Систематические задержки заработной платы, до накопления долга перед работником за несколько месяцев, год. Серая з/пл. НЕ отчисляют взносы в пенсионный фонд. При увольнении расчет не производят. Даже при условии официального оформления. Иностранцев кинули на сотни тысяч рублей. НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ. Генеральный директор Фадеев Андрей Борисович. Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Коллектив. нет ни одного человека, сидящего на месте. каждый хочет улучшить процесс и производить ценность 2. вдохновляющее, молодое, энергичное руководство 3. зарплата без задержек 4. бренд, которым мы все гордимся.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Предприятие очень современное, отлично оборудованные рабочие места, высокая культура производства. Компания ПРО развитие и ПРО людей. Тут всё в твоих руках. Есть реальные возможности расти, всему научат и сделают из тебя профи. Очень рада, что попала сюда 4 года назад.
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Периодично (раз в 3 месяца) мне приходят отклики на резюме от сего концерна, например на позицию, которая указана в заголовке — без какого либо указания ЗП, страховки и всего остального. Каждый раз указывается «не могли вам дозвонится», хотя на всех платформах указано — 1й контакт по эл.почте. Я вам что? дружок какой-нибудь или родственник, чтобы в телефончики со мной играть? На вежливый вопрос с моей стороны уточнить хотя бы диапазон ЗП и возможный «пакет» — отвечают только по результатам собеседования и снова предлагают созвонится… А ради чего с вами созваниваться и вообще ездить время тратить если на начальном этапе вы сразу можете абсолютно не соответствовать требованиям соискателя? Так пафосно расписывают про свой концерн, а отзывы тут почитаешь, да и вообще
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неприятное руководство. Александр Смольский — финансовый директор (прямое подчинение), человек-выходец из большой четверки. Его интересует исключительно заработок в этой компании (что не характеризует человека отрицательно, впрочем), и его позиция госслужащего, которую он играет, отлично снаружи похожа на человека, работающего на свою страну. Но поступки говорят об обратном. Неэтичность, абсолютная невоспитанность. Разговор на повышенных тонах, словно с гопником из переулка ночью. Проходя мимо пинание коробок ногами стоящих на пути. Полный аморализм. В компании не налажена системность. Приходя на работу необходимо сидеть без компьютера, самому настраивать все it-устройства, системы, порталы. О которых ты пока не можешь знать, являясь новичком. Лишние вопросы не приветствуется. Смотреть туда, куда только скажут. Инициативность, активность также порицается.
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уже не спасти. Система сама себя уничтожит. Потом может что-то новое получиться. На ошибках учатся.
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Организовать свободные шкафчики для переодевания вновь прибывших рабочих, так как поиском данной проблемы занимается сам трудоустроенный причем в первое время переодевается прямо на рабочем месте в пакет. 2. Организовать механизацию труда, так как на рабочих участках до сих пор используется ручной труд на определенных операциях в частности: гибка некоторых заготовок можно гнут в пневмо тисах, а не в ручных тисах причем тысячами заготовок; снимать заусенки с тысячи заготовок можно в галтовочных барабанах за смену, а не вручную шабером толпой неделю или шлифовать штамповочную оснастку своевременно для недопущения натягивания заусенцев. 3. Не допускать намеренное производство брака тысячами штук только из-за того что нет оснастки по изготовлению
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организовать свою учебно-производственную деятельность по существу!
Россия, Ижевск
Подробнее>>