Положительные стороны:
Чистая тара в пакетах, вода премиум класса высшей категории, отличный сервис, вежливые менеджеры
Москва
Подробнее>>Работникики МОЭК позволяют себе без объявления снижать температуру воды до 36 градусов на выходные дни с 30 по 31 мая 2014г. Может быть было и дольше, если бы жильцы дома №8 по 1-му Новомихалковскому проезду района Коптево не обратились на горячую линию Управы Коптево! Безобразие! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На данной должности графика 2/2 вы не увидите никогда, т.к. любые дыры закрываются своими же сотрудниками. (Как и во многих местах).Вы в праве отказаться, но будьте готовы к предвзятому отношению и тому, что в отпуске вы будете либо работать сами, либо искать себе замену самостоятельно. Казалось бы помоги, да выйди пару раз за другого человека, не сложно же, а тебе потом помогут. Но 2 раза в месяц вас так или иначе будут отправлять к черту на куличики, отказаться вы не можете. Помимо этого,когда всё совсем плохо и работать некому, вам ...
Положительные стороны:
Если у вас нет личной жизни и самоуважения, вы готовы жить на работе, то в этой компании вы часто будете получать высокую зп и признание ваших способностей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы составить отзыв о работе менеджера прямых продаж в люкс воде . По началу трудоустройства на работу в течение одного месяца была обещанная зарплата как у них указано было на официальном сайте ,ну месяц ты стажёр и тебя никто не трогает . После стажировки начинаются сразу вычеты из за ревизии,причем вычеты не малые , начинаешь задавать вопросы в помощи по ревизии на что всем плевать в этой компании, все равно удержат с зарплаты, далее штрафы компании,они очень крупные. На Златоусте никогда нет постоянного руководителя на магазин, тем самым ...
Подробнее>>
Сотрудник:
Как и всякая крупная компания, вкладывает в своих сотрудников, соответственно, и спрашивает с них. Хочешь на работе штаны протирать- тебе не сюда. Адекватные цели,адекватная мотивация для выполнения целей. Подробнее>>
Виктор:
Отрицательные стороны:
Одни штрафы и смены не ставят и могут не заплатить!убрать всех менеджеров и устраивать по договору через отдел кадров!!!!!!отдел кадров так отмаз для налоговой что есть,а так нет !!!! Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Довелось поработать в этой чудо компании в городе Екатеринбург, руководство в лице Водяных Д.А. редкостная убогая мерзкая очень скользкая личность . Вымогает с подчиненных деньги за то, что делает свою работу, за которую ему платит компания и считает это нормой. Занимается подтасовкой и скрытием от вышестоящего начальства реальных показателей отдела. ( если кто то из руководства это читает, рекомендую присмотреться повнимательнее к работе данного сотрудника). Задачи ставят нереальные, с...оответственно не выполнив их, зарплата гораздо меньше, но отстегнув определенную сумму, могут закрыть как будто поставленная задача выполнена. Помимо этого, навешиваются в форме ПРОСЬБЫ посторонние обязанности, которых нет в регламентах, и не смотря на то что изначально это была просьба, не выполнив ее, обязательно оштрафуют. А все штрафы складываются в карман вышеупомянутого сотрудника (это опять информация для вышестоящего руководства) Подробнее>>
Богдан:
Отрицательные стороны:
Довелось поработать в этой чудо компании в городе Екатеринбург. Начальство, в лице руководителя канала ООП, редкостная убогая, мерзкая и очень скользкая личность. Вымогает с подчиненных деньги за то, что делает работу, за которую ему итак компания платит (со словами "ну я же могу и не делать это") и считает это нормой, в развивающихся на этом фоне конфликтах начинает угрожать. Занимается подтасовкой и скрытием от вышестоящего руководства реальных показателей отдела (если кто то из руково...дства прочитает, рекомендую повнимательней присмотреться к работе данного сотрудника). Задачи ставятся нереальные, а не выполнив их, зарплата гораздо меньше становится, но отстегнув вышеуказанному "руководителю ООП" могут закрыть месяц как будто задачи выполнены. Помимо этого, с его же стороны навешиваются в форме "просьбы" посторонние обязанности, которых нет в регламентах работы, и не смотря на это, не выполнив их, обязательно оштрафуют, а ВСЕ штрафы, которые сотрудники работающие в этом подразделении получают, идут не в компанию, а в карман опять же выше упомянутого начальника. Не справедливость на каждом шагу. Работать в данной компании не рекомендую. Подробнее>>