Отрицательные стороны:
Плохое отношение к рабочим, постоянно штрафуют причем за всё, даже за каждую мелочь, работаешь чем попало, просишь чтобы починили так еще и виноват останешься. Отсюда бежать надо и чем быстрее тем лучше. Обман во всем. Когда принимают на работу так золотые горы обещают, на месте ген директора я бы поменял руководство это зама директора он всю погоду строит. Подробнее>>

Собственник Компании категорически не воспринимает какого-нибудь инакомыслия, прогресса, общепринятых стандартов и т.д. Управление авторитарное. При этом нет ни какой системы, все на "понятиях" и "понтах". Оплата труда как таковая отсутствует, за исключением МРОТа, т.е. единолично собственником принимается решение о размере выплаты. При этом так называемая премиальная часть, а по сути это "серая" зарплата, выплачивается с задержкой в 3-4 месяца. Если Подробнее>>

ivan:
компания занимается оптовой торговлей. за последнее время сменилось много сотрудников, поменялось несколько начальников. в компании держатся только старожилы, так как новеньким даются только объедки. все ключевые клиенты уже давно распределены и поделены между своими. с появлением нового начальника — Евдокименко С., вообще стал творится какой-то сюрреализм. стал усиленно набирать людей, а через 2…3 месяца увольнять… куда смотрит руководство — не понятно. благодаря деятельности Евдокименко фирма несет только убытки — этот тип просто понятия не имеет в этом бизнесе. не тратьте время. обещания, которые дают — не выполняются, другими словами говорят одно, делают совсем другое. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не так давно стало мне известно, что работающий у нас сотрудник является неплательщиком алиментов. Он и так не очень хорошее впечатление вызывает, очень неприятный, маленький, с тупыми глазками. Суть в ином!Работодатель конечно настроен на уход от налогов, но на покрывание подобных скотов .... это слишком!!! Сотрудник работает у нас не первый год и оказывается руководство знает, что он уклоняется от оплаты алиментов на троих детей, ну разве это человек? А руководство? Это, разве те люди у кого нужно работать? Они значит и нас обмануть могут!!! Они и вновь прибывших обманут! Могу посоветовать всем алиментщикам (так называемым мужчинам) к нам устроиться, вас прикроют. Дело в том, что есть знакомства с приставами и случайно стало известно, что они делали официальный запрос в отношении сотрудника года два назад... ))) Как думаете какой ответ? "Такой человек в штате компании не числиться"))) Конечно, ... Подробнее>>

Не так давно стало мне известно, что работающий у нас сотрудник является неплательщиком алиментов. Он и так не очень хорошее впечатление вызывает, очень неприятный, маленький, с тупыми глазками. Суть в ином!Работодатель конечно настроен на уход от налогов, но на покрывание подобных скотов .... это слишком!!! Сотрудник работает у нас не первый год и оказывается руководство знает, что он уклоняется от оплаты алиментов на троих детей, ну разве это человек? А руководство? Это, разве те люди у кого нужно работать? Они значит и нас обмануть могут!!! Они и вновь прибывших обманут! Могу посоветовать всем алиментщикам (так называемым мужчинам) к нам устроиться, Подробнее>>

Положительные стороны:
Собеседования проходили в три этапа. Обо всех них предварительно рассказали на первом собеседовании, что очень здорово, потому, что заранее понимаешь к чему готовиться. Все вопросы были корректны, относились исключительно к профессиональным качествам. Беседы были по-настоящему интересны. Также ответили на все интересующие вопросы. С обратной связью возвращались очень быстро, либо заранее обговаривали срок обратной связи и не нарушали его. В итоге, уже после первого собеседования, и без того сильное желание занять
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше мест отдыха для сотрудников компании: поездки за город, совместные походы в спортзал, футбол-волейбол
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подтверждаю предыдущие отзывы. Абсолютно неадекватная эйчар "директор" Александра. чвс непонятно на чём основанное апломб, нездоровые вопросы. Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям ( ! ), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, "гуру психолог" высшего разряда )) Два раза был повторён вопрос: "Что вы знаете/слышали о нас?"Ровным счётом ничего. Ноу нейм фирма для меня. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первого же телефонного разговора обрисовывается лицо компании. На сайте HH.ru пригласили на собеседование. Спустя несколько минут решила позвонить для уточнения деталей, а именно трудоустройство и з/п. Девушка задав пару вопросов про образование и навыки повторно пригласила на собеседование, однако ее решение поменялось, когда я задала вопрос "Зарплата белая?". Я никак не ожидала такого ответа-"Это обсуждается". На мой взгляд это должно было обсуждаться на этапе создания компании. Вы либо платите налоги за сотрудника либо нет. Как мне показалось, HR-менеджер даже не понимает разницу между "gross" и "net" как

Москва

Отрицательные стороны:
"Уникальный" Hr. [А.] [Д.] Абсолютно посредственная, не интересная и не компетентная личность. Говорит с ошибками, речь невнятная с множеством слов "паразитов". Во время собеседования складывалось ощущение, будто общаюсь с подростком, которого взяли в компанию на практику. Задавала одни и те же вопросы, что и по телефону. Ещё много тупых вопросов, типа, почему трава зелёная, а небо голубое? Мне как взрослому Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кадровичка александра мало того, что незадолго до собеседования позвонила и перенесла время, мало того, что всё собеседование сидела и раздирала свои волосы на голове, так ещё и вместо вопросов по опыту работы нагло лезла в мою личную жизнь! О каком желании работать в такой конторе может идти речь, если у кадровички уровень духовной культуры ниже плинтуса? И уважение к соискателям отсутствует полностью! Также, на собеседовании – наглая ложь о том, что у них стопроцентное требование вакцинации и якобы так власти решили! Ложь! Вывод: всё огромное множество негативных отзывов как о компании, так и о работодателе – истина!
Положительные стороны:
Отсутствуют ...

Москва