Директор Тов"Там"Мрия"(архитектурное бюро)- Сусская Мария необязательный, неорганизованный, бездарный руководитель. В бюро бардак. На звонки заказчиков часто не отвечает. В мастерской были толковые архитекторы и тех уже нет. Большие задолженности по оплате труда перед работниками. Подробнее>>

Официальное оформление обещают только через 3 месяца, никаких договоров на испытательный срок не предлагают. Зарплата вся «серая», но не выплачивается месяцами. Нужно ходить и выпрашивать, тогда может быть кинут подачку в виде пары тысяч. О соцпакете вообще речи не идет. На собеседовании, директор СПА Бубнова Еватерина врет, что зарплата выплачивается раз в месяц. Условия труда в салоне ужасные. Везде грязь, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные минусы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вызывает доверия. Странно устроена оплата услуг. Специалист попалась слишком своеобразная. Подробнее>>

Устроившись на новую работу, начала уже мечтать об отпуске. Быстро прошло полгода и вот занялась поиском компании, которая смогла бы мне предложить большой выбор поездок и экскурсий. Друг посоветовал выбрать Золотое кольцо, так как был там и ему очень понравилось. Чисто случайно наткнулась на сайт Курорт-центр, там оказалось все очень просто и доступно. Заказала себе трех дневную экскурсию. Со мной связался менеджер, я с ним договорилась о дате встречи, подъехала в офис заключили договор, оплатила все. Мне все очень понравилось! Рекомендую! ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший дружный коллектив. Помощь сотрудникам , попавшим в трудную жизненную ситуацию.Стабильная зарплата. У всех желающих есть возможность карьерного роста по любым направлениям работы, главное желание и трудолюбие.
Отрицательные стороны:
нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали - так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.
Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!
Плюсы в работе:
??? А они вообще есть?!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно больше поощрений и повысить зарплату.

Ульяновск

Подробнее>>