Отрицательные стороны:
Здравствуйте, немного об учредителе и генеральном директоре Асоян Еве Валентиновне. Она же Солодина Наталья Валентиновна и она же Эйфман Наталия Валентиновна (так и не поняла, она имена меняет, чтобы избежать преследования за мошенничество или по долгам), в общем данная госпожа... Подробнее>>

Проработала там почти 5мес.-оформили официально, но как!!трудовой договор во время работы не отдавали, только при увольнении и после того как я их припугнула трудовой инспекцией!!в итоге выясняется что оформляют в 2 фирмы и везде на полставки, при этом при всем что я устраивалась менеджером по туризму а меня припрегли курьеро в добавок ездить, обещали заплатить за работу , потом ходила Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторая "ревность" отдельных коллег более старшего и развитого офиса к нашему, более молодому, что иногда может отразиться на результате или настроении. Но это нормальные рабочие моменты, как и везде)))
Положительные стороны:
Уровен ЗП выше среднего по Ярославлю. Хороший офис (недавно переехали на другой этаж, на бОльшую площадь). Кофе-машина, зерновой кофе чай, сахар, холодильник в распоряжении всех сотрудников. Молодой позитивный коллектив. Условия для профессионального роста. Интересные проекты. ...

Ярославль

Отрицательные стороны:
Большинство ваших коллег в Киеве. Вы не попадаете на совещания, упускаете часть работы над проектами.
Положительные стороны:
Для начала хочу отметить интересную сферу. Ты чувствуешь себя причастным к необычным проектам, из каждого узнаешь много нового. Есть возможность развиваться профессионально, но всё зависит от вас, на спец.курсы вас не поведут, ищите пути сами. Есть возможность путешествовать по работе, всегда в комфортных условиях, хороших отелях и поездах. В целом, компания тоже заботится о сотрудниках - комфортное рабочее ...

Ярославль

Отрицательные стороны:
Я не могла развиваться дальше в профессиональном плане в этой фирме, потому что единственная из всего отдела SMM находилась я Ярославле и из-за этого многое упускала. Пожалуй, это все.
Положительные стороны:
Я проработала в компании СЭ почти 3 месяца. Сразу хочу сказать, что это был мой первый опыт работы в качестве сотрудника отдела SMM. Для меня это был отличный старт в профессиональном плане. Я столкнулась только с хорошим отношением к себе как коллег по офису, так и начальства (и Ярославского и Киевского). У компании просторный и чистый офис, нормальный ...

Ярославль

Отрицательные стороны:
Из минусов могу назвать достаточно большую текучку кадров (особенно среди кураторов и сокураторов проектов).
Положительные стороны:
Проработав в компании пол года и сравнивая с предыдущим местом работы, могу отозваться в основном положительно. Коллектив молодой, дружный и весёлый, с идеями :) Проекты, над которыми работала яркие, современные, есть возможность покреативить - не скучно и всегда в тонусе, так как темы мероприятий очень разнообразны. Зарплата выплачивалась вовремя, без задержек и урезаний. ...

Ярославль

Отрицательные стороны:
Абсолютно ужасное руководство, в том числе руководитель ярославского филиала! Отношение к сотрудникам скотское, текучка ужасная, увольняют и одним днём, и причины абсурдны или вовсе их не сообщают, что такое ТКРФ здесь не ведомо. В компании ценятся враньё и лицемерие! Все делается за глаза, в тихую, не работа, а дом-2 какой то! Карьерного роста нет ( кроме тех кто умеет подлизываться). Не стоит даже связываться с этой компанией, если вам дорого своё время, нервы и силы
Положительные стороны:
Превосходный коллектив! Не считая руководства и hr ...

Ярославль

Отрицательные стороны:
Абсолютная безграмотность и заносчивость местного HR, не понимаю как её вообще взяли на работу; Огромная текучка, что вытекает из первого пункта + при мне увольняли по асбсолютно идиотским причинам, вообще не связанными с вашей работой. Вас могут уволить просто потому что вы кому-то не понравились; Абслютно непогруженные в ИТ сферу и непрофессиональные руководители, очень устаревшие по своему возрасту; Крайне глупые и ничем необоснованные правила распорядка и внешнего вида у компании, в офис которой никто кроме сотрудников компании не попадает. Назвала бы это корпоративными закидонами; В офисе летом жарко, зимой холодно. Очень жарко. И очень холодно. И всем руководителям на этой наплевать. Скотское отношение чувствовалось.
Положительные стороны:
Достаточно высокий уровень заработной платы в своем регионе; неплохой коллектив среди неруководящих должностей ...

Ярославль

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Отрицательные стороны:
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно тк рф, т.к указывают, что оформление согласно тк рф после испытательного срока. Но в тк рф испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст.67 тк рф, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют.
Подробнее>>