Отрицательные стороны:
На первый взгляд приличная контора,но присмотревшись на этот центр технологий ,технология у них стара как этот мир недоплачивают своим сотрудникам.Если вы хотите таскать котлеты с собой и уплетать их не отходя от рабочего места ,то вы на верном пути.Ну а теперь о хорошем...зарплата без задержки и многочисленные перекуры во дворе где обычно дымят сотрудницы во главе бдительной завхоз начальницы ,теткой похожей больше на бомжа .Все остальное самодурство не поддается описанию.
Положительные стороны:
Вовремя зарплата. ... Подробнее>>

В компании зарплата не соответствует обещанной в вакансии. Хорошо зарабатывают только менеджеры по продажам 30 000. Отдел внедрения по вакансии должен зарабатывать от 12 000 до 24 000. На самом то деле заработок еле как составляет 11 000 при том, что имеешь высшее образование и приходиться задерживаться каждый день на 2 часа. Иногда работаешь с 8 00 до 20 00. Вечно Подробнее>>

Устроился, работаю. Коллектив в основном состоит из спецов, которые работают много лет, РЕАЛЬНО СПЕЦЫ!!! Работа ответственная, стрессовая + контингент специфический (чиновники разных мастей). ЛЮДИ!!! ОСТОРОЖНО!! ТУТ НЕ ПЛАТЯТ!!! Директор: Седальник, при своих х-надцати высших образованиях них.....а не делает чтоб з/п поднять. За время своего руководства даже не смог грамотно распределить обязанности, не в состоянии развивать предприятие. Как управленец Подробнее>>

oper:
Отрицательные стороны:
На вакансию оператора оформляют на 0,5 ставки, а заставляют работать целый день, унижая людей и нарушая трудовое законодательство. Вновь принятых зачастую обманывают, не выплачивая им гарантированный минимум (установленный трудовым законодательством). То, что план не зависит от количества отработанных работником дней, характеризует степень скупости и самодурства руководства! А самое главное: клиентская база не ведется! Это приводит к тому, что в одну и ту же организацию операторы звонят несколько раз в день, вызывая справедливое возмущение их же сопровождаемых клиентов (на деньги которых и существует компания). По этой же причине часть работы операторов идет впустую. Зарплата там серая, текучка очень большая.

Казань, Халитова, 2 - 5 этаж

Отрицательные стороны:
 Директор компании, она же собственник ЦИТ-Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус-Рязань" приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного (!) трудового договора на два месяца. Человек за свои слова не отвечает. Задачи может менять ежечасно, никакой структурированности мышления, много эмоций. Будьте осторожны, не верьте на слово.

Россия, Рязань

Отвратительная организация,директор совершенно не интересуется внутренней ситуацией. Условия труда и отдыха невыносимы, тараканы,блохи, сотрудники уже как 5 год без медкомиссий. Увольнять не хотели, аргументируя что контракт ещё не истёк. Творят что хотят,рабский труд. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство компании отвратительное. Многие руководители отделов ставят себя выше всех и ведут себя ужасно. Обещали официальное оформление, но его так и не было. Постоянно предлагали сменить профиль работы, ссылаясь на то, сто колл центр закрывается, пытались впихнуть к менеджерам, хотя это вообще не то, чем я хотела бы заниматься. В итоге уволили, потому что просила оформить меня официально, но уволили Подробнее>>

Это филиал "Телетрейда", сайт .Teletrade-dj.com. Это филиал "Телетрейда", сайт .Teletrade-dj.com. Вывести деньги НЕВОЗМОЖНО !!! Придумываются различные отговорки, объяснения, что не хватает таких-то «сканов» кредитных карт, подтверждений места жительства, возникают проблемы с технической поддержкой определенных российских карт (понятно, что Ваша случайно оказалась в их числе). Мелкие проблемы нарастают снежным комом, вы в них утопаете, тратите время Пытаются раскрутить на размещение крупной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кумовство и фаворитство. Раков имеет интим с Казмерчук - эти главные там и дальше больше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел кадров в лице Татаренко Дарьи, рабочий телефон: 8(4872)716250, EMail: darya.tatarenko@tularegion.ru, просто ужасен! Судя по комментарием работа отдела кадров никому не нравится. Прискорбно, ведь от их вступления зависит устроится ли сотрудник на работу и получит ли компания достойного сотрудника. О договорённостях отдел кадров забывает, сотрудников никогда нет на месте. Я очень не доволен работой отдела кадров, буду привлекать общественность к этой проблеме, чтобы высшее руководство сделало выводы и навело порядок в своём отделе. Подробнее>>