"Красное&Белое" ООО"ОАЗИС"

Добрый день, земляки! Очень бы хотелось, чтобы то, что я сегодня напишу хоть в малой части достигло ушей и руководства компании! Но в первую очередь хотелось бы предупредить вас. Если вы в силу каких либо мыслей , раздумий и обстоятельств решили трудоустроиться на распределительный центр компании «Красное и Белое», в Воронеже это ООО «ОАЗИС», то внимательно прочитайте мой отзыв. Начнем… Вы пришли трудоустраиваться. Написали заявление и даже прошли собеседование с мутным, как и все СБшники, мужчиной. Прошли собеседование с руководителем отдела (если это офис) и идете в Отдел Кадров (далее ОК). И вот вам первое интересное событие в этом квесте. Дело в том, что такие понятия как ОК (и компания в целом) и Трудовой Кодекс РФ (далее ТК РФ) вещи сосем не рядом. Вы пишете заявление, в ряду прочих заявления пишутся на обезличенного адресата, тобишь просто «Директору ООО «ОАЗИС» и подписываетесь под Договором… Но увы, второго экземпляра вам не дают, причем не объясняя почему и если вы все же его потребуете , то вам дадут копию, причем без каких либо подписей и печатей. Оговорюсь сразу-ни должностной инструкции, н правил трудового распорядка НЕТ! Просто НЕТ! Нет от слова СОВСЕМ! В процессе своей трудовой деятельности вы еще не раз столкнетесь с тем, что придется приходить и расписываться за какие то инструктажи, а сотрудникам склада еще и за якобы полученную униформу (которой никогда вы и не то что не получите, но даже и не увидите). Что любопытно, возможно вы когда то слышали, что спустя полгода вы можете получить отпуск частично, а полностью получить его спустя одиннадцать месяцев трудовой деятельности… Так вот-забудьте: отпуск в две недели (после первого года работы) вы получите спустя год…И только ДВЕ недели, на следующий год три и тд. Компенсация? Возможно, но не все ее получают, так как резко возрастает количество ваших нарушений несуществующих (см. выше) правил внутреннего трудового распорядка и в итоге две недели отпуска (причем регламентированного ТК РФ) вы дарите этой потрясающей организации. Далее –больничные…О. об этом можно говорить бесконечно, так что буду высказываться коротенько-их не платят…Точнее платят, но увы весьма скромно, так как ваша часовая ставки варьируется в районе 30 рублей за час. И если ты не принес больничный лист, то тебя могут запросто уволить. Кстати уволить здесь могут за что угодно, даже если ты просто попался на глаза невыспавшемуся руководсву. Касаемо руководства, практически все руководители наши гости из славного города Челябинск и зная жителей этого города складывается впечатление, что все отребье сослали в Воронеж именно на наш склад. Имея опыт работы в разных коллективах такого обилия мата и оскорблений мне не пришлось слышать нигде. Отношение к людям хуже, чем к скоту. Не даром говорят, что рыба гниет с головы – администрация это отдельная долгая история: пять грузчиков (не в обиду другим людям этого нелекого труда), а точнее пять персонажей из подворотен машмета, только что на «кортах» в кабинете не сидят. О каком либо образовании нет даже и намека. Как говорится- Из грязи в князи… Что можно сказать о работе грузчиком. Начнем с того, что уже два летальных исхода и конечно же это были проблемы со здоровьем и произошло все в нерабочее время. Ну это маленькое отступление. Ваш день начинается с недовольного взгляда охранника на проходной, зачастую-это глупое создание и имея сильное похмелье он зовет вас на «продувку», на трубку, да-да именно вас. Допустимые цифры-0,00, сотрудникам ГИБДД спасибо за 0,16. Охрана здесь может все. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаете ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Скорее всего у них сделка. Штрафы здесь везде и за все, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация). Про отношение к вам как к сотруднику мной уже было упомнуто выше-лишь некоторые из старших смены или их замов не утверждают что вы-раб (образно конечно). Отдохнуть ты можешь только во время перекура, а фактически это 5-7 минут и в обед. И даже если ты задремешь в столовой в свое личное время в столовой-штраф. «Ноль» или «нольпять» за смену-это отдельная история, вы можете просто бесплатно отработать смену, просто потому что так надо и когда то у вас были «косяки». Это решает руководство. Да, не скрою-иногда это обоснованно, но это единичные случаи. Аванс. Вы просто за свои огрехи покупаете брак. И если это несколько бутылок дешевого пива, то это терпимо, но когда на вас вешают (дабы списать с баланса склада) 18-летний вискарь за 15000, то это как то неочень радостно. На грузалей здесь списывают все-и личные косяки, так и брак склада. Общий. А как вас обрадует принудительная отправка на БС. Теперь хочется послушать о том какие здесь большие заработные платы? З/п здесь «ОТ», но сколько вы получите-это оооочень риторический вопрос. Писать можно еще очень много. Однако-если хотите чтобы недалекие и безграмотные персонажи, приехавшие к нам в гости считали вас рабом и каждый день вам это говорили, отбирая ваши заработанные потом, а иногда и кровью, деньги, то милости просим.

•