Отрицательные стороны:
Решила уточнить вопросы по вакансии ,сначала на мой звонок никто не ответил ,ну а потом девушка была крайне не общительной по предоставлению информации .В результате я все таки попросила записать меня на собеседование ,девушка сказала уточнит информацию по времени ,и свяжется со мной ну и конечно же пропала.Самое интересное ,что их компания проявила инициативу пригласить на собеседование я лишь ,как соискатель добросовестно позвонила-Это не профессионально. Не тратьте свое время уважаемые соискатели . О них почти ничего в интернете не найдете ,имею ввиду настоящие отзывы ,не накрученные и если на таком ...
Положительные стороны:
Белая з/п судя по интервью ,расположение
Подробнее>>

Положительные стороны:
 Работаю в московском офисе. Честно говоря, удивлен отзывами выше. ЗП платят регулярно, с авансами нет проблем. Отношения в команде нормальные и премии за проекты есть. Сейчас переехали в новый большой офис, что тоже плюс.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Однообразная работа. Некоторые люди явно ошиблись с выбором профессии. Работа не на хороший результат.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Офис в г. Санкт-Петербург. Большой офис. Отличный коллектив. Достойная белая ЗП Выплата учебных отпусков, декретных, больничных. Есть перспективы повышения.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Проработал чуть больше года. Через некоторое время начало раздражать отсутствие интересных задач, но при этом придирки и постоянные требование какого «роста». Непонятно только, как можно «вырасти» на техподдержке проектов, где всё изначально было написано через одно место, и за такой короткий промежуток времени. Возможно всё зависит от непосредственного руководителя. Мне с этим не очень повезло. Коллектив поначалу понравился, но потом стал замечать, что атмосфера довольно лицемерная — какие-то сплетни, «с тем мы дружим, с этим не дружим» и т. п. Постоянно было ощущение, что кто-то кого-то выживает из коллектива — это очень не понравилось.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Говорю за отдел поддержки! -Нет общения с командой по скраму, для супер интровертов наверное даже плюс. -Бесконечный багфикс. Опять же может кому-то такое понравится, хотя слабо представляю кому. Можно не делать отдел мученников-багфиксеров, а скажем давать задачи 50% времени на разработку 50% на багфикс. Желательно, чтобы на собеседовании предупреждали о таком «нюансе». -Не хватает некого периода ознакомления с проектом, онбординга. Джунов сразу берут и кидают на проект. Будешь спрашивать документацию и времени ее почитать — не дадут. Будешь тупить на проекте — будут говорить, что это странно, ведь вещи по которым ты тупил «очевидны» (фишка тимлида), но без откровенной жести.

Россия, Санкт-Петербург

Мне нравится работать в этой компании по многим причинам. Могу выделить несколько самых явных. 1. Несмотря на то, что работаю давно, задания почти всегда разнообразные и интересные. 2. Приятный молодой коллектив, полный идей и энтузиазма. Дружественная атмосфера. 3. Хорошо оборудованные места и удобный график. С приходом новых людей развивается и сама компания и проекты. Уверена что впереди еще много интересного в профессиональном и корпоративном плане. Люблю своих коллег и нашу работу. Подробнее>>

Отправила тестовое задание, обещали ответить через 3-5 рабочих дней. Прошло уже 7 дней. Ответа так и нет, на емэйлы рекрутер не отвечает. Подробнее>>

Прежде всего явный застой в компании причем практически во всех ее составляющих. В чем это выражается? Начну с того, что крайне мало новых проектов ( их почти нет, вялотекущая разработка новых) нет четкой, выполняемой стратегии развития, что привело к тому, что немалая часть сотрудников (причем "скилованных") ушла к более перспективным конкурентам, но и те оставшиеся люди на местах "сидят на чемоданах" в ожидание удобного момента сменить место работы. Профессиональный рост минимальный, компания почти не проявляет интереса к его повышению ( Казалось бы чем выше уровень сотрудника, тем выше кпд и качественнее продукт ), а к примеру при закрытие проекта просто увольняет всю команду ( здорово да???). Возможно в будущем что-то изменится и руководство исправит ситуацию, но на данный момент так. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправлял в Киевский офис резюме, лишь потому что на 100% подходил по описанному в вакансии. Только этот факт сыграл - не был бы уверен даже бы не писал, ибо такой принцип у меня. Через пол-месяца кажется, могу ошибаться, приходит ответ, что назначено собеседование - побеседовали, рассказал об опыте, навыках итд итп. Спросил HR их про ЗП, высказал свои пожелания по ЗП. Окей, дал HR тестовое задание, ответы на которое, могут знать только старожилы отрасли (то есть 8-10 лет реального коммерческого опыта) и вторая часть вопросов по аналитике, я прямо порадовался - все ответил в полном объеме, в тот же день отослал (что-то около 2 листа A4). HR сразу отписался - типа ответы отослал - через два дня примерно ответят. Через два: HR посмотрели ответы ваши - назначено собеседование - согласовали время. И тут началось. Ребята в цейтноте, релиз сдают, все дела, извините давайте перенесем - говорю окей, когда? - на следующей неделе, окей и так повторяется на протяжении трех недель - аврал, сдаем - нет времени. В конце-концов вакансии закрыли. Да, вы правильно прочитали ЗАКРЫЛИ. Э-э-э, это как вообще (из близких источников выяснилось что тупо взяли "своего")? Сошиал Квантум, зачем Подробнее>>