Отрицательные стороны:
Без оклада, звонков минимум 200 раз в день, лиды дают 2 3ехлетней давности. плата за звонок от 55 сек, 90% их базы недоступные номера. Под видом издательства привлекают людей, чтобы далее впаривать им "курсы" по большей части неизвестных авторов и рекомендовать своего брокера за %. Подробнее>>
На резюме пришло сообщение на эмейл с адреса rasvet.35..[]..yandex.ru. Адрес: ул.Благовещенская 31а, 2 этаж С текстом: "Здравствуйте. Ваше резюме было рассмотрено руководителем направления.Приглашаем Вас подойти на собеседование к руководителю.Можно подойти вторник,среда,четверг-9:30, или в среду 16:30.Мы находимся по адресу ул.Благовещенская 31а, 2 этаж, направо,Информационный центр. К руководителю Тарасенко Алле Владимировне." Пришел туда. Не одной таблички на фасаде, Подробнее>>
По функционалу ОБМАНЫВАЮТ! ПР-директор- это на их языке девочка на побегушках, у которой нет прав, но обязательства бесплатно делать ВСЕ!!! Контрагентам не платят! Считают что их газетенки так популярны, что за упоминание в них все контрагенты должны ВСЕ делать бесплатно!! Но газеты неэффективны, отказываются после пробных статей ВСЕ! Спасает что бюджет Москва подкидывает! По з/п ОБМАНЫВАЮТ! Берут на работу, захватывают Подробнее>>
Положительные стороны:
Большая часть - это все-таки плюсы. Не знаю, может, со временем мое мнение изменится, я только пришел. Но пока и коллектив мне нравится. К тому, что не все сразу получается, все относятся с пониманием. Нет высокомерия по отношению к новеньким. Рядом метро и центр города – можно прогуляться в обед.
Отрицательные стороны:
Очень большой объем информации сваливается на тебя буквально с первых дней. Хочешь жить - умей вертеться.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Александр. Работаю в компании несколько лет. Очень нравится дружный, сплоченный коллектив. Работа интересная, подразумевает общение с пользователями. Есть чувство, что приносишь пользу для общества. Направление деятельности организации достаточно востребованное и прибыльное. Есть возможность обучения и повышения квалификации. Заработная плата выплачивается...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
для меня главное комфорт на рабочем месте и нормальная з/п. Все это здесь присутствует. К тому же сфера новая для меня – почему бы не набраться опыта. Всегда хотел работу, связанную с IT, но смущало отсутствие опыта. Здесь всему научили и помогли поверить в свои силы.
Отрицательные стороны:
офис расположен достаточно далеко от дома. Добираться до работы приходится аж с двумя пересадками.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мы непомерно рады, что продуктивная работа ответственного интраменеджмента, очень хорошая конструктивная практика и непрекращающееся формирование других представителей добыли фирмы Инфо Прайд Пермь преимущество репрезентировать продукцию наивысшего качества и нормам в России. Мы знаем, что это будет споспешествовать будущему совершенствованию и консолидировать наши позиции на рынке за счет предоставления партнерам настоящих продукции, задач и услуг. Подробнее>>
Положительные стороны:
Предприятие ИнфоПрайд продемонстрировала себя одним из крупнейших поставщиков товаров в регионе Центральной и Восточной Европы и пользуется самыми большими компетенциями в части выполнения деловых бизнес-переговоров и совершений контрактов, чему и нас частенько обучает. И мы уверены, что наше взаимное энергичное сотрудничество разрешит консолидировать наши положения на рынке, рекомендуя лучшие продукты, решения и сервисы представителям большого бизнеса. Подробнее>>
Положительные стороны:
Инфо-Прайд Пермь является беспрестанный снабженец моего магазинчика и надежным компаньоном. Успешно сотрудничаю с предприятием уже года два, до настоящего времени никаких попреков компания не вызвала: товар прибывает моментально, с документами все в порядке, укоров в поставках нет, реализовывает частенько поездки на отдых и обучение. Нормально работаем и, убежден, что будем сотрудничать и дале. Подробнее>>
Положительные стороны:
Повседневная практика показывает, что начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке соответствующий условий активизации. Повседневная практика показывает, что рамки и место обучения кадров способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также рамки и место обучения кадров позволяет оценить значение систем массового участия. Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании существенных финансовых и административных условий. Подробнее>>