Отрицательные стороны:
уровень заработной платы не соответствует рынку (причем это не какие нибудь 10 15%,а все 30%), это одна из причин наличия такого большого количества вакансий. в цо дмс за плату, только через 5 лет в компании бесплатно. фактически отсутствует возможность обучения сотрудников на курсах, семинарах. любое согласование проходит только через акционера отсутствие у собственников хоть какой то социальной ответственности: почему нельзя на предприятиях, с которых ты "выводишь" сотни миллионов (миллиарды) сделать нормальные игровые площадки, в школах сделать качественные интерактивные классы (нет, даже стоимость новогоднего подарка максимально занижается там одна карамель). Ведь ...
Положительные стороны:
Заработная плата в полном объёме выплачивается официально
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
... но отказ пришел буквально на следующий же день, хотя орали про "специалист нужен еще аж вчера, т.к. человек вдруг увольняется" и высвистывали на собеседование чуть ли не одним днем. Ну ладно, подошел кто то другой более меня, обычная ситуация. Необычно то, что вакансия снова активна через несколько месяцев. Это что же выходит: кадровик и потенциальный начальник просчитались и взяли кого то дюже некомпетентного, или, что скорее всего, в конторе настолько нездоровая атмосфера, что кадры разбегаются несмотря ни на зп, ни на комфортный на вид офис, ни на другие положительные ...
Положительные стороны:
На вид приятный офис. Собеседование, как ни странно (прочитала отзывы) прошло в доброжелательной и адекватной обстановке, тупых вопросов из серии "замужев", "детей", "собственности" не было, все строго по делу, но...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Воруют нагло аграномы и трактористы удобрения вывозят сотнями мишки а химию так вообще не льют на поля опрыскивают одной водой Тут либо воруй со всеми либо тебя подставят и уволят
Положительные стороны:
Воруют все
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По своей сути работа не плохая. Без выходных и праздников, но это с/х это норма. Но за уборочную з/п 30000 . Когда ты домой приезжаешь в 23.00 и утром на работу7.00 это госпада слишком мало. У любого работодателя на Алтае нет таких расценнок давно. Тракторист который сеет, пашет, косит должен получать соответствующую з/п, а не копейки. У нас есть семьи и мы идем работать за деньги а не за спасибо для семьи из 5 человек это смешно столько получать.
Положительные стороны:
Нет ...
Москва, Воронеж, Краснодар, Липецк, Тамбов, Ростов-на-Дону, Алтай
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор зао Родина бабенко н.н. [censored] редкая. Не выплачивают то что заработал работник, отношения к работникам скотское. Начальстко Ворует на лево и на право и все под прикрытием директора. Если пытаешься уличить когото в воровстве (работал и смысл работы был в этом) то ты плохой работник и тебя выживают, потому что мешал воровать. Как лично про меня было сказано что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущим отзывом, сплошные проверки и ревизии с целью лишения премий, в центральном офисе работают очень недалёкие некомпитентные люди, слежка со стороны службы безопасности за личной жизнью сотрудников, неугодных убирают за один день, за несколько лет отработанных в этой компании не покидало чувство, что работаю не а коммерческой организации, а в сизо Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слежка со стороны службы безопасности за личной жизнью сотрудников, активность в соц. сетях, постоянные служебные проверки и ревизии с целью лишения премий, сотрудников заставляют оплачивать штрафы организации, некомпитентные работники и рукодители в центральном офисе, увольнение неугодных сотрудников за один день, текучка кадров на всех уровнях, психологические проблемы у хозяйки (которой мерещятся везде воровство и откаты) и пр. Сто раз подумайте Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании открыта вакансия Руководителя подбора, ко мне выходит на связь Ведущий специалист подбора ( собственно Колый ко мне должен быть в дальнейшем быть в подчинении). Это шутка? Руководство компании где вы слышали про такой отбор подчиненный подбирает себе руководителя. Это как минимум непрофессионально, и полный бред. Не позорьтесь. Подборщик интервьюирует себе руководителя. При этом потом без объяснений присылает отказ)) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика не стоит. Хороводов водить будут много и долго, требования завышать к функционалным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных, не хотят Подробнее>>