Отрицательные стороны:
Наглый и открытый обман, поступают как им захочется. Не соблюдают договоренности!

Сергиев Посад

Просьба убрать рекламу презервативов Durex , где болезнь гонореи привязана к имени Руслан. Можно рекламировать не используя конкретные имена (особенно редкие, тюркские) Теперь дети с этим именем подвержены травле из-за безобразной рекламы. Когда будет реклама, например, Эрнст и сифилис? Или это не понравится руководству? Подробнее>>

Просьба убрать ошибочную рекламу с номером мобильного телефона 8 905 500 58 89 Буду очень благодарна, если Вы сообщите Ф.И.О. или мобильный телефон того человека, кто дал нелепое предложение об аренде и мой мобильный телефон . С уважением Валентина. Подробнее>>

Вы постоянно ставите рекламу в ВИДЕО... Когда включаешь классическую музыку - реклама ОРЁт аж по 2 РАЗА.. Это так задуманно раздражать ???? Раньше вы ставили без звука рекламу - как то терпимо... Теперь Полный бардак для слухового аппарата.. Звучание превышает все допустимые нормы по восприятию...Это мерзко... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое что меня насторожило, было то что все сотрудники моего уровня работают там где-то 2 месяца максимум. Даль
Плюсы в работе:
обед с 13 до 14 ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
На рабочем компьютере НЕТ Л
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кратко о компании: 1) Каждый руководитель (работников там нет) думает только о себе. 2) Коллективного духа нет, как его не пытаются создать. 3) Подписывае
Плюсы в работе:
Пытаются поддержать коллективный дух в компании празднуя дни рождения и поздравляя с праздниками. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работников не уважат,про обман даже говарить нечего.через каждое слово врут,и не только работникам но и заказчикам.всех держут за дураков. как будто бы еще работники им должны постоянно что их взяли на работу в эту шарашку!с зарплатой всех кидают!если закон этого не видит то бог то все видит и он их рассудит
Плюсы в работе:
нет положительного! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушения ТК РФ: - трудовой договор в нарушение требований ст. 67 ТК РФ не заключен в письменной форме; - при приеме на работу работника не ознакомили с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника (ст. 68 ТК РФ); - прием на работу не был оформлен приказом (распоряжением) работодателя или не был объявлен под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). - задержка выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ); - невыплата, согласно ст.236 ТК

Реутов

Отрицательные стороны:
Огромная текучка кадров. Хамское и неуважительное отношение руководства. Отработала 3 недели-отказались оплатить.
Плюсы в работе:
Кроме рядовых сотрудников приятных, положительных сторон нет. ... Подробнее>>