Организация небольшая, коллектив хороший, клиенты наработаны-работать можно. Но в организации не привыкли платить за работу вообще, зарплату выплачивают с задержкой 3-4 месяцев, про премии вообще забудьте здесь не знают таких слов, просто их не привыкли платить и не будут видимо никогда. Хотите работать бесплатно будут рады вас там видеть. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование в эту которую это песни. Судите сами, что там , если в мелочах договорённости не соблюдают.Рословицкая н. С . Опоздала на встречу, не извинилась. Я хотел задать пару уточняющих вопросов, эта дама с порога стала меня отчитывать за "этикет".видать, корона жмет. Наймите hr, если у вас ком. Директора не смыслят в переговорах. Это мое время, а вы его воруете, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Улучшить сменить руководящий состав, а точнее тех директоров, которые себя ими именуют не имея профильного образования, хотя от соискателя требуют образование по должности. Все «старенькие» работники, которые уже начальники все то после курсов то после дружбы и подлизства попадают на свои места. Рыба гниет с головы. Они ищут псевдоспециалистов, которые за них наладят рабочие процессы. Зарплата в конвертах. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата в конверте. Премию и бонусы дают, небольшие...но как их рассчитывают только Иисусу известно.2. Руководство. Большинство сидящих на высоких постах не имеют даже профильного образования. Но имеют стаж заискивания перед тремя директорами. 3. Такие специалисты тебя ничему не научат. Идти туда только с опытом4. Маленькая зп5. Руководство эмоционально нестабильно. Сегодня любят завтра ненавидят никак не комментируя это в итоге Подробнее>>

Директор-не добросовестная. На протяжении двух лет держала "мертвую душу"-на которую переводила зарплату с премией-причем сумма неработающего была намного больше суммы тех, кто действительно работал. На бухгалтера,который сидит на окладе тоже списывались премии, но в действительности она их не получала. Деньги брались с клиентов с одной скидкой, а через программу потом проводились с наибольшей скидкой, ну а разница опять шла в карман Подробнее>>

Директор фирмы Мамаев Александр Владимерович обманывает своих рабочих по зарплате, оговаривается сумма за работу одна, а он при выдачи денег много занижает зарплату и тем более оплата происходит не законным путем. Есть конечно еще нарушения, но пока нет фактов, но есть свидетели его махинаций. Подробнее>>

Положительные стороны:
Сотрудничество с maxima-stroy превзошло все мои ожидания. Они не только отлично выполнили ремонт нашего офиса в торговом центре, но и предложили несколько дизайнерских решений, которые сделали помещение более функциональным. Очень доволен результатом!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Все хорошо, я всем удовлетворён. Работаю с 2020 года.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю пару лет. Меня все устраивает, коллектив, зарплата.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день. Пишу всё как есть без преувеличений. Компания большая и создаёт много рабочих мест. У руководства нет полного понимания о процессах происходящих внутри каждого универмага. Региональные директора - это отдельная планета в созвездии Фамилия, недоступная для покорения. Очень удобно работать студентам и мамочкам, которые отправили своё чадо в садик. Гибкий график для работников зала. Дальше по карьерной лестнице - это продавец- кассир, работа в этой должности каторжная, на ногах и, если ты продавец в первой категории, то нагрузка очень большая и физическая и эмоциональная. Работник кассы - ставка выше, ...
Отрицательные стороны:
Много недостатков и все связаны с управлением на уровне региональных директоров, а может и выше, начальников охраны, системы расчёта нагрузки и распределения часов. Кражи покупателями и много чего ещё....
Подробнее>>