Ташир пицца

Отрицательные стороны

Доброго времени суток! Речь пойдет о работе в сети ресторанов общественного питания «Ташир пицца» и руководстве. Устроилась в конце октября в Трк Семья, при трудоустройстве на кассира раздатчика обговаривался график работы 3/3 с 10 22, что,в принципе, меня и устроило. По обязанностям тоже ничего сложного. Стажируясь несколько дней выяснялось, что в штате огромная нехватка кадров и ни о каком графике речи быть не может. И такое практикуется у них уже продолжительное время(по рассказам других,уже бывших,коллег). В общей сложности проработала я там 2 недели, из которых 11 дней были мои рабочие смены(вот тебе и график 3/3 ??). К слову и работала не с 10 утра, а большинство смен с обеда.Почему? Да потому что у них ,как оказалось, должнен быть работник,который выходит с обеда, при трудоустройстве об этом сказано не было. Нашли дурочку и поставили меня Тем временем, я думала,что это как стажировно учебные дни и молчала. То ли ты одна будешь работать 18 21 день меньшее количество часов за ту же заплату или любимчики 15 дней за стандартное количество часов и ту же зарплату,разница в количестве дней. Как работают остальные и какой график у них? Да никакой,работают сколько захотят,до усталости, выходные плавающие, отработал 7 8 дней,захотел 3 выходных,получишь 1 или 2 В один из дней решила подойти к управляющему(директору) ресторана с вопросом о нормализации графика,спокойно, без агрессии,на что получила такой ответ,цитирую: «Тебе сколько лет? Ты уже взрослая, сама прекрасно должна понимать и видеть, что нехватка кадров, ничего поделать не могу, ты ко мне с такой ПРЕТЕНЗИЕЙ(то есть вопрос о графике,это претензия?!) не подходи,иначе я буду с тобой общаться тоже с претензиями, я по жизни вспыльчивый человек, и при разговоре с тобой пытаюсь себя сдерживать»В кабинете я доказывала, что график с обеда=больше отработанных дней и т.п(писала выше) Ни администратору(женщине), ни управляющему доказать не удалось, оба в кабинете меня отчитывали как ребенкаЕще раз про количество человек в смене, двое приходят с утра(к 10),третий к обеду,если людей не хватает значит остаетесь в двоемВы спросите,почему вы с другими сотрудниками не чередовались,чтобы было равенство по часам? Потому что каждый хочет отработать больше часов и меньше дней, вот и весь ответ.После разговора с директором и админом на след. день прихожу на смену с утра и вижу картину, вместо должных 2 человек, пришло 4! Это уже говорит о неориентировочности и халатности руководства,выходит кто хочет и когда хочет(опять же борьба про количество часов).И меня, как уже блудного сотрудника,который возмущается и не умеет молча работать начали выгонять домой. Причем администратор ко мне обратилась: «Ты что тут делаешь? Иди домой,у тебя выходной»Никто меня не предупредил о выходном, да и слово «предупреждать» у них не практикуется.К слову, это начинался мой 7 ой рабочий день подряд.Я,потратив свое время на проезд и деньги, отказала и сказала,что доработаю этот день.Администратор решила сделать по другому, пытаясь выгнать меня с работы, начала подговаривать других сотрудников,чтобы меня не подпускали к работе ?? Услышав это, я подошла к ней и предупредила о том,что если мне не засчитают часы за сегодняшний день,то пойду в трудовую инспекцию.Администратор передает мои слова управляющему(директору) ресторана,тот на всех парах приезжает, подходит ко мне и говорит: «Ты нам трудовой инспекцией не угрожай, прежде чем что то говорить, нужно сначала подумать, ты уволена и чтобы здесь я тебя больше не видел»К слову,трудовой договор со мной заключен и подписан не был.Факт трудовых отношений можно подтвердить запись с камер и прослушки, либо же у меня остались переписки с одной из коллег и администратора(см. ниже).Напоследок управляющий Григорян г.г пригрозил, что если бы меня оформил,то уволил по статье(какой,естественно не сказал, потому что не по какой и это один из видов давления,чтобы сотрудника быстрее уволить).Расчет при увольнении произведен тоже не был, мол «приходи через месяц». Почему через месяц?И вот, прошел месяц, за это время я обратилась в трудовую инспекцию, в которой мне отказали и направили в суд или прокуратуруОбратилась в прокуратуру Советского района, выяснилось, что руководство теперь и вовсе оспаривает факт трудовых отношений, направили в прокуратуру рб и судВывод, я даже не назову это индивидуальным трудовым спором/конфликтом, даже не знаю что это и весомых причин для увольнения тоже не вижуОтработала на честном слове Сумма задолженности в районе 10к с копейками, не много, не мало, но хоть какие то деньгиОчень важно, что думаете по этому поводу

 

Положительные стороны

---

 

Россия, Уфа