Местоположение: КиевОписание:Підприємства ВАТ «Київхліб» пропонують продукцію і тим, хто споживає висококалорійну їжу, і тим, хто дотримується дієтичного або діабетичного харчування, хто любить свіжий хліб, і хто віддає перевагу тостам, продукцію для щоденного вжитку і для того, щоб прикрасити святковий стіл і приємно вразити гостей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование с М.Процак. Созвон длился аж 2 часа, в ходе которого задавались не совсем правильные вопросы, на мой взгляд. Типа «а почему вы выбрали этот факультет в университете?», а прошло уже 15 лет с тех пор. Не считаю, что подобные вопросы могут дать точную характеристику человека. Ещё были попытки на созвоне требовать стратегию развития и анализ текущей ситуации, при

Киев

Отрицательные стороны:
Робота шкідлива для здоров"я, брати на роботу бажають виключно здорову людину на мед комісії предираються до военого квитка питають про закордоний паспорт передивляються і перезванються в усі організації по трудовій де раніше працював якщо якийсь косяк одразу звільняють з п мінімалка премію мають тільки родичи підприємства. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас банк мошеники , при полной подержке гоударствених структур , 16 червня 2007 року Отделение новий ринок ,Одесса , начальник отделение Боштан Олена Анатольевна логово мошеникоа ипотеку забили внести в рееестр , почему , как оказалось внесли в реестр 18... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не стабильная - уголовные дела обысками ... руководство не совсем нормальное , страшные истории с бывшим директором , зарплаты мизерные при увольнении. не расчитывются полностью , больничные не проводят - все за ваш счёт!!! Воруют у Лореаль .... Не рекомендую данную компанию - дыра, днище дырявое .
Положительные стороны:
Не успели увидеть . ...

Киев

Отрицательные стороны:
Судьба свела с двумя собственниками мужичинами , других не знаю, один из них директор. Люди реально странные , позволяют себе и матом по орать на людей . Коллектив делится на кланы- ужасный , постоянно сплетни , зарплаты смешные - точно не моя компания и не мой коллектив .
Положительные стороны:
Коллектив ли есть ? Вопрос ! Текучка страшная . Возможно это плюс , старые сотрудники благополучно воруют у Лореаля . ...

Киев

Отрицательные стороны:
Лавров , он же собственник , он же директор — острожно ужасный скользкий тип — косит под интелегента , все делает чужими руками . Девушек использует в своих материальных, рабочих целях — под соусом любовь и симпатия . Катя , Оля , Алина , Карина , Наталья , Ирина , Анна, Юля — это сотрудники компании, Острожно девушки с Лореаль , поверьте ничего не будет, кроме разочарования.Есть две жены , и как видете достаточно фавориток ! Видно у нашего пенсионера , мужские проблемы — постоянный мучает вопрос — встанет или нет ! И протитутки не помогают . Кстати большой любитель девушек легкого поведения ..
Положительные стороны:
...

Киев

Отрицательные стороны:
очень много работы
Положительные стороны:
Отличное место работы! Спасибо руководству и коллективу за прекрасное отношение!!! условия работы нормальные, многому научилась. Да и з/п никогда проблем не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Після зміни власника та генерального директора компанію з часом почало лихорадити. Більшість менеджерів та керівників «старої школи» покинули компанію самі, або їх до цього змусили. Кількість людей яких «привели в компанію» з часом почала перевищувати всі мислимі та немислимі об’єми. Дорогі офіси та службові автомобілі, високі зарплати керівництва та збільшення кількості керівників стимулювали «правлячий клас» до збільшення маржинальності продукції (за все ж треба платити). Підвищення відпускних цін, падіння маси виробів, а пізніше і здешевлення їх рецептури та небажання інвестувати в самі виробничі ділянки за декілька років суттєво зменшило роль компанії на ринку. Довготривала стратегія розвитку просто перестала існувати як явище. І сам на цьому етапі почались скорочення персоналу, консервація та продаж підприємств, фіктивні відпустки та наплювательське відношення керівництва до рядового персоналу, звільнення людей без виплати премії за останній місяць роботи, продаж продукції з «перебитими» термінами придатності, інвестування коштів ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Величезна бюрократія, яка виросла через те, що набравши молодий персонал компанія не може їм пояснити їхні службові обов'язки, саме тому вся робота виконується тільки по службовому дорученню з купою підписів. Низька з/п як для того об'єму роботи, яка ставиться перед працівником. "Кумівська" компанія де кожен керівник тягне свою рідню на "хлібні" посади, через це одні працівники пахають як негри, а інші шаряться. Ставлення топ-менеджменту (в основному проросійський десант) до працівників - як до негрів (щось не влаштовує - звільняйся). Ініціативність на робочому місці карається, компанія не хоче змінюватись і економить на працівниках як може. Також дивує надзвичайна прив'язаність компанії до Сбербанку. Всі розрахунки, проплати, з/п все йде через Сбер (дуже дивно як для такої великої компанії) І це в той час коли Україна воює з Росією
Положительные стороны:
Молодий колектив набраний з студентів чи випускників. Відома у Львові компанія. Входить в холдинг разом з Галнафтогазом, через це і тести для підбору персоналу у них однакові. Радують постійні плюшки від профспілки ... Подробнее>>