Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2015-09-24 16:27:28 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Руководство (ректорат) живёт в другом мире и не желает решать проблемы организации 2)Относительно низкие зарплаты - по отчёту ВУЗа средняя ЗП ~63000р., но если вчитаться правда, средняя ЗП именно сотрудников(не преподавателей) - примерно 43000р. На деле же зп в 40000р. - практически потолок в ВУЗе на большинстве должностей 3)К тому же маленькие оклады - при зарплате меньше примерно 35000р. оклад будет равен МРОТ. Не забывайте, что от оклада считаются все соцвыплаты - больничный и т.д. 4)В случае проблем в организации - например как в 2020 году при объявлении удалёнки - ...
Положительные стороны:
1) Транспортная доступность 2) Не считая руководства - адекватный и сплочённый коллектив 3) Формальное оформление по ТК с трудовым договором 4) Формальное наличие профсоюза 5) Возможность "выбить" доплату за сверхурочную работу
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имею опыт трудоустройства в научную библиотеку имени м. Горького СПбГУ, факультет высшей школы менеджмента. Собеседование прошёл. Зав. библиотекой Мулева Юлия подтвердила, что возьмёт меня и сказала что мне нужно приехать в библиотеку в Петергоф («Михайловская дача»), там была какая то срочная работа. Я человек с инвалидностью целый день перетаскивал и раставлял коробки с книгами. После чего Мулева ю. н. сообщила мне об одной «формальности» – собеседовании с директором отдела кадров. После собеседования я получил отписку, что меня не берут. Спросил причину. Вразумительного ответа не получил. За отработанное время мне не ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впечатление ужасное. Пригласили на собеседование. Оговорили дату и время. Озвучела девушке из отдела кадров Марине, что я буду отпрашиваться с работы. В конечном итоге Марина не просто забыла обо мне, она без угрызений совести сказала, что собеседование не назначала. Что вообще на такое позднее время собеседований нет. Не просто не профессионально, а даже не по человечески.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Легко добираться Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Яна, а сколько вы там работаете? В этой помойке достаточно провести пару лет, чтобы все стало предельно понятно: все руководящие должности – по протекции, ну или по личным «неуставным отношениям». Твоя квалификация, опыт, интеллект в этой помойке не интересуют никого. Это касается как административного, так и лечебного персонала. Вы посмотрите на последних, прости господи, проректоров. Ну, мальчик, о котором вы пишите, хотя бы с профильным образованием, а проректор по АХО, который них*ра не делал в должности начальника отдела, теперь них*ра не будет делать в другом кабинете. А новый начальник ПФУ… ...
Положительные стороны:
....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочу пожелать всем вновь прибывшим так "необходимым", таким "компетентрым" , таким "грамотным" и "умным" новым проректорам, а особенно - амбициозному мальчику, занаяшему место Юдаковой Л.П., попробовать пожить, вместе с детьми, на квартальную премию, в размере 32000р. (учитывая, что все и выживали только за счет этих премий, ну не на бюджетную же зарплату жить в современных реалиях) и после, разумеется, поделиться опытом со своими сотрудниками. Пусть эти "замечательные", "чуткие", "грамотные" люди станут ближе к народу!!!!
Положительные стороны:
Даже не знаю...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочу пожелать всем вновь прибывшим так "необходимым", таким "компетентрым" , таким "грамотным" и "умным" новым проректорам, а особенно амбициозному мальчику, занаяшему место Юдаковой л.п., попробовать пожить, вместе с детьми, на квартальную премию, в размере 32000р. (учитывая, что все и выживали только за счет этих премий, ну не на бюджетную же зарплату жить в современных реалиях) и после, разумеется, поделиться опытом со своими сотрудниками. Пусть эти "замечательные", "чуткие", "грамотные" люди станут ближе к народу!
Положительные стороны:
Даже не знаю...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Прекрасное отношение к сотрудникам. Созданы все условия для работы. Достойная оплата труда. Хорошее техническое оснащение. В коллективе очень здоровая обстановка, тон, конечно, задает руководство. Процветание организации начинается с компетентного руководителя с хорошими человеческими качествами. Университету очень повезло в этом плане. И всем сотрудникам тоже.

Москва