Отрицательные стороны:
Знаете что такое трудовая дедовщина??? это когда в рабочий коллектив, состоящий в большинстве из предпенсионеров, приходит новый, намного более молодой сотрудник и постепенно начинают эти старожилы жаловаться на него. Стучать начальству, какой он плохой. И начальство, с непривычки, верит и напрягает претензиями новичка. А все это стукачество - ничто иное от пердунов старых, как боязнь, что молодые потеснят их. Ведь если рядом будет молодой специалист, то начальнику уже не поскулишь, что все держится на них, старых четырех китах, цените нас, работать некому больше. Вот и выживают молодняк. В итоге молодые ...
Положительные стороны:
Немного
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу в втб Факторинг на этапе проверки службой безопасности запрашивают полный комплект документов (вплоть до копии свидетельства о рождении ребенка), а затем звонят на текущее место работы по несколько раз и требуют соединить с руководителем, на что согласие, конечно, не получали. Будьте бдительны
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Приветствую вас! Дети Шаблонов и Скриптов! Работать можно. Платят не космос, но приемлемо для этого города. Трудозатраты приличные,очень даже. Психика не у всех выдерживает имейте ввиду. Сидеть и пить чай вы не будете. Если вы конечно не... Ну сами знаете кто. Местоположение ужасное. Внутреннее убранство всего цкр на 3 чку. Коллективы как повезёт и куда попадете. Есть хорошие рабочие атмосферы, но и коллективы с интригами, сплетнями, жалобами и тут тук начальству так же есть . Много руклей которые * по знакомству * соответственно и отделы от этого страдают. Частые проверки, ...
Отрицательные стороны:
Достаточно. Если вышесказанное вас устраивает, тогда ждём вас. И потом не говорите что вас выжали и выбросили. Как использованную единицу. и главное! Хотите тут работать и расти, ищите : друзей, знакомых, родственников. Иначе будете сидеть по 5 лет в операторах и без малейшей перспективы . По другому тут никак. Успехов всём.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- в компании большая текучка из-за того, что оклады не меняются на протяжении нескольких лет (речь идет даже не о повышении в связи с признанием заслуг, а о банальной индексации); - с каждым годом штат уменьшается, а руководителей становится все больше. При чем как только в должности появляется слово "Head" сотрудник считает своим долгом перестать выполнять рутинные обязанности, из которых, вообщем, и складывается основная деятельность. Людей, занимающих рядовые должности, меньше, чем руководителей - бонусы в конце года получают только руководители. Вроде как денег нет на остальных. А дорогостоящие командировки регулярны. - никаких тренингов - никаких перспектив. Начальники не увольняются. - каждые три года меняется французский ген. директор. Соответственно новый всегда резко меняет курс деятельности - любят брать на работу людей без опыта - они дешевле. Набираются опыта - только их и видели - многие сотрудники занимаются не своей работай, так как на все функции не хватает людей - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все нормальные люди бегут отсюда,роста не будет. Отношение к работникам плохое, рабочий день с 9 до 18.00, но почему то все дела начинают решаться в 17.30, в результате чего вместо 17.30 вы уходите с работы чуть ли не в 21.00, а то и позже. Коллектив соответствующий работают здесь подолгу только те, у кого походу в жизни больше нет перспектив. Гусейновой Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Отвратительный банк, был взят телефон стоимостью 12 тысяч, оплатил уже 5 в течение месяца а точнее за 41 день должен ещё 11800!

Киев.

Степан Короленко (Полтава, працівник архіву):
Отрицательные стороны:
Непрофесійна компанія. Уже рік мені телефонують і питають про людину, яку я не знаю. Кожен раз відповідаю, що не знаю цю людину, але мені продовжують телефонувати. Тепер вони шлють смски, щоб я заплатив борг більше 200 тис. грн., і у зверненні знову ПІБ тієї людини, про яку питали телефоном. Не думаю, що в цьому псевдотов працюють риби, які забувають інформацію через секунду, судячи з дзвінків, зі мною говорили люди. Навіщо тоді це робити? Вам треба злупити кошти і не важливо з кого? Ретельно перевіряйте своїх клієнтів, є така штука, як паспорт, там точні дані і місце прописки. Мені здається, що люди, які взялись за таку серйозну справу, мали б знати це знати

Киев.

Илья:
Отрицательные стороны:
На горячей линии какие-то амебы сидят, двух слов связать не могут. Звонят какие-то умственно отсталые зеки и не могут в своих словах разобраться. Угрожают расправой со мной и с родственниками, а когда просишь адрес чтобы приехать к ним, то заднюю сдают как терпилы...

Киев.

Отрицательные стороны:
Вот и настал тот долгожданный день когда я попрощалась со Cбербанком и факторингом в целом. Это были два потрясающих невероятных года, которые показали мне такую жизнь, которую я никогда не видела. Я мечтала работать в «Сбербанк Факторинг» и как по волшебству, два года назад моя мечта осуществилась. И не зря! В заботливых объятиях Компании я открыла много нового

Россия, Москва

Алексей Титаренко:
Отрицательные стороны:
Имел неосторожность связатся с данной компанией так как компания которая мне ставила окна сотрудничала с "сучасным факторингом".Негатив: - Вас сначала обберут на процентной ставке, а потом долгое время будут доставать СМС-предложениями, от которых никак нельзя отписаться!

Киев.