Отрицательные стороны:
Уровень зарплаты дно! Не то, что приходится её ждать, а скорее выпрашивать и слушать очередные мифы и легенды по поводу того, что деньги отправлены уже, но идут через китайскую границу, и вечером, ну или завтра будут. Заработанное приходится выбивать и не всегда успешно. Руководство ругается между собой в присутствии сотрудников, замашками "Наполеона" попахивает. Офис состоит из одного кабинета, поэтому обстановочка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания класс. Но! Если Вы вдруг попадёте к сотруднику, Ворончихину Игорю Юрьевичу, будьте готовы к ножам в спину и манипуляциям. Абсолютный лентяй и непрофессионал, который унижает молодых специалистов, выезжает на том, что они делают всю работу за него. Плетет интриги и, если ты ему перестал быть полезен, выплюнет тебя из компании на раз два. Бегите, ребята! Дикий манипулятор и

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство. Конкретно Ворончихин Игорь Юрьевич, что возглавляет подбор. Я его бывший сотрудник. Скажу сразу, дико использует, пока вы можете принести пользу. Если вы не не приносите, пережует, повесит на вас свои косяки и выплюнет. Дикий манипулятор, унижает самых слабых, в общем, увидите фио, бегите! Если вы работодатель, советую присмотреться очень серьёзно. Ничего не будет делать, скинет все на рядовых работников.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
После универа еще год проработал, потом встретил свою будущую жену и для себя в какой то момент решил, что нужно искать более спокойную работу с выстроенным и четким графиком и стабильной зарплатой. Да и диплом нужно было применить (ну не просто ж так я 5 лет убил на изучение азов проектировщика) , пошел работать по специальности. За Лидер Снеком скучаю, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в металлопрокате более 15 лет. На работе в Завод фасадов - по рекомендации Крючкова Романа. Директором компании является Пешкова Регина Маратовна. Но это условно. Всей деятельностью управляет Пешков Максим Михайлович вместе с Крючковым Романом. Так вот деятельности нет. Производства... Подробнее>>

Положительные стороны:
 Большая потенциальная база клиентов, большой выбор проката, всегда есть что предложить. Много известных покупателей, отработанные схемы продаж. Научился составлять предложения по почте, даже перезванивают. Выходит очень неплохая зарплата, все прозрачно, ее можно точно подсчитать. Низкая конкуренция внутри коллег – заказчиков хватает всем.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Пригодился здесь мой опыт в продажах. Когда пришел, в Металл экспорт почти сразу начал хорошую зарплату получать. Если сравнивать с некоторыми коллегами, которые сначала долго учились и до сих пор не могут выйти на хорошую прибыль, я был в шоколаде. Думал условия будут хуже в плане работы. но благо ошибся. Рабочие места удобные, есть офисные кресла нормальные, чайник, кулер и все такое. Приятно удивился, когда все это увидел. Начальство в продажах отлично разбирается, понимаем друг друга с полуслова. Так что в этом плане я тоже очень даже доволен. Думаю

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я, как показала работа в фирме Металл Экспорт, - хороший продажник. Честно, не люблю высокопарных слов – но все же именно здесь я смог реализоваться и нормально зарабатывать. Приятно, что в Металл экспорте возможен реальный карьерный рост без влияния знакомств. До этого работал на госпредприятии, где с моим высшим экономическим только завтраками кормили и о повышении ЗП и о более высокой должности.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я сотрудник компании. Работаю стопальщиком. На всех местах платили примерно одинаково. В металл экспорте примерно на 10 тысяч больше получаю. Теперь держусь за это место и стараюсь работать изо всех сил. Даже премию недавно выписали. Хотя работаю тут только год. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотел бы написать о так называемом топ  менеджменте данной компании,а именно о генеральном директоре Лебедеве Р.В.Благо мое общение с ним было недолгим в рамках заключительного четвертого собеседования,на что ушло достаточное колличество времени и я думаю если бы это существо обладоло бы хотя бы минимальными человеческими  качествами,не говорю даже о проффесиональных навыках ,то дало бы обратную связь о причинах принятого за 5 минут отрицательного решения,не взирая на рекомендации линейного состава,а именно hr отдела,директора филиала и начальника отдела продаж кто по моему мнению гораздо больше разбирается в необходимом им сотруднике.Я думаю уже этого достаточно для минимальной оценки данного персонажа.Еще сидя в офисе перед скайп собеседованием мне показалось странным что данный обьект совершил телефонный звонок директору свидететелем которого я был,в котором он недовольным голосом уточнил пропустили ли меня другие люди с которыми я проходил живые и скайп собеседования что уже само по себе ... Подробнее>>