Отрицательные стороны:
В "Ярэнерго" руководители неадекватные и агрессивные, в следствии своей профессиональной безграмотности; с низким культурным уровнем, отсутствием морали и каких-либо принципов. Процветает сватовство. Обманывают с з/п. Очень не приятно работать. Никому с интеллектом не советую!
Ярославль
Подробнее>>Устроился в организацию в начале 2015г. и отработал 2 года. Из положительного можно отметить стабильность, белую оплату труда, обширный соцпакет, материальная помощь но на этом, увы, всё. Отрицательные стороны: уровень оплаты труда ниже среднего (просто как факт, потому что сам знал на что иду), колоссальный объем работы и нехватка рук и голов (умных голов в том числе), неуважительное отношение некоторых руководителей к персоналу различного возраста и должности, несоблюдение субординации (при мне один из начальников довел до слез женщину 55 лет, хотя самому начальнику чуть больше 30 лет), отсутствует обратная связь между отделами, нет четко понятия того, кто и чем занимается. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После ликвидации Ярославских городских сетей и предложения от МРСК поработать в очешуенной компании с минимальной зарплатой от 3-х месяцев и проведенных полит занятий на тему , что необходимо в обязательном порядке дробить свои скудные 28 дней отпуска на 2 части, 2 раза в месяц выходить по выходным дням бесплатно, якобы этого требует государство + отписываться в непонятных программах непонятно за что (тупо пере адресация вопросов на уровень менеджеров, само руководство ничего не может решить) ну и конечно же интереснейшая система штрафов, можно отработать целый месяц за бесплатно :).
После освоения предоставленной информации пришлось вежливо отказаться.
Подведем итог:
1. Сколько бы ты не отработал по профессии и каким бы специалистом с высокой квалификацией ты бы не был об тебя вытрут ноги, при этом постараются заплатить, как можно меньше.
2.Компания не имеет ни малейшего представления от том чем она должна заниматься в ... Подробнее>>
Надежда:
Отрицательные стороны:
Отзыв о работе в основном в филиале ПАО "МРСК Центра и Приволжья" - "Тулэнерго". Период работы: 2008 - 2016 г.г. в ИТ-подразделении, по должностной инструкции сопровождая и участвуя во внедрениях в основном Корпоративных систем КИС "Флагман" ИС УРП, на базе SAP R/3 и т.д.
С 2008 года первоначально новое Руководство тогда еще ОАО "МРСК Центра и Приволжья" начало внедрять Корпоративную систему с АРМами (в которых разбивали учет документов и данных, отчетность по бизнес-процессам) КИС "Флагман" ИС "УРП" (далее по тексту может быть сокращено - Флагман), под руководством Начальника Управления И.Н. Троицкой и ее группы внедрения из г. Нижний Новгород. К сожалению, с инструкциями было туго, для сопровождения давались в основном видеоселектора и их записи, на которых не было содержаний, чтобы при работе поставить запись на паузу в том месте, где говорится о твоем вопросе или вопросе работы в системе, приходилось переписывать словами вручную в Ворд и ставить подобные скриншоты из системы. Если во время видеоселектора еще было видно, как работают в Корпоративной системе, то на самой видеозаписи (Руководителями говорилось, что канал не позволяет записать иначе) оставалось только видеоизображение обучающего Руководителя или сотрудника группы внедрения и озвучивание его действий. Что этот человек Подробнее>>
Компания нарушает:
Компания нарушает законодательство России. А именно Постановление Правительства 624 от 24.05.2017 г. Где прописано, что за повторное подключение электроэнергии с гражданина должны брать не более 1000 руб. В действительносьи выставляют счета от 3000 руб. и выше!!!! Надо писать жалобу в Антимонопольную службу!
Иваново, Крутицкая, 8 / Советская, 2
Подробнее>>
Специалист call-центра:
Долгое время меня устраивало то, что это работа рядом с домом, не нужно тратить лишнее время на дорогу, стоять вечером в пробках, все это время можно было провести с семьей. Через два года работы поняла, что устала и хочу сменить направление деятельности. Но к компании претензий нет. Я была довольна и уровнем заработка, и коллективом. За эти два года получила достаточно интересный опыт, который в дальнейшем помог мне в другой сфере деятельности.
Москва,
Подробнее>>
Оператор колл-центра:
Приходилось иногда задерживались на работе. При работе с клиентами случались разные ситуации, что "прокачало" мою стрессоустойчивость. Благо коллектив был нормальный. За 2 года работы хорошо освоила нормативно-техническую документацию и программы, что позволило мне в дальнейшем устроиться в другую фирму)
Москва, Большой Чудов пер, 5 - цокольный этаж
Подробнее>>
Пригласили электриков районных служб (МРСК) в Тверь. На конференцию. Со всех районов собрали, практически весь штат. Конференция заняла минут 40. Потом всех в приказном порядке погрузили в автобусы и в Москву. Там поселили в гостинницы. Поили, кормили. А на утро всех, под страхом увольнения на митинг. Угадайте в поддержку кого? Времена когда на митингах толпа работала за деньги прошли Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полнейшая бюрократия, мерзкое (свинское) отношение руководства к работникам: не нравится - у*бывай! куча не нужной бумажной работы: Писульки, записки, письма для визирования.
Все "Либезят" перед руководятлами дабы завоевать пахвалу, а они на них клали вообще)
Про перспективы, ты должен е**ашить как конь днем и в выходные, отлизывать некоторым боссам дабы добиться успеха.
Там есть конечно хорошие, честные люди но их очень мало.
Таким образом я там отработал чуть больше года и был вынужден уйти.
Положительные стороны:
Социальные обязанности выполнялись.
ЗП - всегда вовремя.
... Подробнее>>