Отрицательные стороны:
Рабский труд, работал инженер технологом и за зарплату в 58 тысяч (оклад) всё остальное премия которую могут лишить, вы не будете сидеть и будете работать как раб, вы выполняете обязанности ( химик технолог, мастер смены и инженера технолога ) за одну зарплату,ужасные мастера смен ор и криков вам не избежать на Рязанском проспекте, люди не ходите туда там вас не будут считать за людей вы мясо которое должно выполнить заказ, ещё есть столовая, но платная, за то копьё что вы платите могли бы хоть еду сделать бесплатной если бы сотрудников ...
Положительные стороны:
Их нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Круглогодино люди уходят, увольняются, зарплату платить не хотят, на одного ставят обязаности нескольких при одной низкой зарплате. Мухлюют с рецептами, чтобы хлеб быстрее портился и чтобы его утилизировали. Красивая яркая упаковка а внутри товар очень плохой. Не рекомендую работать у них, и так же покупать их продукцию
Положительные стороны:
Минус: в Африку, в Азию, дарят зерно, бесплатно, или с гигантскими скидками, а своим россиянам задорого продают хлеб, к тому же который через 3 часа после изготовления уже черствый, и стоит 50 рублей за нарезку 450 гр белого. Свои же относятся как к скоту.
Подробнее>>
Зарплата без задержек, чай хлебом с булочками собственного производства, бесплатная медкнижка Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостаток Это начальники!!! Особенно хочется отметить начальника начальника Цеха заморозки Якушкину. Н Б.Ведет с работниками очень Грубо и постоянно орет на сотрудников.Не советую идти к ней в цех.Адрес ул.академика Скрябина.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Первое, что можно сказать о Черемушках, что привлекает имя компании. Когда приходишь на собеседование, хочется попасть в команду в такую крупную и известную на всю страну компанию.При оформлении, все происходит по тк рф, прозрачно и понятно, белая зп, которая обговаривается на собеседовании, прописывается в трудовом договоре и в последствии, стабильно выплачивается ежемесячно (2 раза в месяц), проводят все инструктажи, необходимые Подробнее>>
Юлия:
Безграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований, и утверждений просят документы на проверку СБ а именно: Паспорт (лицевая, регистрация).
- СНИЛС.ИНН.Трудовая книжка.
- Свидетельство о заключении брака (если есть).
- Свидетельство о рождении детей ( если есть).
Я спрашиваю, вы мне делаете предложение о работе или для проверки? получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол для проверки достаточно паспорта, а те док-ты которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе!! разводят лохов на распространение док-в и использование док-в на их усмотрение. более того заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор. то тогда и в штат возьмут. в общем кому интересна работа на 3 месяца идите! кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы.
Может кого то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев.
г Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Охрана труда. Все хорошо на первом этапе, далее охрана труда исчезает, как они говорят, что далее их ничего не волнует и все проблемы на комбинате-это проблемы бригадиров, начальников, а их задача провести инструктаж, вызвать преподавателя по обучению, ну и про спец одежду им надо напоминать тоже. Когда встань вопрос о том, что может произойти на рабочем месте неприятность, сотрудников охраны труда тут же изсчезают или начинаются неожиданные письма как буд то сотрудник охраны труда проснулась. Вопрос к руководству: Вы понимаете, что все эти сотрудники по охране труда в первую очередь подставляют Вас? Вы понимаете, что эти люди на самом деле ни за что не отвечают? Вы зачем держите всех по 10-30 лет? Вы понимаете что все кто работают столько лет ничего не хотят делать? Реорганизация в ваших руках бизнес так же.
Положительные стороны:
Нет ...
Москва, Владимир, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Может кого то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев.Безграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований, и утверждений просят документы на проверку СБ а именно: Паспорт (лицевая, регистрация).СНИЛС.ИНН.Трудова книжка. - Свидетельство о заключении брака (если есть). - Свидетельство о рождении детей ( если есть). Я спрашиваю, вы мне делаете ...
Москва, Владимир, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень странный подход к набору новых сотрудников. Прошла два собеседования и ночную стажировку. В итоге не перезвонили вообще. Как будто людям ночами больше делать нечего. Как то нужно собеседования выстраивать так, чтобы понимать берете вы соискателя на работу или нет. Почему кто то должен тратить на вас своё время? Подробнее>>