Отрицательные стороны:
Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.
Плюсы в работе:
Платят зп. Стараются соответствовать западному образцу.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.
Плюсы в работе:
Получила опыт работы
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства в холдинге ушла одна из самых сильнейших и титулованных креативных команд в Москве, ресурс которой бездарно палили на бредовые идеи руководящего состава. Выхлоп удручающий. Репутация среди профессионалов ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк.
СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут проекты, а почему-то не аккаунт директоров, которые по сути отвечают за свой отдел.
Аккаунт директора не везде конечно лентяи, есть адекватные и работоспособные, которые ведут отдел вперед. В агентстве холдинга МА такое большаааая редкость. Чаще всего АД (аккаунт директора, во истину АД)) скидывают всю работу + свои прямые обязанности по общению с клиентами и решению вопросов высшего уровня на менеджеров и не участвуют в процессе вообще никак. Перед вышестоящим руководством и ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
можно построить карьеру за короткий срок, страховка, з/пл, коллектив на всех уровнях.
Личное наблюдение: любой компании необходима не звездность/титулованность сотрудников, а результат. Не важно бухгалтер ты или менеджер, все мы работаем на прибыль. Если у тебя не получилось - учись дальше, будь благодарен за опыт.
Отрицательные стороны:
до 2011 г. был отличный менеджер по подбору персонала, у нее был нюх на хороших сотрудников.
Руководители мало времени уделяют новым сотрудникам, не объясняя структуру Холдинга, и, как следствие, негативные отзывы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Русская компания базирующаяся в США.
Заключает трудовой договор на удаленную работу с русскими (иногда украинскими) программистами.
В договоре все гладко: 8 часов работаешь - получаешь гонорар. На деле оказывается куда сложнее:
Получаете зарплату и видите всего 2/3 от неё. При попытке выяснить где остальные деньги узнаете о
системе штрафов итд. Т.е ваш директор - АРТ (отрицает все русское включая свое имя Артем) говорит:
да,есть контракт, но так же есть устные договоренности. И тут поехало: вам объясняют о способах ведения
бизнеса русских в Америке. А точнее о понятиях AT WILL. .Никто никому ничего не должен. Т.е вы работаете, но
вам не обязана компания платить деньги. Как бы не хочешь- не работай!
Плюсы в работе:
Работа удаленная
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
с руководителем знакома. Так называемый Артур Самвелович самодовольное, хамоватое, агрессивное существо. Разговаривает со всеми одинаково, все ему в этом мире должны. Крайне не советую, ничего не получите, кроме массы негативных эмоций. Он никого не ценит, коллектива просто нет, вами будут постоянно недовольны. Со всех точек зрения это дно, а не работа. Обещания по зарплате не выполняет, договор по найму на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Сам руководитель и его отношение к сотрудникам. Когда партнер-инвестор захотел результатов или просто не в настроении - оры и крики, обвинения во всех грехах.
2. Нет никакой методологии в управлении проектами. Проекты так себе.
3. Хотите из офис-менеджера стать руководителем проектов или менеджером по продажам - это всего лишь поменять строчку в подписи письма, навыки совершенно не важны.
4. Не оформляют никак. Только обещания.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не тратьте своё время даже, ночами будут бухать, воровать металл разнорабочие непосредственный их шеф в курсе и в доле, мутят с выплатами, в один день Вас просто выкинут эти 5 алкашей, причину найдут, рядом металлобаза любимое их место, можно съездить проверить, в журнале их фамилии. Перед тем как получить трудовую шантажем заберут всё ваши кровные которые основная часть в конверте.Это быдло там не должно работать.Солнечногорск, Зеленоград не лучше
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>