Отрицательные стороны:
Если проекты есть, будете дико перерабатывать (вечерами, ночами, выходными). Переработки не оплатят.Если проектов не будет, снимут премию (30% зп) и будут всячески создавать условия, чтобы уволились.Позиционирование компании, как одного из лучших работодателей, вообще не соответствует действительности. Не ведитесь на красивые картинки и рассказы hr. Да, и не рассчитывайте на проектные премии, так как большинство проектов глубоко убыточны. Премий не дождётесь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проектное управление, как и управление дивизиона отсутствует. Вы как кутенок в ведре с водой и дальше вы либо сами себе организуйте проект, работы в рамках сроках и рп не будет вам мешать или у вас появиться два рп, бесконечные собрания с его руководством, вас будут пичкать словами "долг", "сроки", "команда" и заставлять работать вечерами и выходными бесплатно. Скорей всего вам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
It компания или детский сад?Несколько раз пытался устроиться в данную компанию. Каждый раз мы мило общались с разными эйчарами, они приглашали меня на собеседование и записывали на конкретную дату, а потом происходило что то не поддающееся объяснению. Незадолго перед назначенной датой собеседования Hr сообщал, что у них отключили свет/срочно вызвали всю команду на обучение/ кто то ушел в отпуск и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Занимала позицию рекрутера в компании. Работала в Ульяновском рц. Линейный руководитель рекрутеров в данном рц совершенно некомпетентен. не мотивирует никак. Всё что ей интересно это чтобы ты пахал как лошадь и не просил повышения. Предполагаю, что это политика всей компании. Если хотите как то развиваться в рекрутинге настоятельно не рекомендую ibs. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста, руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, хотя в описании вакансии, и при собеседовании обещали аттестацию каждый год и обучения. За 2 года была только одна аттестация, о второй пришлось напоминать самой, по результатам которой отказали в повышении зарплаты и спросили "Зачем она тебе нужна?"После аттестации решили уволить якобы по собственному желанию, хотя замену искать не будут.На вопрос Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный бардак в управлении. Никогда не сможете увидеть от руководства внятного плана вашего развития. Если вы соискатель, то готовьтесь к тому, что на вас будут очень долго откликаться. Потом предложат пройти тест и снова пропадут. Потом очень долго будете ждать отклика по вашему тесту. В итоге спокойно найдёте работу в другом месте, и вам будут звонить с ibs с вопросом, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня нашла hr [Е.] сама написала и предложила пообщаться. Назначили время для звонка. hr написала и попросила сдвинуть время, я согласилась. В это время она мне не позвонила, я прождала 10 минут и попросила перенести, т.к. были еще дела. [Е.] написала, что подстроится под время, какое я выберу. На следующий день я опять же прождала звонок 15 минут, затем уже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет чёткой адаптации сотрудников, всё зависит только от непосредственного руководителя, hr всё равно, лишь бы найти человека. Очень много задач и поджимающих сроков, что выливается иногда в ночную неоплачиваемую работу и работу по выходным. Сложилось впечатление, что сотрудников тут просто используют как ресурс, никто как к человеку не относится, есть только бизнес-процесс
Положительные стороны:
Белая зп, мед. страховка, удобный корп. портал, годовая премия (по усмотрению начальника) ...

Москва, Ульяновск

Отрицательные стороны:
Работала рекрутером в компании. Берут только на срочный трудовой договор ничем не аргументируют такой подход. Нужно было присутствовать на каждом интервью на работу времени не остается. Руководитель [И.] вспыльчива, обучать и объяснять не в ее стиле Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время. Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, что очень было обидно всем перед НГ и летом, когда компании заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой. Появился новый тренд, нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой - прощаться под видом оплаты только простоя. Т.е. отношение сегодня нужен рады приветствовать в наши рядях, завтра нет - так сложились обстоятельства, заказчик отказался и т.д.. Большая текучка, в т.ч. руководства, особенно как раз к заказчикам. Офис уровня стол-школьная парта. ...

Москва, Ульяновск