Красиво заливают, проникают в голову и обманывают! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если идти в офис то трижды нет 10 раз подумайте надали Вам это?! за любые деньги. Очень трудно передаваемое чувство полной несправедливости и угнетения творящегося в офисе организации. Дичайшая бюрократия навязанная Росгео, в принципе куда бы вы в этой организации не устраивались вы в первую очередь менеджер по закупкам! Вы приходите на работу и у вас может не быть рабочего
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>Шарашкина контора. Директор безучастный лентяй. Не платит зарплату работникам по 2 месяца, без объяснения причины. Водители звонят, треплют нервы, требуют оплату, он теряется и ругает, если дают его номер. Не тратьте впустую свое время.Все равно скоро уволитесь! Подробнее>>
Мой муж работает на этом предпиятии уже 4 года! Не так давно он от туда увольнялся так как не директор Петров В.Ю не выплачивал зарплату месяцами! Потом он опять туда строился не официально, но по договору, который в принципе у нас на руках! В договоре чёрным по белому написанно что срок выполнения работы бригадой в состав которой входит мой муж Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шарлатаны мать и сын .берут деньги у людей и не отдают .а потом по всей России прячутся.
Ростов-на-Дону
Подробнее>>КОГДА я устраивалась к ним на работу говорили что зарплата у них 15 тыщь рублей и выше... а на деле оказалось что больше 6 тыщь рублей если хочешь получить то ты должен работать как негр. да еще и общались с нами как с подружками. вообщем шаражкина контора вот кто они. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
требуют невозможного, работать надо кгуглосуточно, работы сильно много а здоровье оно одно. хотят суперчеловека который будет работать как вечный двигатель в жестких условиях за небольшую плату. Тухляк...
Плюсы в работе:
большой коридор, но комнатушки крошечные
... Подробнее>>
На сегодня 2015 год. Директор Ипатов ИИ и Халилов РР. Задержка зарплаты до 3 месяцев, принудительно отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Приказ не пишут, говорят, что и так обычная практика отправлять рабочих по домам. Не могут найти объёмы работ, а рабочие тут причем тогда. Люди устраивались, чтоб работать. А символичную компенсацию жалко выплатить за простой. Экономят на всем, чем Подробнее>>