Отрицательные стороны:
Приезжаю на собеседование и встречаюсь с руководителем проэкта, он мне говорит что в стройке он новичок, ого думаю лет 30 ему. Кто поставил непонятно, по-блату или больше некого. Поговорили некоторые вещи не понимает ну да ладно, Сказал ещё набор идёт неделю и он позвонит если что... Не позвонил да и ладно. Дальше интересней через полтора месяца звонок предстваляются юит вдск и зовут на собеседование. Я говорю уже у вас был они пытаются из меня дурака сделать что путаю рассказал в подробностях что где когда. Затем тупой ответ что девушка

Люберцы

Макс Шавкин:
Отрицательные стороны:
1. Ради дела приходится прощаться со старыми работниками, но тут ничего личного, всё для дела и будущей карьеры 2. Ходит один грек хмурной, всё смотрит из-под лобья, так и залепил бы одну другую, но нельзя, любимчик директора. Заслуженный кавалер почётных грамот и благодарностей за верность и шестеризм 3. Все директора осуждают, а я нет, и готов говно жрать, если он мне прикажет. Главное ничего личного, всё для дела и будущей карьеры 4. А вообще то туманные перспективы боюсь помиру пойдём скоро

Казань, Сибгата Хакима, 60

Хохол:
Отрицательные стороны:
Директор неадекватный, хозяин своего слова: сам дал, сам взял. Отдел кадров шпионы, с ними лучше не разговаривать "по душам", ну да и вообще ничего лишнего и личного, только о работе. Ну так слабая корпоративная культура, одни разговоры ни о чём.

Казань, Сибгата Хакима, 60

Владимир Ленин:
Отрицательные стороны:
1. Отсутствие нормальных взаимоотношений с муниципальными властями 2. Белая зарплата (повышения, премий, бонусов не дождетесь) 3. Не сформировавшаяся структура управления компанией (только относительно Казани), т.е. делай что поручат, четкого разграничения обязанностей нет 4. Наемный ген директор, которому безразлично развитие компании (только собственное обогащение в ее рамках), в частности это сильно влияет на сдачу домов и внутренние бизнес процессы 5. Экономическая неэффективность деятельности, осваивают деньги, развития нет (в частности никак не оптимизируются бизнес процессы с учетом поправок на регион ведения бизнеса) 6. Отсутствие карьерного роста 7. Отсутствие финансовой мотивации 8. Продукт предлагаемый на рынок больше ориентирован на коммерческий сегмент, чем на социальный. Придерживаются тенденции Москвы и крупных городов - небольшие метражи, перегородки и стены (газобетон, пгп), что явно не соответствует высоким стандартам качества.

Казань, Сибгата Хакима, 60

Татарин:
Отрицательные стороны:
1. Руководство не местное (питерское), но и не финское. 2. Пытаются козырять финскими "ценностями", но кроме "стукачества", всячески поощраемого руководством, все "ценности" это пустой звук. 3. Кадровый беспредел!!! подслвывают документы на перевод с более высокой должности на меньшую с меньшей зарплатой. 4. Сокрытие нарушений при строительстве любыми способами. 5. Премию получает только офис во главе с генеральным директором, стройка же живёт только обещаниями.

Казань, Сибгата Хакима, 60

Услуги: жилищное строительство   проектирование строительство и техническое обслуживание зданий, промышленных предприятий, коммерческих комплексов и телекоммуникационных сетей Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Строят не по проекту Подробнее>>

На момент работы в компании была белая ЗП, хорошая страховка ДМС+стоматология. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неисполнение гарантийных обязательств, сильная экономия на материалах и оборудовании, хамский гарантийный отдел, навязывание услуг УК. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ожиревшее руками водители по другому просто не назвать отходящие далеко от правил и законов канторы не знающие элементарных правил техники безопасности причем грубо заставляют их нарушать используя всяческие методы не стесняясь даже шантажа
Плюсы в работе:
надеюсь будут после серьезной чистки руководства ... Подробнее>>