Поиск отзывов
Результаты поиска
Кафе-пекарня Добропек (Стерлядев О.Ю.)
Отрицательные стороны
полнейший бардак как в головах руководства, сотрудников так и на рабочем месте. Попытаюсь коротко, что будет весьма сложно т.к впечатлений много и без мата сложно данную шарагу прокомментировать. То что у них везде срачь это пол дела(на складе тараканы, пыль вековая, туалет хуже общественного под ободок лучше не заглядывать) Офис такая же Истрия, туалет правда чистый (убирается уборщица не от их организации) Трудоустройства как такового нет, заставляют подписывать договор, второй экземпляр не дают. Это при том что ты не официально работаешь, зачем подписывать бумажки эти не понятно. С зарплатой вечные задержки. Коллектив отвратительный настолько конченных людей не встречал ни в одной организации. Все друг на друга скидывают своб работу, если даже ты в ней не смыслишь на тебя все равно ее накинут и даже не объяснят как делать, разбирайся сам, а если ты ее сделаешь с ошибками сдерут три шкуры. Обучения никакого нет, в курс дела не вводят. Ошибки тоже кстати перекидывают друг на друга, даже если ты не при делах будешь крайний, кстати за чужие ошибки у них предусмотрены штрафы. По поводу графика в описании вакансии тоже обман. Руководитель и коллектив в целом, просто жесть(повторяюсь) Директор про субординацию вообще не слышал, мать на мате. Слушает одного сотрудника рядового, и если ты ей будешь не угоден полетишь. Она придумывает ситуации которых не было на лету, за это тоже штраф кстати. В общем полный бардак и неуважении. Не тратьте время на эту контору ну или прочувствуйте на своей шкуре и дополните отзыв)
Положительные стороны
---
Россия, Казань
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Многие недостатки уже были видны на этапе собеседования.После того, как получила обратный отклик на Hh до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение что от подбора персонала, что от руководителя как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно.Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, на дверях постоянно объявление висит, не оплачиваемая стажировка, набирают всех подряд. Зп обещают в 90 тыс, но с такими условиями и не хочется оставаться. Берут на должность кух.рабочей, работаешь за троих, ты и убираешь зал и все помещения, кроме кондитерских столов, входную арку, драишь сортир, выносишь отовсюду мусор, из уличных урн тоже, моешь посуду, нарезаешь заготовки, чистишь овощи, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам с самого порога что бы устроиться на работу не дозвониться вакансии открыты отношение к сотрудникам ужасное хамское нет никакой стажировки где что то обьясняют тараканы крысы.... работают только те, кому деваться не куда всякий сброд, нормальным людям там делать не чего... ужасное сотрудничество фуууууу..... директора хамят орут грубят.... руководства как такового нет всё на администратора приходится Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Управление нет, руководители( типа) просто бизнесмены для своего кармана,постоянно финансовые махинации, администраторы тупо отсиживают задницу.На пекарнях просто срач и разная зараза, крысы тараканы, это так сказать крэдо для пекарни добропек, текучка огромная, это говорит о том что управленецы просто тупые овца, в принципе и до этого был тупой баран Подробнее>>
1. Руководить Паранин стиль управления'пожарник, что значит пустая суматохе и ИБД. Когда речь пошла о деньгах и мотивации, сам ответил на запрос "вы же мне слово давали" кратко, но понятно с кем имеешь дело "мое слово, хочу даю, хочу беру обратно". В компании даже не знают себестоимость продукции, а продают франшизы))). Люди после увольнения ходят выращивают зп, которая серая. Менеджмент Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первые две рабочие недели я была очень замотивирована, но чем дальше тем хуже. 1. Куча заданий от менеджера которые не входят в обязанности (я работаю кассиром бариста), приготовление микс роллов, капкейков, вупипаев, заставляют знать их граммовки наизусть, это меня вообще убило, я вроде как не пекарь. 2. Посидеть ты можешь только на обеденном перерыве, знаю что не во всех точках
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пекарня натали берет на работу всех желающих, в том числе всех гасторбайтеров без документов,официально не оформляют и не дают трудовой договор.Зарплата не стабильная, а кто уходит с работы их не расчитают вообще.Кто себя не уважает пусть идут работать в натали за спосибо!!!
Плюсы в работе:
Никто не гоняет и не контролирует кто чем занимается.продукция вся свежая и готовят на обед горячие блюда.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я оформляла магазин-кафе на Проспекте Мира к его открытию. Заказчик, в лице которого выступила сама директор компании, совершенно не способна вести подобные проекты.
Чертежи помещения отсутствуют, нет совершенно никакой документации на что да как строится. Когда договариваешься о встрече она либо опаздывает на 2 часа, либо вообще не является.
Работа оплачивается только на её усмотрение и совершенно не важно подтвердила она сумму, которую вы запрашиваете или нет- она возможно заплатит- возможно нет!
Деньги на оформление выдаются со скрипом и не с первого раза. Зарплату жду уже второй месяц!
Декораторам настоятельно советую работать ТОЛЬКО по договору!
В туалетах кафе не слишком чисто, в новом кафе стоит, например, старый унитаз с вековой грязью на стенках. Часто в туалете нет полотенец для рук и мыла.
Плюсы в работе:
Весёлый и отзывчивый персонал в кафе. Всегда приятно пахнет выпечкой. Уютное, тёплое семейное место.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
... Подробнее>>
Отношение руководства к персоналу. Не важно, как Хорошо ты работаешь и сколько сил вкладываешь, к тебе все равно будут относиться, как г0вну. Просишь руководство задержать кого-то из персонала на час (лишние 110?-150? за час), в ответ слышишь: «сами справитесь...», «вот вы его/ее задержите, а людей не будет, получается зря задерживали» и все в таком духе. Руководство просто лишний раз экономит Подробнее>>