и честность. Мы не стремимся к завоеванию мира, однако, делая свое дело хорошо и с удовольствием, мы имеем признание. Сегодня мед «Берестов А.С.» является лидером национального рынка, любим нашими соседями из Казахстана и Белоруссии, поставляется в другие Подробнее>>
Работодатель не выполняет своих обязательств. Все строится на "хотелках" владельца, который "хочет" всего и сразу и много, Сам же не может сделать ничего! Отношение к сотрудникам как к рабам. "Чернуха" во всем, от з.п. до личного отношения. Бесконечный разрыв между пафосом при приеме и реальной обстановочкой в компании. Контракты все потеряны, клиенты уже cформировали представление о компании и оно крайне отрицательно (хотя продукт еще бы мог существовать), новых сотрудников заставляют повышать отсутствующую лояльность к компании среди клиентов. Прошлые продукты выпускать перестали, а новые еще даже не научились (феномен!)). Вобщем, ребята, не тратьте время! И даже если вас пригласили на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я не заметила ни одной отрицательной стороны!! Сложности в работе были - это да. Но отрицательных моментов не было !
Плюсы в работе:
Интересная работа, тренинги, лично я получила новый уровень развития и прекрасный опыт. Бизнес-процессы построены таким образом, чтобы каждый сотрудник мог видеть как решается заданный им вопрос. Внимательное отношение со стороны руководства, Железная дисциплина. Если появлялась необходимость работы в выходной день , то это оплачивалось по двойному тарифу. Лично я получала белую з/п (Кстати это обсуждалось на собеседовании с каждым ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бывшие руководители Клещуков Сергей, Богатов Дима, Дамбегова Нина, Шарнова Женя - это обычные воры.....
Главной их задачей являлось во всем этом процессе, это получить откаты абсолютно со всех платежей и бизнес-процессов, и соответственно кинуть коллектив под разными предлогами...
Это БЫДЛО и НЕЛЮДИ!!!!
Поэтому контора и прожила так недолго, всего то год...
ВСЕ РАЗВОРОВАЛИ ЭТИ ДЕЯТЕЛИ!!!!
Вот тоже почитайте, что люди пишут...
http://www.jobrate.ru/c7282/OVG
Плюсы в работе:
ИХ НЕТ!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неприятное можно найти в самой работе продажника, но я к этому отношусь спокойно.
Плюсы в работе:
Кто ожидал, что путь ему будут устилать лепестки роз, тот сам слегка неадекватен. В ОВГ люди продают, и делают это хорошо. Да, для этого приходится прикладывать усилия, но и нагрда адекватная
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эта компания скрывается под шикарной вывеской финской алкогольной компании, и позиционирует себя, как стабильная российская компания, где - Не выплачивается заработная плата работникам.; Не соблюдается ТК РФ - вся з/плата "серая" и выплачивается некоторым работникам (на выбор руководства) в конверте на руки. Руководство заносчивые вруны, которые не выплачивают положенную з/плату и обещают золотые горы на собеседовании, а на деле когда приходишь на работу-вкалываешь сутками напролет за "спасибо", ненормированные рабочие дни, со многими сотрудниками даже трудовых договоров не заключено! Ужасная компания-шарашкина контора. Активно и постоянно набирают персонал. Соискатели будьте бдительны!
Плюсы в работе:
Офис в центре Москвы, правда от метро он находится 35 мин. пешком
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
На продуктовом рынке работаю с 2001 года. В этой компании работаю с 2013 года. Эта - одна из лучших. 1.Потому что производит прекрасный - вкусный и полезный – продукт, который сертифицирован по международным стандартам, который проверяется на регулярной основе на качество и безопасность в соответствии со всеми принятыми в РФ и мире нормами. В прошлом году компания выпустила ...
Екатеринбург
Подробнее>>